3500以上的1500,個稅45元。200-45=155。這部分稅率10%,工資是1550元。納稅工資是3500+1500+1550=6550元。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括:生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金。
工資個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么
員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn):
1、綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;
2、經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;
3、利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的,依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產(chǎn)租賃所得;(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
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一個月8000元工資繳納個人所得稅怎么算
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罰款200元,8個月沒交扣多少分?
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三個月一起發(fā)工資怎么扣稅
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一個月6000元工資,交什么稅
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工資5000遲到扣200元合理嗎
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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扣稅200元應(yīng)發(fā)工資多少河北在線咨詢 2022-10-243500以上的1500,個稅45元。200-45=155。這部分稅率10%,工資是1550元。應(yīng)納稅工資是3500+1500+1550=6550元。
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公司兩個月工資連扣個稅怎么算新疆在線咨詢 2023-02-081.按照個稅條例,原則上要是在發(fā)放當(dāng)月,視為一個月工資計繳個稅的。 2.現(xiàn)時操作中,本著客觀、公平原則,核算工資計算代扣個稅,往往可以進行分月計核,但在個稅申報系統(tǒng)申報時,需要對申報明細(xì)進行必要的調(diào)整,以使申報納稅額與代扣納稅額一致,即企業(yè)單位在總額上不存在納稅差異,但此時,存在工資核算明細(xì)與申報明細(xì)不一致的問題,這就需要在合適的時候,和主管稅務(wù)機關(guān)進行必要的溝通、說明,尋求理解與支持。
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勞務(wù)工資個稅計算法3千元怎么樣扣除工資湖北在線咨詢 2022-07-131、工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、個稅免征額是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500扣除標(biāo)準(zhǔn):個稅按3500元月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 3、如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為: (50003500)×3%045(元
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當(dāng)月工資扣當(dāng)月的個稅么?還是當(dāng)月工資下月扣稅湖北在線咨詢 2022-07-24依法個人工資薪金所得收入超過起征點(扣除三險一金后大于2000),取得收入需申報并繳納個人所得稅,征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報,所以單位需在發(fā)放工資前代扣。這里需要“理解取得收入時申報”的意思:如果單位在本月發(fā)放當(dāng)月工資,則扣除的個人所得稅是當(dāng)月的。如果單位在本月發(fā)放上月工資,本月工資下月發(fā)放,則扣除的個人所得稅是上月的。就是說拿到錢才扣,還沒拿到的不算。