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一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是什么意思一次性傷殘補(bǔ)助金含義如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人24個(gè)月的工資；2、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。傷殘補(bǔ)

2021年一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：該標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，需要注意的是全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是指當(dāng)年根據(jù)全國(guó)城鎮(zhèn)居民的收入所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，同時(shí)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，并報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。2022一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)1、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、需要注意的是，傷殘職工在停工留薪期間內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金；一級(jí)到四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）配偶撫恤金為每月40％工亡職工本人工資。（3）其他親屬撫恤金為每人每月30％工亡職工本人工資。（4）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條

工亡賠償項(xiàng)目包括三項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。一次性工亡補(bǔ)助金支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位支付。）一次性工亡補(bǔ)助金享受主體：因工死亡職工直系親屬（包括父母、子女、配偶）。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、親屬間一次性工亡補(bǔ)助金如何分配？一次性工亡補(bǔ)助金在直系親屬間應(yīng)如何分配，目前缺乏明確法律規(guī)定，親屬之間往往發(fā)生爭(zhēng)議?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。”雖然明確了領(lǐng)取的主體，但并未明確分配的主體和比例。實(shí)踐中一般按照共同生活的緊密程度和親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近進(jìn)行分配。死者的近親屬共同生活的緊密

一次性工亡補(bǔ)助金的償付標(biāo)準(zhǔn)定為48～60個(gè)月的本地區(qū)上年度全職員工平均每月收入。一次性工亡補(bǔ)助金是一種特殊的賠償款項(xiàng)，僅在勞動(dòng)者因公殉職的狀況下生效，并會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中向死傷者直屬親屬一次性發(fā)放。無論用人單位是否參與了工傷保險(xiǎn)，都需要負(fù)責(zé)承擔(dān)這筆賠償款項(xiàng)的支付責(zé)任。被認(rèn)定為工亡的勞動(dòng)者的直系親屬，包括父母、子女和配偶等，享有這筆賠償款的權(quán)益。在工亡者有多個(gè)直系親屬的情況下，他們有權(quán)利協(xié)商分割一次性工亡補(bǔ)助金，如果不能達(dá)成共識(shí)，法律允許將死者撫恤金平均分配給所有受益人。另外，如果有證據(jù)證明某位直系親屬對(duì)死者照顧得更多，例如長(zhǎng)期共同生活的伴侶或者喪失工作能力且無經(jīng)濟(jì)來源的親屬，例如鰥寡孤獨(dú)的老年人或未成年人等，法律規(guī)定應(yīng)對(duì)這些人給予額外照顧。依照相關(guān)法規(guī)，一次性傷殘賠償金的償付標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)傷殘等級(jí)的受害者可以獲得賠償基數(shù)的16倍金額；2、二級(jí)傷殘等級(jí)的則為賠償基數(shù)的14倍；

在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng)，又未指明享受對(duì)象時(shí)，容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭(zhēng)議。鑒于喪葬費(fèi)是用于工亡職工的喪葬，并且數(shù)額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應(yīng)先將喪葬費(fèi)剔除。然后，再算出各個(gè)供養(yǎng)親屬應(yīng)得的撫恤金，對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。在工亡賠償金高于或低于實(shí)際應(yīng)得工亡賠償金的情形下，應(yīng)先扣除喪葬費(fèi)，然后按照依法計(jì)算的撫恤金和工亡補(bǔ)助金的比例，來分割供養(yǎng)親屬撫恤金與工亡補(bǔ)助金。一、一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放時(shí)間工傷員工完成傷殘等級(jí)鑒定以后，鑒定機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15個(gè)工作日完成審核，拿出鑒定結(jié)果，員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后，就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償金，工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到完整齊全的資料以后，會(huì)在7個(gè)工作日完成一次性傷殘補(bǔ)償金的制表，上報(bào)，審批手續(xù)，然后將支付報(bào)告遞交到社保中心的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，根據(jù)法規(guī)規(guī)定，只有在被認(rèn)定為工傷五級(jí)或以下等級(jí)時(shí)才能獲得。不同級(jí)別的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，如北京市規(guī)定五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資，六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資，七級(jí)工傷為十二個(gè)月的平均工資，八級(jí)工傷為九個(gè)月的平均工資，九級(jí)工傷為六個(gè)月的平均工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有在被認(rèn)定為工傷五級(jí)或以下等級(jí)時(shí)才能獲得。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資；六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資；七級(jí)工傷的數(shù)額為十二個(gè)月的平均工資；八級(jí)工傷的賠償數(shù)額為九個(gè)月的平均工資；九級(jí)工傷為六個(gè)月的平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2018年2月28日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2017年度全國(guó)居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元20＝727920元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償。另外，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)皆由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，前者由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償，后者則由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否需要繳稅一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不需要繳稅，根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》的規(guī)定：對(duì)工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇，免征個(gè)人所得稅。本通知第一條所稱的工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等一次性工亡補(bǔ)助金等。因此個(gè)人取得的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如符合上述規(guī)定的，免征個(gè)人所得稅。二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位不給勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，

一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金與員工工資有關(guān)嗎？工傷一次性傷殘補(bǔ)助金與員工工資是有關(guān)的。職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，各個(gè)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不同。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。二、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的具體金額如何規(guī)定？1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷

一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金獲得的前提是需解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。該兩項(xiàng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體為用人單位，應(yīng)要求用人單位支付。若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，即可向人力資源和社會(huì)保障局報(bào)銷。若用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份）；身份證復(fù)印件（1份）。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。法律依據(jù)：《

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)等級(jí)來定，不存在遞減。而對(duì)于一次醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)每個(gè)省份不一樣，規(guī)定也不一樣。從你提出的問題應(yīng)當(dāng)是女職工，且與單位解除勞動(dòng)合同。那么如你所在的省份對(duì)于一次醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有規(guī)定要遞減，勞動(dòng)部門會(huì)根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。因?yàn)閷?duì)于5-10級(jí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金國(guó)家規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如說浙江省對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就有這樣的規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的6

近期接到一個(gè)朋友公司的咨詢電話，關(guān)于咨詢所在公司外地工地員工不幸因工去世，關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題。一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。而根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2010年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》：2010年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元(比2009年度增長(zhǎng)7.8%)。因此，一次性工亡補(bǔ)助金為19109元*20倍=382180元。該筆費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，但依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位支付。這些就是我們?cè)谶@方面的知識(shí)。如果你想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容，也可以到網(wǎng)上進(jìn)行搜索查詢。

律師解答：不可以。一次性傷殘補(bǔ)助金公司是不可以不給本人的。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)

企業(yè)勞動(dòng)者在從事企業(yè)勞動(dòng)的時(shí)候，往往會(huì)受到一些不同程度的傷害；按照國(guó)家法律規(guī)定，受傷的勞動(dòng)者在經(jīng)過醫(yī)院和相關(guān)組織的證明后，鑒定受傷程度，根據(jù)這個(gè)向企業(yè)請(qǐng)求工傷賠償；以一次性工傷為例，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的具體待遇如何呢？一、工傷的定義工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，二、一次性傷殘補(bǔ)助金的含義一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。三、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的具體待遇職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，各個(gè)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不同.[1]職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，標(biāo)準(zhǔn)為：1.一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工