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公司經(jīng)常有勞動(dòng)糾紛會(huì)有什么影響嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-19 03:51:49 241 人看過(guò)

公司經(jīng)常勞動(dòng)糾紛對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,客戶關(guān)系穩(wěn)定,以及將來(lái)上市都有很大影響。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng),大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外,可能還會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者雙倍工資之類的,具有懲罰性的費(fèi)用支出;如果用人單位敗訴,最直接的影響就是,需要付出更多的經(jīng)濟(jì)成本。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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    2023-06-26
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  • 信用卡經(jīng)常取現(xiàn)有什么影響嗎
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    經(jīng)濟(jì)糾紛不屬于下列情形的,不影響公司上市:首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市管理辦法第二十八條發(fā)行人不存在重大償債風(fēng)險(xiǎn),不存在影響上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的擔(dān)保、訴訟、仲裁等重大或有事項(xiàng),也不存在影響上市公司發(fā)展的重大或有事項(xiàng)。技術(shù)進(jìn)步對(duì)工業(yè)有著巨大的影響。例如,電燈的出現(xiàn)大大減少了對(duì)煤氣燈的需求。電力行業(yè)正在逐漸取代蒸汽動(dòng)力行業(yè),但產(chǎn)品穩(wěn)定性差的行業(yè)(如以大眾產(chǎn)品為基礎(chǔ)的行業(yè))可能很快就會(huì)被淘汰。追求技術(shù)進(jìn)步是時(shí)代的要求。眾所周知,我們正處在一個(gè)科技日新月異的時(shí)代。隨著新學(xué)科的不斷涌現(xiàn)和技術(shù)進(jìn)步步伐的加快,新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),老產(chǎn)業(yè)不斷淘汰。例如,在較短的時(shí)間內(nèi),大規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)取代了一般電子計(jì)算機(jī),通信衛(wèi)星取代了海底電纜。新產(chǎn)品定型量產(chǎn)后,市場(chǎng)價(jià)格會(huì)大幅下降,很快就會(huì)被消費(fèi)者接受。此時(shí),新產(chǎn)業(yè)將取代舊產(chǎn)業(yè)。因此,投資者必須充分了解各行業(yè)技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì),不斷調(diào)查某一行業(yè)某一產(chǎn)品線的未來(lái),分析其被新的
    2023-05-07
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    一、公司被勞動(dòng)仲裁對(duì)公司有什么影響公司被勞動(dòng)仲裁對(duì)公司不會(huì)有什么不良影響。公司被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的一種法定方式,被申請(qǐng),申請(qǐng)都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請(qǐng)了也不會(huì)影響公司的證信力,并不能說(shuō)明公司就有違法與不良行為,不會(huì)因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級(jí)主管機(jī)關(guān)因?yàn)閯趧?dòng)糾紛過(guò)多,提示公司加強(qiáng)管理和公司的約束機(jī)制建設(shè),構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。二、公司被勞動(dòng)仲裁有什么后果公司被勞動(dòng)仲裁有以下幾種后果:1.公司需要依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織的仲裁;2.公司需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)。即除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外,可能還會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者雙倍工資之類的,具有懲罰性的費(fèi)用支出。如果公司拒不履行裁決書(shū)的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,此時(shí)公司可能被凍結(jié)財(cái)產(chǎn)、加入失信名單等。三、公司被勞動(dòng)仲裁如何應(yīng)對(duì)公司被勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)積極參加仲裁的庭審
    2023-06-29
