工人是否需要原件來終止合同
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-07 14:01:18
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工人是否需要原始合同來終止合同？
解除勞動(dòng)合同不需要原合同。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)各自保存勞動(dòng)合同副本
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
勞動(dòng)者應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，第八十九條用人單位違反本法規(guī)定，未出具書面解除或者終止勞動(dòng)合同證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動(dòng)合同文本保存至少兩年備查與勞動(dòng)者訂立合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定終止勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，他應(yīng)負(fù)責(zé)賠償
勞動(dòng)關(guān)系的終止證明
我所在單位的同志，身份證號(hào)碼和個(gè)人電腦號(hào)碼，于當(dāng)月與我所在單位的勞動(dòng)合同終止（解除）。p>特此證明
業(yè)主（蓋章）
年月日
提示；1.用人單位必須如實(shí)填寫解除勞動(dòng)關(guān)系的理由。如合同到期、自愿辭職、曠工和解雇、破產(chǎn)和解雇等。解雇、退市、解雇和提前終止的主要原因必須寫清楚。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自失業(yè)之日起60日內(nèi)，持身份證、勞動(dòng)關(guān)系終止證明、就業(yè)和失業(yè)手冊(cè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)（臨時(shí)合同工需帶就業(yè)審批表）或流動(dòng)人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工需帶銀行存折復(fù)印件）
是的.\勞動(dòng)關(guān)系部
茲證明
本人簽名：公司印章：
法定代表人簽名：
員工無需原始勞動(dòng)合同即可終止合同。只要與如果您對(duì)工人在終止合同時(shí)應(yīng)該做什么以及他是否可以爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有任何疑問，您可以來lba.com進(jìn)行法律咨詢
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合同終止不需要，終止合同應(yīng)當(dāng)通知合同另一方。約定終止合同的條件達(dá)到時(shí)或者法定的終止合同條件達(dá)到時(shí)，終止合同的一方需要向?qū)Ψ矫鞔_提出終止合同的意思。終止合同的意思到達(dá)對(duì)方時(shí)，合同終止生效。一、租房合同沒到期不想租了可以退錢嗎這種情況屬于違約，具體可以協(xié)商。1、租房押金一般用于承租人的違約行為的制約，如承租人違反合同約定退租、損壞物品中、沒有交納水電費(fèi)等等。2、如果沒有上述行為，那么可以要求在租期到或者解除租賃合同時(shí)退還。根據(jù)《民法典》規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。一般來說，只要有同持續(xù)下去的條件，合同就不會(huì)終止，除非當(dāng)事人約定或者發(fā)生法律規(guī)定的法定情形，具體如下：（一）當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，解除合同。當(dāng)事人雙方可以在合同中約定解除合同事由，也可以臨時(shí)商議，只要達(dá)成一致意見就可以終止合同。（二）租房一方?jīng)]有正當(dāng)理由不交房租。交納2023-03-14325人看過 -
不可抗力終止合同不一定需要雙方持有。當(dāng)事人約定解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以單方解除合同。單方終止合同的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。合同解除后，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。一、行使解除權(quán)的程序解除權(quán)是當(dāng)事人以單方的意思使合同失效的權(quán)利，按其性質(zhì)來說，不需要經(jīng)過對(duì)方當(dāng)事人的同意?！睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實(shí)施）第564條對(duì)行使解除權(quán)的程序作了規(guī)定：1、通知對(duì)方當(dāng)事人約定一方解除合同的條件的，在解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人如果選擇解除合同，應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人；發(fā)生法定情形而使當(dāng)事人享有解除權(quán)的，解除權(quán)人如果選擇解除合同，同樣也應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人。在這兩種情況下，合同從通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)起解除。2、對(duì)解除合同存在異議的，可請(qǐng)求法定機(jī)構(gòu)解決。當(dāng)事人一方解除合同的通知到達(dá)對(duì)方后，對(duì)方不同意解除合同的，可向法院起訴或依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求確認(rèn)解除合同的效力。對(duì)于這些有效2023-03-28353人看過 -
