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甲方：????????????????????公司乙方：????????????????????身份證號(hào)碼：???????????????????????戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行_____________。2．乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動(dòng)合同期限_______年，即勞動(dòng)合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞

一、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議場(chǎng)地租賃合同（樣本）出租人（甲方）：承租人（乙方）：根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方就租賃場(chǎng)地從事經(jīng)營的事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：第一條租賃場(chǎng)地乙方承租甲方▁▁▁▁▁▁▁▁▁（層／廳）▁▁▁▁▁▁▁▁號(hào)場(chǎng)地，面積▁▁▁▁▁平方米，用途以營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)；庫房▁▁▁▁▁平方米，庫房位置為▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。第二條租賃期限自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日止，共計(jì)▁▁年▁▁個(gè)月；其中免租期為自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日。第三條租金本合同租金實(shí)行（一年／半年／季／月）支付制，租金標(biāo)準(zhǔn)為▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁；租金支付方式為（現(xiàn)金／支票／匯票／▁▁▁▁▁）；第一次租金的支付時(shí)間為▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，第二次租金的支付時(shí)間為▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，▁▁

甲方：__________________乙方：__________________由美國_________公司開發(fā)的_________3D是一款高性價(jià)比的三維動(dòng)畫制作軟件，是世界四大主流三維動(dòng)畫軟件之一，在電影、電視、游戲、網(wǎng)頁、廣告、印刷、動(dòng)畫等領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。為了進(jìn)一步推廣_________D的使用，滿足國內(nèi)日益增長的對(duì)_________3D的培訓(xùn)需求，公司特別建立了“授權(quán)培訓(xùn)管理中心”即“NATM”，并授權(quán)給該中心全權(quán)負(fù)責(zé)中國授權(quán)培訓(xùn)項(xiàng)目。授權(quán)培訓(xùn)管理中心負(fù)責(zé)在其責(zé)任地區(qū)建立“授權(quán)培訓(xùn)管理中心”即“NATM”。NATM首先對(duì)所有ATC申請(qǐng)者申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，審核通過后雙方簽訂本協(xié)議?！妒跈?quán)培訓(xùn)中心協(xié)議書》由公司制定，用于中國授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目中，ATC的授權(quán)確認(rèn)。中國授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目中的ATM、ATC及ATC申請(qǐng)者都要遵循本協(xié)議的所有規(guī)定。一、定義1．中國授權(quán)培訓(xùn)----指獲得公

甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在_________國組織實(shí)施_________培訓(xùn)的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)題目、時(shí)間、地點(diǎn)及人數(shù)：1．培訓(xùn)題目為：_________。2．培訓(xùn)團(tuán)抵岸日為_________年_________月_________日，離岸日為_________年_________月_________日。在_________國當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)時(shí)間為_________月_________日到_________月_________日，共_________天。3．培訓(xùn)團(tuán)人數(shù)為_________人。4．培訓(xùn)地點(diǎn)在_________市。二、培訓(xùn)目的：學(xué)習(xí)_________方面的技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)團(tuán)成員專業(yè)和管理水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容：_________。四、培訓(xùn)方式：1．專家講課的要求：_________

一、培訓(xùn)協(xié)議違約金是多少怎么計(jì)算培訓(xùn)協(xié)議違約金企業(yè)要求員工支付違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，而且不能超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設(shè)推測(cè)。主要法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十二條第二款：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第十六條，勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。二、合同期與服務(wù)期，該以哪個(gè)為準(zhǔn)?有簽定培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期的，勞動(dòng)合同需續(xù)延至服務(wù)期滿。雙方另有約定的從其約定。主要法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條，勞動(dòng)合

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。一、員工試用期辭職要交違約金嗎試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，是不需要付違約金的。1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。二、用人單位是否與勞動(dòng)者約定違約金用人單位能與員工約定違約金，僅限于競(jìng)業(yè)限制和出資培訓(xùn)兩種情形。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約

一、實(shí)習(xí)學(xué)生被騙培訓(xùn)貸了款怎么辦首先，建議您嘗試與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營者進(jìn)行友好協(xié)商來尋求解決方案，盡量通過溝通和協(xié)商來妥善處理爭(zhēng)議。若無法達(dá)成共識(shí)，作為受損失的一方，您有權(quán)請(qǐng)求當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)介入調(diào)解，或是向相關(guān)行政管理部門提出申訴及投訴。如果問題較為嚴(yán)重，即詐騙行為涉及的金額較高，那么您還可以選擇向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，甚至直接向法院提起訴訟。無論遭受的經(jīng)濟(jì)損失大小，首當(dāng)其沖的是要確保保留所有相關(guān)證據(jù)，以便在需要時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益，例如通信記錄、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬或匯款記錄等等?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、刷單被騙，有貸款，但是貸款平臺(tái)和被騙

一、無培訓(xùn)協(xié)議員工是否需要支付培訓(xùn)費(fèi)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》規(guī)定：“用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。”根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方?jīng)]有約定勞動(dòng)合同期限及服務(wù)期限，而用人單位已出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，則勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付出資培訓(xùn)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)為按5年服務(wù)期等分出資金額，以勞動(dòng)者已履行的服務(wù)期限遞減支付。二、試用期員工支付培訓(xùn)費(fèi)嗎《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》，其中規(guī)定：“用人單位