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    1、一般沒(méi)什么影響。2、如果你申請(qǐng)仲裁的內(nèi)容具有群體性,比如公司不給交社保、不支付加班費(fèi)、不給帶薪年假等,在仲裁同時(shí)建議到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),會(huì)對(duì)公司造成較大壓力,可能迫使公司同意你仲裁申請(qǐng),賠付補(bǔ)償金。3、根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁案件會(huì)牽扯公司股東嗎1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)法解決的,當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解,直接申請(qǐng)仲裁。2、根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)
    2023-07-07
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    一是各種合同問(wèn)題。不論是生產(chǎn)型公司、銷售型公司還是服務(wù)型公司,合同糾紛是最常見(jiàn)也是最主要的糾紛。造成合同糾紛的原因有不同的情況,有的是履約有瑕疵,如產(chǎn)品質(zhì)量、履約時(shí)間、方式等不符合合同條款的約定;有的是因?yàn)楹贤瑮l款制定的不完善、不嚴(yán)謹(jǐn);還有的是合同用語(yǔ)用詞的不適當(dāng)造成合同糾紛等等。二是公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的問(wèn)題。就公司(企業(yè))而言,知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的問(wèn)題主要是指公司商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、名稱權(quán)等方面權(quán)益的維護(hù)和權(quán)力的行使。有的是上述權(quán)益受到侵犯,找不到最適當(dāng)?shù)慕鉀Q補(bǔ)救方式,例如商標(biāo)權(quán)受到侵犯,你該怎么做?是采取各種措施制止侵權(quán)行為,還是試試商標(biāo)權(quán)的使用轉(zhuǎn)讓許可?還有的是公司依法可以行使的權(quán)利,而因?yàn)椴恢老嚓P(guān)的法律規(guī)定而沒(méi)有行使及不知道如何行使,例如專利權(quán)的強(qiáng)制許可等等。公司(企業(yè))如果重視法律工作,聘請(qǐng)專業(yè)律師為其提供專業(yè)服務(wù),將會(huì)有效的維護(hù)公司的利益,正確依法行使公司的權(quán)利,也就減少了不必要的損失,
    2023-04-16
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  • 經(jīng)常勞動(dòng)糾紛怎么處理
    一、經(jīng)常勞動(dòng)糾紛怎么處理經(jīng)常勞動(dòng)糾紛如下處理:1.雙方可以協(xié)商,達(dá)成一致的糾紛解決方案;2.可以向有關(guān)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不是必經(jīng)程序;3.向勞動(dòng)仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁,只要有一方申請(qǐng)仲裁而且是符合條件的,仲裁委就應(yīng)當(dāng)受理;4.向人民法院起訴,在勞動(dòng)糾紛中,如果想要起訴,要先申請(qǐng)仲裁,仲裁是起訴的前置程序,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁的,法院將不受理。二、勞動(dòng)糾紛仲裁需要請(qǐng)律師嗎勞動(dòng)糾紛仲裁不一定需要請(qǐng)律師,法律并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師,可以委托律師代理,也可以自己申請(qǐng)法律援助。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用,作出裁決。對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師。三、勞動(dòng)糾紛有仲裁期限嗎勞動(dòng)糾紛有仲裁期限,仲
    2023-06-23
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  •  公司面臨經(jīng)濟(jì)糾紛,會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生哪些影響?
    這段內(nèi)容講述了公司經(jīng)濟(jì)狀況與股東個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況的相互獨(dú)立性,以及債權(quán)人對(duì)于公司賬戶的保全權(quán)。同時(shí),如果債務(wù)人是公司的股東,債權(quán)人可以申請(qǐng)法院保全該債務(wù)人在公司的股權(quán)。盡管公司中的法人可能會(huì)卷入經(jīng)濟(jì)糾紛,但公司本身的經(jīng)濟(jì)狀況與股東個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況是相互獨(dú)立的。公司的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于公司,而非股東個(gè)人。所以個(gè)人債務(wù)一般不會(huì)影響到公司。如果是個(gè)人之間的債務(wù)關(guān)系,并且公司沒(méi)有提供擔(dān)保,同時(shí)也不存在債務(wù)轉(zhuǎn)移給公司的情況,債權(quán)人無(wú)權(quán)凍結(jié)公司的賬戶。