保證合同一、主合同終止保證合同是否終止是的。根據(jù)法律規(guī)定，保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，保證合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。保證合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、保證人、債權(quán)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。根據(jù)《民法典》第六百八十二條，保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，保證合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。保證合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、保證人、債權(quán)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。二、擔(dān)保人所付的法律責(zé)任（一）一般保證責(zé)任其所付的責(zé)任是，在債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，擔(dān)保人要為其承擔(dān)該責(zé)任，即清償?shù)狡趥鶆?wù)。（二）連帶保證責(zé)任其所付的責(zé)任是，當(dāng)債務(wù)以到清償期，債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人或保證人償還債務(wù)。當(dāng)保證為一般保證時(shí)，保證人有先訴抗辯權(quán)，即保證人在債權(quán)人未就債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行或執(zhí)行擔(dān)保物權(quán)未果前，拒絕債權(quán)人的請(qǐng)求償還的權(quán)利2023-05-06305人看過 -
1、如果要求員工加班一段時(shí)間，是否可以終止合同如果雇主要求員工加班一段時(shí)間，員工可以拒絕。如果雇員被迫加班，如果雇主有下列情形之一，雇員可以終止合同并要求賠償，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）勞動(dòng)合同因本條第一款規(guī)定的情形無效（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的其他情形，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動(dòng)合同。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供基本證據(jù)，如考勤表、加班通知單、工資單、交接班記錄、證人證詞等，可以證明加班的事實(shí)，就應(yīng)該收集哪些證據(jù)來收回加班工資，可以認(rèn)為他的舉證責(zé)任已經(jīng)完成在一些非正規(guī)企業(yè)，口頭通知用于加班。爭議發(fā)生后，該2023-05-03280人看過
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合同終止合同終止后,之前的條款無效。合同終止使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果;而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力,具有溯及既往的效力,因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。一、解除和終止哪個(gè)更嚴(yán)重解除和終止，兩者的嚴(yán)重性往往要根據(jù)實(shí)際情況來具體判斷。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。二、公益崗位三年結(jié)束后怎么辦公益崗位三年結(jié)束后可以續(xù)簽。合同終止指的是因?yàn)榘l(fā)生法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的情況，使得合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使得合同的法律效力終止。合同的權(quán)利義務(wù)終止之后，當(dāng)事人應(yīng)該遵循誠信原則，依照交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效2023-03-11334人看過 -
《勞動(dòng)合同法》第33條規(guī)定，用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、出資人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行；>P>>：香港市總經(jīng)理張。在北京投資設(shè)立全資企業(yè)，并親自擔(dān)任全資公司董事長。不久前，張總在北京與一家機(jī)電公司做生意時(shí)犯了錯(cuò)誤，給該機(jī)電公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，張總需要向機(jī)電公司支付大量賠償金。在與機(jī)電公司反復(fù)協(xié)商后，張總最終決定將其獨(dú)資權(quán)貼現(xiàn)給機(jī)電公司，以代替應(yīng)付的賠償。機(jī)電公司同意，但聲明只接受獨(dú)資經(jīng)營，不接受獨(dú)資經(jīng)營的任何員工數(shù)天后，張總裁召開了獨(dú)資公司全體員工的股東大會(huì)，宣布公司已被機(jī)電公司合并，并通知員工公司已決定終止與他們的勞動(dòng)合同。員工對(duì)這一突然變化非常不滿，要求張總改變終止勞動(dòng)合同的決定。張校長解釋說,“客觀上，我們公司發(fā)生了重大變化。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我們可以與您解除勞動(dòng)合同。如果你愿意繼續(xù)在這里工作，你必須和新老板談?wù)?。因?yàn)槲覀児疽呀?jīng)被機(jī)電公司兼并了，我無權(quán)2023-05-07203人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)租賃合同未生效，雙方可以經(jīng)過協(xié)商，在協(xié)商一致的情形下解除合同。合同解除了，合同的權(quán)利義務(wù)就會(huì)終止。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十五條第二款規(guī)定，當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。租賃合同與融資租賃合同是否有區(qū)別有區(qū)別二者區(qū)別如下：1、主體要求不同。融資租賃合同的出租方只能是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的可以經(jīng)營融資租賃業(yè)務(wù)的租賃公司和金融機(jī)構(gòu)；財(cái)產(chǎn)租賃合同的出租人是非常廣泛的，沒有特定的限制。2、當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)不同。在融資租賃中，標(biāo)的物的交付是由供貨方直接交付給承租人，出租人對(duì)標(biāo)的物的瑕疵不承擔(dān)責(zé)任。在財(cái)產(chǎn)租賃中，標(biāo)的物由出租人交給承租人后，出租人仍負(fù)2023-08-1366人看過 -
