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工資條不蓋章有沒有法律依據(jù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-11 10:51:51 130 人看過

工資條可以不用蓋章，蓋章不一定表示是本人親自確認(rèn)。1。工資表應(yīng)該由單位法定代表人簽字確認(rèn)同意發(fā)放。2。如果是發(fā)現(xiàn)金，領(lǐng)工資的人要簽字；如果是打卡，可以不簽字，以轉(zhuǎn)賬明細(xì)表做工資表附件。

一、有營業(yè)執(zhí)照可以補(bǔ)繳社保嗎

可以辦理社保。個體工商戶辦理社保：一、所需資料：1.工商營業(yè)執(zhí)照原件及蓋章復(fù)印件。2.組織機(jī)構(gòu)代買正正副本原件及蓋章復(fù)印件。3.近兩個月員工簽字工資表。4.填寫人員增加表。5.填寫參保申報表。6.法人身份證復(fù)印件、參保員工身份證復(fù)印件。7.其中個體工商戶可以不提供銀行開戶許可證及單位月會計憑證，所提交資料的份數(shù)及細(xì)節(jié)參照參保中心要求。

二、合同第二聯(lián)沒蓋章簽字生效嗎

1、合同沒簽字蓋章，一般情況下，認(rèn)為合同沒成立，更不用說生效的問題了。2、但是，如果有其他證據(jù)證明雙方達(dá)成了合意，或者雙方已經(jīng)實際依照合同履行了，那么該合同是有效的3、合同非本人簽字，不一定不生效，如果是代理人簽的字，合同是生效的。

三、簽訂合同注意哪些事項

(1)合同首尾部各方名稱應(yīng)為全稱，并應(yīng)與其在國家機(jī)關(guān)登記的名稱相一致，做到首尾一致、證照與合同標(biāo)注一致；

(2)合同簽章應(yīng)由具備對外簽署合同的主體簽章，內(nèi)部機(jī)構(gòu)、項目部、公司內(nèi)部人員不具有簽署合同的主體資格；要加強(qiáng)對項目部印章及各種用印的管理，嚴(yán)格按照確定的權(quán)限審批用印。

(3)要注意審查擬簽合同各份是否為同一文本，有無修改或添加，防止被掉包；

(4)簽署合同時應(yīng)避免無空白未填項，如格式合同有不要需填寫的應(yīng)劃“/”或標(biāo)注“空白”字樣；

(5)如有修改，修改處，簽約主體是單位的應(yīng)由單位蓋章、簽約主體是個人的應(yīng)該由其捺??；

(6)個人簽名原則上應(yīng)當(dāng)面簽署，單位應(yīng)由法定代表人或委托代理人簽名并加蓋公章；

(7)合同如果是多頁除署名處蓋章外還應(yīng)加蓋騎縫章；

(8)對合同簽署人應(yīng)審查其身份證件及授權(quán)委托書并收存；

(9)合同簽署時間、簽署地點(diǎn)應(yīng)填寫完整。

(10)在履行過程中所需要用到的聯(lián)系人、簽收人、結(jié)算人、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等等，最好在合同中能寫進(jìn)去，即使不寫，也最好有書面的確認(rèn)。否則完全有可能簽字人一旦調(diào)離或者對方耍賴說不是公司的人。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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是欠條有法律依據(jù)還是借條有法律依據(jù)

一、是欠條有法律依據(jù)還是借條有法律依據(jù)欠條和借條在法律上都具有相應(yīng)的法律依據(jù)。根據(jù)具體的法律關(guān)系和事實背景，選擇使用欠條還是借條更為合適會有所不同。1．如果涉及的是借貸關(guān)系，通常寫借條更為合適，因為它更直接地反映了借款和還款的約定。2．而如果關(guān)系不屬于借貸性質(zhì)，例如買賣合同的欠款、加工承攬的報酬等，則更適合使用欠條來記錄債務(wù)關(guān)系。二、借條訴訟時效的法律規(guī)定借條的訴訟時效需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析處理。1．如果借條上明確寫明了還款日期，那么訴訟時效從還款日期到期后的第二天起算，債權(quán)人在三年之內(nèi)沒有催告?zhèn)鶆?wù)人，則可能喪失勝訴權(quán)。2．如果借條上沒有寫明還款日期，則根據(jù)司法實踐經(jīng)驗，訴訟時效期間的起算點(diǎn)可能存在多種情況。具體來說：（1）如果債權(quán)人催告?zhèn)鶆?wù)人后立即履行但債務(wù)人未履行，訴訟時效應(yīng)從催告次日起計算；（2）如果雙方協(xié)商確定了一個明確的履行期限，則訴訟時效自該期限屆滿之次日起計算；（3）如果債

2024-07-09

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工傷請假是否會扣工資，有沒有法律依據(jù)

