勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽是需要賠償?shù)模瑒趧臃ǖ囊?guī)定,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資。勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽有失業(yè)金是要滿足一定的條件的,在職時繳納失業(yè)保險滿一年的和非自愿中斷的一般滿足。
一、勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽需要賠償嗎
勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽是需要賠償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》第五十八條,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
二、勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽有失業(yè)金領(lǐng)取與否看勞動關(guān)系的存續(xù)狀態(tài)。失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后,且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年,如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體能否領(lǐng)取的情形如下:
1.能不能領(lǐng)
根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
2.領(lǐng)多少
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
三、勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同如何賠償
勞務(wù)派遣合同并不是勞動合同,所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的,勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正):第二章 勞動合同的訂立 第十七條 【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:\n(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;\n(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;\n(三)勞動合同期限;\n(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);\n(五)工作時間和休息休假;\n(六)勞動報(bào)酬;\n(七)社會保險;\n(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);\n(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。\n勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
-
聘用協(xié)議到期不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎?
108人看過
-
合作協(xié)議到期未續(xù)簽算不算終止協(xié)議,合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎
297人看過
-
借款協(xié)議到期了需要續(xù)簽嗎
438人看過
-
勞務(wù)協(xié)議未到期解除有賠償嗎
190人看過
-
不簽勞務(wù)協(xié)議如何賠償
150人看過
-
勞務(wù)協(xié)議解除需不需要賠償金,勞務(wù)協(xié)議需要繳納社保嗎
347人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
失業(yè)協(xié)議書到期勞動者不續(xù)簽有法律效力嗎河北在線咨詢 2023-08-15勞動合同到期公司不續(xù)簽,屬于非本人意愿中斷就業(yè),同時符合以下條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的; (二)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 《失業(yè)保險條例》規(guī)定,參保繳費(fèi)滿一年,非因本人意愿中斷就業(yè),辦理失業(yè)登記并有求職意愿的,可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。 根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定,“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形: 一是
-
《下崗人員勞動協(xié)議書》到期不續(xù)簽有賠償嗎?黑龍江在線咨詢 2022-10-21如未達(dá)到退休年齡,該協(xié)議屬勞動合同性質(zhì)。到期不續(xù)簽應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
-
勞務(wù)派遣員工勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎?勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽如安徽在線咨詢 2022-03-031、你和接受勞務(wù)派遣單位的法律關(guān)系不是勞動合同法律關(guān)系,這個補(bǔ)償不應(yīng)由其支付。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。因此,你實(shí)際和勞務(wù)派遣單位建立勞動合同關(guān)系,相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)存在你和勞務(wù)派遣單位之間。2、關(guān)于不續(xù)簽勞動合同的補(bǔ)償問題:依據(jù)《勞動合同法》第四十六條第(五)款規(guī)定:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不
-
員工到期不續(xù)簽還需要自己簽離職協(xié)議嗎上海在線咨詢 2023-05-101、合同到期員工不續(xù)簽不需要自己提離職,如果單位不續(xù)簽的應(yīng)該給予補(bǔ)償。 2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。
-
與簽了勞動協(xié)議不加金,協(xié)議到期了是否有賠償河北在線咨詢 2022-10-29如果用人單位不交社保,建議您在協(xié)議到期之前離職并提起勞動仲裁,這樣才能獲得補(bǔ)償金。