業(yè)主《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：1。正式標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)主的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定。違法性的含義包括程序違法性和實(shí)質(zhì)違法性。涉及職工切身利益的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)討論或者公布，而用人單位規(guī)章制度中沒有規(guī)定的，屬于程序性違反；如果單位加班工資和假日規(guī)定的計(jì)算方法與法律規(guī)定不一致，則屬于實(shí)體違約。影響標(biāo)準(zhǔn)：用人單位按照規(guī)章制度的做法損害勞動(dòng)者權(quán)益。如《用人單位條例》規(guī)定的加班工資計(jì)算方法不合法，用人單位按照不合法的方法計(jì)算和支付加班工資。因此，工人得到的加班費(fèi)較少。在這種情況下，勞動(dòng)者可以要求終止勞動(dòng)合同。相反，如果用人單位規(guī)定了非法的加班工資計(jì)算方法，但本單位員工不加班，則本單位員工不能根據(jù)本條款要求解除勞動(dòng)合同并要求本單位支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2023-05-07397人看過
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合同終止合同可以單方面終止。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。合同終止還可以起訴嗎合同終止了還能起訴。合同終止并不意味著，當(dāng)事人失去對(duì)合同糾紛的起訴權(quán)，只要符合起訴條件的，就可以提起民事訴訟。對(duì)于合同終止發(fā)生的爭議與糾紛，可以向具有管轄權(quán)的法院，提起民事訴訟。提起訴訟需要準(zhǔn)備起訴狀，以及相關(guān)的證據(jù)材料，由法院審核是否符合起訴條件后，在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案。不論是否立案，都應(yīng)當(dāng)通知起訴人。《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。2023-07-12288人看過 -
法律綜合知識(shí)合同沒有執(zhí)行完但出現(xiàn)下列情形是需要終止的：1、債權(quán)人免除債務(wù)；2、合同的債務(wù)互相抵銷；3、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；4、債權(quán)債務(wù)同歸于一人等法定的或當(dāng)事人約定的情形。合同沒有執(zhí)行完是否需要終止的法律依據(jù)《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第五百五十八條債權(quán)債務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。第五百五十九條債權(quán)債務(wù)終止時(shí)，債權(quán)的從權(quán)利同時(shí)消滅，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！吨腥A人民共和國民法典》：第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止 第五百五十九條 債權(quán)債務(wù)終止時(shí)，債權(quán)的從權(quán)利同時(shí)消滅，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定2022-06-13234人看過 -
債權(quán)人根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，合同履行完畢合同終止?！吨腥A人民共和國民法典》第五百五十七條，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。合同履行完畢之后能否解除不能。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一，這從合同解除的定義也可以得出，合同解除的效果是使合同的權(quán)利義務(wù)終止。而《民法典》第557條第一款規(guī)定的債務(wù)已經(jīng)按照約定履行，同樣也是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。因此，對(duì)于債務(wù)已經(jīng)按照約定履行的合同，其權(quán)利義務(wù)已經(jīng)終止，不需要通過合同的解除再對(duì)其權(quán)利義務(wù)終止一次?！吨腥A人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)2023-08-02176人看過 -
合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；(2)合同解除；(3)債務(wù)相互抵銷；(4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；(5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止)；(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人(但涉及第三人利益的除外)；(7)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。一、債權(quán)債務(wù)關(guān)系的終結(jié)情形是什么？債權(quán)債務(wù)關(guān)系的終結(jié)情形：債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；合同解除；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同有效成立后，因一方當(dāng)事人的意思表示或雙方的協(xié)議而導(dǎo)致債的消滅。雙方協(xié)議終止債的，債即因雙方的協(xié)議而消滅。二、民法典合同的權(quán)利義務(wù)終止合同權(quán)利義務(wù)終止的主要事由有：清償、解除、抵銷、提存2023-03-30111人看過