律師解答工傷請假不扣工資。法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情

2024-04-30

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公章倒蓋有沒有法律效益

法律沒有規(guī)定蓋章的正反，所以無論正反法律效力是相同的。一、蓋印章了和不蓋有什么關(guān)系嗎法律沒有規(guī)定蓋章的正反，所以法律效力是相同的。對合同當(dāng)事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當(dāng)事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權(quán)利、義務(wù)的最終確認(rèn)，從而確定了合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商而成立，并對當(dāng)事人雙方發(fā)生了法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)基于合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。二、公司要身份證和銀行卡干嘛勞動合同里面要附身份證正反面，證明確實是這個人跟公司有勞動關(guān)系。辦理五險一金需要提供給相關(guān)單位，如果怕公司隨意使用復(fù)印件，可以在提供的正反面圖片中留“只用于本人入職資料備案，不做他用”之類的文字。銀行卡是為了發(fā)工資。三、車輛續(xù)保需要什么證件舊車?yán)m(xù)保：交強(qiáng)險及商業(yè)險需提供以下資料：1、行駛證(原件、復(fù)印件、照片，三選一即可)。2、上年度保單(復(fù)印件、照片，二選一即可)同一家公司續(xù)保一般不用提供，轉(zhuǎn)保到其他家公司時

2023-02-13

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欠條沒有轉(zhuǎn)賬記錄有沒有法律依據(jù)

一、欠條沒有轉(zhuǎn)賬記錄有沒有法律依據(jù)有欠條沒有轉(zhuǎn)賬記錄有效，但是如果對方不承認(rèn)可能導(dǎo)致欠條無效，因為自然人之間的借款合同是在出借人提供了借款的時候成立，當(dāng)事人訂立借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！睹穹ǖ洹返诹倨呤艞l自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時成立。第六百六十七條借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。第六百六十八條借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。二、欠條糾紛管轄法院合同案件的管轄法院是合同履行地或者被告住所地，所謂合同履行地，有約定的依照約定，沒有約定的，給付貨幣的，在接收貨幣的一方，就是說你所在地是履行地。你可以在你所在的法院起訴，也可以在被告所在地，即被告的戶籍所在地起訴?！睹袷略V訟法》第二十二條規(guī)定，下列民事訴訟，由原告住所地人民法院管轄；原告住所地與

2023-07-31

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手寫收據(jù)沒有蓋章合法嗎

一、手寫收據(jù)沒有蓋章合法嗎收據(jù)乃企業(yè)、事業(yè)單位在各類經(jīng)濟(jì)活動中所采用的原始憑證，專指由國家財政部門統(tǒng)一印制并蓋章的用以記錄收款及付款信息的憑證。其主要適用于行政事業(yè)性質(zhì)的收入業(yè)務(wù)（即非應(yīng)稅業(yè)務(wù)）。然而需注意的是，如若未加蓋受領(lǐng)單位公章的收據(jù)，便無法產(chǎn)生相應(yīng)的法律效應(yīng)，當(dāng)涉及到糾紛時，將給使用者帶來極大的維權(quán)困擾。盡管如此，尚未加蓋公章的收據(jù)并不具備太大的實際價值，因為在法律角度來看，此類收據(jù)并未得到充分的認(rèn)可。因此，收據(jù)必須加蓋受領(lǐng)單位的公章或是經(jīng)辦人員的親筆簽名，方能發(fā)揮其應(yīng)有之效用。舉例來說，若收據(jù)的開具主體為公司或其他單位，那么除非在收據(jù)上加蓋了公章，否則通常情況下該收據(jù)將不具備法律效力。但是，倘若該收據(jù)上同時出現(xiàn)了公司法定代表人的親筆簽字，那么這一簽字將被視作與公章具有同等的法律效力?！睹穹ǖ洹返诎藯l，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。二、手寫收據(jù)有法律效力嗎，

2024-07-25

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抬頭和蓋章不一致合同有效嗎，法律依據(jù)是什么

律師解答抬頭和蓋章不一致的，合同一般無效。根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。《中華人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立?！緶剀疤崾尽坑龅较嗨茊栴}不要慌

2024-05-06

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借錢沒有借條法律依據(jù)有哪些

一、借錢沒有借條法律依據(jù)有哪些1．若借款人無法償還所借款項，那么通過法院提起訴訟將是十分有效的手段之一，因為在現(xiàn)今社會環(huán)境下，這已經(jīng)成為了保證權(quán)益不受侵犯并盡可能減損損失的最可靠與最實用的策略途徑。2．在起訴過程中，有權(quán)要求法院裁定延長護(hù)權(quán)申請權(quán)的法定時效期，進(jìn)而使得債權(quán)人能夠隨時向欠款人追索債權(quán)。根據(jù)現(xiàn)行法律制度，法定訴訟時效的期限設(shè)定為三年，意味著在此期間內(nèi)，法律會對債權(quán)人的合法權(quán)益求償權(quán)提供三年保障?！吨腥A人民共和國民法典》第一百九十五條有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關(guān)程序終結(jié)時起，訴訟時效期間重新計算：（一）權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請求；（二）義務(wù)人同意履行義務(wù)；（三）權(quán)利人提起訴訟或者申請仲裁；（四）與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。二、借錢沒有借條有利息嗎在沒有書面借據(jù)的情況下，若借貸雙方對利息有明確的約定，并且這種約定符合相關(guān)法律法規(guī)，則這筆借款將會產(chǎn)生