如果債務(wù)人是公司的股東,債權(quán)人有權(quán)申請(qǐng)法院保全該債務(wù)人在公司的股權(quán)。 公 司 經(jīng) 濟(jì) 狀 況 與 股 東 個(gè) 人 經(jīng) 濟(jì) 狀 況 互 不 干 擾根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,公司是獨(dú)立法人,享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán),股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)受法律保護(hù)。公司經(jīng)濟(jì)狀況與股東個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況互不干擾,公司作為法人主體,即使債務(wù)違約,也不會(huì)影響股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)益。因此,在公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,股東應(yīng)當(dāng)依
    2023-09-07
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  • 個(gè)人債務(wù)糾紛會(huì)影響到公司嗎
    不會(huì)影響到公司,但是如果債權(quán)人知道的話,可以要求執(zhí)行她在公司的股份,所以還是會(huì)有麻煩。公司股東個(gè)人的債務(wù)糾紛不會(huì)牽涉和影響到公司的資金安全。這是因?yàn)椋海ㄒ唬┌凑瘴覈?guó)法律規(guī)定,公司財(cái)產(chǎn)的所有人是公司,而不是股東個(gè)人。凡不屬于其公司的債權(quán)債務(wù),任何人都無(wú)權(quán)隨意動(dòng)用和查封公司的財(cái)產(chǎn)。(二)公司股東個(gè)人的債務(wù)糾紛,屬于股東個(gè)人,并由股東當(dāng)事人個(gè)人負(fù)責(zé)和承擔(dān)。但是法院有權(quán)查封股東在公司的股權(quán),并且可以在勝訴后以該股權(quán)獲得賠償。但是,如果公司做了該股東的債務(wù)擔(dān)保人,公司就有連帶的擔(dān)保償還責(zé)任。在被擔(dān)保股東償還不了債務(wù)時(shí),公司就有償還的責(zé)任。那么,這就會(huì)牽涉和影響到公司資金安全的。一、債權(quán)人能扣押財(cái)產(chǎn)的情形一般情況下,債務(wù)人不清償債務(wù),債權(quán)人只能向法院起訴,以合法的方式來(lái)強(qiáng)制債務(wù)人清償債務(wù)。通常情況下債權(quán)人是不能直接行使強(qiáng)制權(quán)的,包括扣押財(cái)產(chǎn)的行為。但這也不是絕對(duì)的,在法律許可的情況下,債主可以扣押債務(wù)
    2023-02-26
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    • 法人有經(jīng)濟(jì)糾紛會(huì)影響公司么
      云南在線咨詢 2021-12-19
      法人有經(jīng)濟(jì)糾紛,不會(huì)影響到公司。公司財(cái)產(chǎn)的所有人是公司,而不是股東個(gè)人。所以個(gè)人債務(wù)一般不會(huì)影響到公司。如果是個(gè)人之間的債務(wù)關(guān)系,并且公司沒(méi)有提供擔(dān)保,同時(shí)也不存在債務(wù)轉(zhuǎn)移給公司的情況,債權(quán)人無(wú)權(quán)凍結(jié)公司的賬戶。如果債務(wù)人是公司的股東,債權(quán)人有權(quán)申請(qǐng)法院保全該債務(wù)人在公司的股權(quán)。
    • 經(jīng)常報(bào)刊多了對(duì)公司有什么影響
      湖南在線咨詢 2022-10-17
      當(dāng)然有影響了。 1、經(jīng)常出工傷,你單位就是出工傷的高危行業(yè),那么你繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例就比人家出工傷少的單位多繳錢(qián)。人家是工人工資的1%,你就要2%甚至更高。 2、經(jīng)常出工傷,對(duì)你單位的聲譽(yù)有影響,這直接涉及招工難的問(wèn)題,曾記得我們這地有個(gè)經(jīng)常出工傷的單位,被當(dāng)?shù)乩习傩辗Q為殘廢工廠。
    • 員工經(jīng)常去勞動(dòng)局投訴對(duì)公司有哪些影響?
      廣東在線咨詢 2022-10-07
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,按第四十六條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    • 勞動(dòng)仲裁影響是什么會(huì)影響到公司嗎
      河南在線咨詢 2022-07-06
      如果被其他相對(duì)公司或者員工知道了,對(duì)單位是會(huì)有影響的,但是因?yàn)橹俨梦臅?shū)并沒(méi)有上網(wǎng)公開(kāi),所以別人要知道也比較難。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議,若雙方協(xié)商達(dá)不成一致,采取仲裁方式也是比較合理的方式,這樣做是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,你不必要過(guò)多考慮對(duì)公司的影響,即使有影響,你原所在的公司也
    • 經(jīng)??鄯謺?huì)不會(huì)有影響
      山東在線咨詢 2021-12-28
      有影響的。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)嗽谝粋€(gè)記分周期內(nèi)記分未達(dá)到12分,所處罰款已經(jīng)繳納的,記分予以清除;記分雖未達(dá)到12分,但尚有罰款未繳納的,記分轉(zhuǎn)入下一記分周期。