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1、如果是屬于工傷的，應該由所在單位自受傷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位未申請的，則職工可以在一年內自己申請認定工傷。經勞動部門認定工傷后，受傷職工可以向單位或社保部門主編工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可申請勞動仲裁。如果傷情嚴重的，則應在進行勞動能力鑒定后，根據鑒定結論要主張工傷待遇。

2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應由打人者賠償損失。如果雙方協商不成的，可向法院起訴要求賠償。

工廠失火會拘留嗎

依據刑事訴訟法的規(guī)定，工廠出現火災的，如果是人為原因造成的，放火人構成犯罪的，公安機關可以對其進行刑事拘留。

《中華人民共和國刑事訴訟法》

第八十二條公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（一）正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的；

（二）被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的；

（三）在身邊或者住處發(fā)現有犯罪證據的；

（四）犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的；

（五）有毀滅、偽造證據或者串供可能的；

（六）不講真實姓名、住址，身份不明的；

（七）有流竄作案、多次作案、結伙作案重大嫌疑的。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。