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發(fā)生工傷事故的醫(yī)療費用根據(jù)是否有給勞動者繳納工傷保險來進行判斷。如果有繳納工傷保險的，則由工傷保險基金進行支付，如果沒有繳納工傷保險的，則由用人單位支付。發(fā)生工傷后的索賠程序有通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認勞動關(guān)系，用人單位在30天內(nèi)提起工傷認定申請等。

一、發(fā)生工傷事故的醫(yī)療費用誰出

發(fā)生工傷事故的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，單位未給勞動者繳納工傷保險的，醫(yī)療費由單位支付。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

二、發(fā)生工傷事故后的索賠程序是什么

發(fā)生工傷事故后的索賠程序如下：

1．通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認勞動關(guān)系；

2．用人單位在30天內(nèi)提起工傷認定申請；

3．工傷職工傷情相對穩(wěn)定，申請勞動能力鑒定；

4．攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等材料向社保機構(gòu)申請工傷保險待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

三、發(fā)生工傷事故多長時間上報

發(fā)生工傷事故用人單位應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)上報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認定　　第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：\n（一）工傷認定申請表；\n（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；\n（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。\n工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。\n工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。