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承租人是否需要提前通知出租人解除合同。大約一個(gè)月前，根據(jù)合同簽訂的時(shí)間。當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為無限期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但出租人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)通知承租人。上述規(guī)定規(guī)定，出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限前通知承租人，但未規(guī)定承租人解除合同是否應(yīng)當(dāng)在擬定期限前通知出租人。提前書面通知出租人（以下簡稱甲方）：承租人（以下簡稱乙方）：甲、乙雙方于年月日簽訂的租賃合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意終止本合同。為解除店鋪?zhàn)赓U合同，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1。乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起日內(nèi)將店鋪歸還甲方。如果乙方未能按時(shí)歸還租賃物，則應(yīng)向甲方支付每天人民幣元的違約金。2乙方應(yīng)支付租金、水電等一切費(fèi)用。歸還租賃時(shí)，應(yīng)保持原水電正常。乙方不得損壞店內(nèi)設(shè)施及原裝修，損壞按價(jià)格賠償。4甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，將押金＜元退還乙方。乙方未按時(shí)辦理退租手續(xù)或給甲方造成2023-05-07495人看過 -
債權(quán)人不具備施工條件終止施工合同是合法的，合同終止的條件有：1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；2、合同解除；3、債務(wù)相互抵銷；4、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；5、債權(quán)人免除債務(wù)；6、債權(quán)債務(wù)同歸于一人（但涉及第三人利益的除外）；7、法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。已經(jīng)終止了施工合同幾年是否還具有法律效力，要根據(jù)合同的具體約定來確定是否有效。合同要具有法律效力，必須符合以下幾個(gè)條件：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律或者社會(huì)公共利益。另外，如果法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，則合同在辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后才生效。一、合同具有法律效力必須具備條件是什么？1、合同的生效依法成立的合同自成立時(shí)生效。合同生效后，即在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律效力，同時(shí)對(duì)當(dāng)事人以外的第三人也產(chǎn)生法律約束力。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。當(dāng)事人2023-02-25433人看過
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#合同終止
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合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn)： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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合同終止后可否銷毀原件西藏在線咨詢 2022-07-28合同終止后，合同原件已經(jīng)不具有法律效力的，可以收回，也可以不收回。 合同終止的情形有哪些 合同權(quán)利義務(wù)的終止，簡稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止： 1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行 2、合同解除 3、債務(wù)相互抵銷 4、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存 5、債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止 -
因單方終止合同。想要知道終止合同是否需要賠償北京在線咨詢 2022-07-22我國《勞動(dòng)法》對(duì)于用人單位單方面解除合同，對(duì)勞動(dòng)者的賠償是有明確的規(guī)定的： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客 -
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集體合同終止前是否有終止條件青海在線咨詢 2021-11-22集體合同不一定終止。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。在集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方都可以要求對(duì)方重新簽訂或續(xù)訂。 -
勞動(dòng)合同終止需要什么條件？勞動(dòng)合同終止需要什么條件？新疆在線咨詢 2022-03-14勞動(dòng)合同終止需要什么條件？關(guān)于勞動(dòng)合同終止的條件，下文為大家詳細(xì)介紹。勞動(dòng)合同的終止，是指終止勞動(dòng)合同的法律效力。從狹義上講，勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)都已經(jīng)完全履行，且任何一方當(dāng)事人均未提出繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。廣義的勞動(dòng)合同終止包括勞動(dòng)合同的解除。我們這里講的勞動(dòng)合同是狹義的。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同，只有在勞動(dòng)法律、法規(guī)允許的