為索還培訓(xùn)費(fèi)及獎(jiǎng)金，某旅行社將原實(shí)習(xí)生郭某告上法庭。記者今天獲悉，北京市第二中級(jí)人民法院終審駁回旅行社訴訟請(qǐng)求。2007年1月4日，郭某在校期間與旅行社簽訂了《實(shí)習(xí)合同》及《培訓(xùn)合同》?！秾?shí)習(xí)合同》約定，郭實(shí)習(xí)期間為2007年1月4日至郭畢業(yè)止；旅行社每月支付郭400元報(bào)酬?！秾?shí)習(xí)合同》附件《實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)》約定，實(shí)習(xí)生正式工作未滿12個(gè)月的，實(shí)習(xí)期沒有實(shí)習(xí)費(fèi)工資。《培訓(xùn)合同》約定，郭實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)為4000元，郭如未到期離開旅行社，或違反實(shí)習(xí)合同被提前解除實(shí)習(xí)合同的，郭應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)；郭違反勞動(dòng)合同或提前解除合同，以及培訓(xùn)后為旅行社服務(wù)年限不滿一年，郭需賠償旅行社培訓(xùn)費(fèi)及脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。合同簽訂后，郭2007年1月4日起在旅行社進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)。旅行社對(duì)郭進(jìn)行了隨崗培訓(xùn)，未對(duì)郭進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。除因郭遲到扣發(fā)部分金額外，旅行社累計(jì)發(fā)放郭報(bào)酬1759元。同年6月5日起，郭不再在旅行社實(shí)習(xí)。同年7

一、實(shí)習(xí)期培訓(xùn)期間基本工資能扣嗎培訓(xùn)期間也是勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間。你參加單位統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，視同在為單位提供勞動(dòng)，正常工作。單位不應(yīng)該扣除工資，企業(yè)對(duì)你們進(jìn)行培訓(xùn)是其招聘支出，不能要求員工承擔(dān)該筆費(fèi)用。二、什么是實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。

學(xué)生實(shí)習(xí)交崗前培訓(xùn)費(fèi)不合法，用人單位不得以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，否則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處以罰款。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。大學(xué)生實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生工傷怎么辦學(xué)生在實(shí)習(xí)中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、加害人、實(shí)習(xí)學(xué)生自己等四方是否有過錯(cuò)，來決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān)。有實(shí)習(xí)合同的，可循學(xué)校與企業(yè)之間簽訂的實(shí)習(xí)合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權(quán)利與義務(wù)并在區(qū)分責(zé)任的前提下進(jìn)行賠償，達(dá)成賠償協(xié)議；無實(shí)習(xí)合同又協(xié)商不了的，可向人民法院提起民事訴訟救濟(jì)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條第二款用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為協(xié)助管理顧問有限公司實(shí)施將于年月日至年月日舉辦的培訓(xùn)計(jì)劃，確保本次培訓(xùn)質(zhì)量與效果，雙方就講師邀請(qǐng)派遣等事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任：1.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容邀請(qǐng)所需的講師，并于授課前10天提供所請(qǐng)講師的簡(jiǎn)介、講課提綱、行程安排等資料（電子版），并協(xié)助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當(dāng)?shù)亻_展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經(jīng)甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費(fèi)用，并保證授課老師按時(shí)到達(dá)、按時(shí)授課，如變更授課老師或授課時(shí)間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔(dān)。3.特邀授課老師：（簡(jiǎn)介）4.授課時(shí)間及地點(diǎn)：年月日至月日地點(diǎn)：省市二、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任：1.乙方承擔(dān)本次培訓(xùn)所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費(fèi)及授課期間的食宿費(fèi)用。2.乙方負(fù)責(zé)提供本次培訓(xùn)課程的培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備和相關(guān)教務(wù)管理

培訓(xùn)協(xié)議無效的情形：訂立協(xié)議主體不具備相應(yīng)的民事行為能力，比如勞動(dòng)者未滿十六周歲的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；其他?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

甲方：乙方：一．甲方的責(zé)任和義務(wù)：1.甲方按照乙方的要求自行提供所有的簽證材料，并保證所提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.甲方必須認(rèn)真如實(shí)填寫乙方的《簽證評(píng)估表》，并及時(shí)提交乙方所要求的簽證培訓(xùn)材料，如護(hù)照復(fù)印件，學(xué)校i20表，錄取和offer信件。3.甲方不得隱瞞以往的美國或其他國家的簽證歷史和結(jié)果，并如實(shí)提交以前的簽證實(shí)錄和材料。4.甲方嚴(yán)格遵守乙方的簽證培訓(xùn)計(jì)劃和程序，按照乙方的要求預(yù)約簽證簽證時(shí)間，及具體準(zhǔn)備實(shí)簽證的相關(guān)事宜。5.無論簽證是否通過，甲方都必須將護(hù)照的簽證記錄原件交付乙方查閱審核，并由此為唯一依據(jù)而判斷甲方的最終簽證結(jié)果。6.甲方須按照協(xié)議按時(shí)按量支付乙方全部服務(wù)費(fèi)，并需支付美國留學(xué)簽證所需其他各項(xiàng)費(fèi)用，如護(hù)照，公證，翻譯，使館簽證申請(qǐng)費(fèi)，及因簽證而產(chǎn)生的食宿交通費(fèi)等。7.甲方須與乙方保持暢通的通訊聯(lián)絡(luò)，并按照乙方的要求及時(shí)聯(lián)系回復(fù)簽證事宜。二.乙方的服務(wù)職責(zé)1.乙方為甲