2024-07-19

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干股與工資是并存的嗎，有沒有法律依據(jù)

干股和工資是并存的。因為合伙人雖然有干股，但依舊在上班，所以需要發(fā)工資，如果以合伙人有干股而不發(fā)放工資的，屬于違反《勞動合同法》的行為。因為不管有無干股。只要在公司上班，就是存在勞動關(guān)系，就需要簽訂勞動合同，并按照合同內(nèi)容支付工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

2024-04-22

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工資單沒有蓋章和簽字有效嗎

按照要求，工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的。但是工資條內(nèi)容和銀行賬單能對應(yīng)，沒有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據(jù)來使用。一、沒有勞動合同工傷認(rèn)定如何走程序在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動關(guān)系是合法的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。證明勞動關(guān)系以后，在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級以后，按照不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門進(jìn)行相應(yīng)的賠償。二、沒勞動合同拖欠工資怎么申請勞動仲裁沒有簽訂勞動合同

2023-06-27

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加班
有關(guān)加班工資的法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)

2023-06-24

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借款條是不是要有指紋呢，有沒有法律依據(jù)

一、借款條是不是要有指紋呢，有沒有法律依據(jù)借款條不是必須要有指紋，只要有借款人的親筆簽名、蓋章或者借據(jù)為借款人親筆書寫的，就是有效的?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條【溫馨提示】當(dāng)前回復(fù)為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的法律問題，建議直接咨詢律師，5分鐘快速響應(yīng)，問題解決率更高。二、借款人用假名字寫的借條是不是具有法律效力借款人用假名字寫的借條符合法定有效條件就是有效的：借款合同當(dāng)事人意思表示真實；借款合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人；借款合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)或公序良俗；

2024-01-26

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借條沒擔(dān)保人是否有效，有沒有法律依據(jù)

借條沒擔(dān)保人一般是有效的，因為設(shè)立擔(dān)保人并不是借款合同有效的必須要件。只要簽訂合同的雙方當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、合同內(nèi)容不違法并且系雙方自愿簽訂的，就是具有法律效力的合同，受到法律的保護(hù)。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

2024-04-22

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協(xié)議蓋了公章有沒有法律作用

一、協(xié)議蓋了公章有沒有法律作用協(xié)議蓋了公章有法律作用。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。二、協(xié)議的訴訟時效是多久協(xié)議的訴訟時效通常是3年，但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。對方不按照協(xié)議履行義務(wù)的，應(yīng)該在三年內(nèi)起訴?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害

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違約方解除合同的法律依據(jù)，有沒有法律依據(jù)

一、違約方解除合同的法律依據(jù)，有沒有法律依據(jù)違約方解除合同的《民法典》規(guī)定，合同繼續(xù)履行的適用除有違約行為外，還應(yīng)具備以下條件：1、繼續(xù)履行必須可能。繼續(xù)履行是按合同約定的標(biāo)的履行，只有在合同有繼續(xù)履行的可能時，違約方才能承擔(dān)繼續(xù)履行的責(zé)任。在某些情況下，法律并不要求違約方負(fù)繼續(xù)履行責(zé)任，而只要求違約方承擔(dān)違約金和損害賠償責(zé)任，在這種情況下，只能按法律規(guī)定確定責(zé)任而不適用繼續(xù)履行。實際履行與特別法相沖突時，也不適用繼續(xù)履行。對于自然債務(wù)在當(dāng)事人違約后發(fā)生合同履行不能時，因違約方已經(jīng)沒有履行合同的能力，也不能讓違約方承擔(dān)繼續(xù)履行的責(zé)任，只能采取其他補(bǔ)救措施。2、繼續(xù)履行存在必要。由于繼續(xù)履行只是違約的一種補(bǔ)救措施，而不是懲罰性措施，債權(quán)人是否要求違約方繼續(xù)履行以及違約方應(yīng)否繼續(xù)履行都應(yīng)考慮其經(jīng)濟(jì)合理性。依據(jù)民法典規(guī)定，繼續(xù)履行是否必要是以履行費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)來判斷的，繼續(xù)履行費(fèi)用過高，勢必破壞當(dāng)事

2024-01-30

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