晉升職稱后簽定服務(wù)期合理嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-07 01:20:37
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晉升職稱后簽定服務(wù)期是不合理的。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
晉升職稱時(shí)，專利發(fā)明人有先后順序嗎？
晉升職稱時(shí)，專利發(fā)明人有先后順序。
1、評審單位認(rèn)可專利發(fā)明人的位置有限，通常是專利的前四發(fā)明人。
一項(xiàng)專利中，可安排發(fā)明人多少，實(shí)際上是沒有人數(shù)限制的。但評審單位會給予專利發(fā)明人署名的先后順序，來界定可加分的發(fā)明人。而界限就是第四發(fā)明人，在第四發(fā)明人之后的發(fā)明人，不被評審單位認(rèn)可。
2、評審單位給予前四發(fā)明人有不同的加分。
一項(xiàng)確定的專利類型，所獲得的職稱加分，在某一單位是可以確定的。多個發(fā)明人時(shí)，是多個發(fā)明人分?jǐn)傄豁?xiàng)專利的加分。排名靠前的發(fā)明人獲得的加分比例高。
晉升職稱時(shí)，各地區(qū)各單位都加入了專利的考核，在評職稱前，不僅要拿到專利授權(quán)證書，還要確保專利類型、專利作者位置、專利領(lǐng)域都符合自己需要，實(shí)在不容易。其中有很多專業(yè)上的問題，由專業(yè)人操作才不會容易出錯。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
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1、黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。2、黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或者受到嚴(yán)重警告處分的，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。3、留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。留黨察看期間，黨員沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。4、開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分影響工資調(diào)整嗎黨內(nèi)警告處分不會影響調(diào)整工資。所以對于黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員和國家干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織2023-07-06216人看過 -
法律綜合知識公務(wù)員職務(wù)與職級并行中五個優(yōu)先、五個暫緩原則是五個優(yōu)先：工作實(shí)績突出、有貢獻(xiàn)積累、被群眾認(rèn)可研究提出投身三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、年度考核連續(xù)優(yōu)秀等五種優(yōu)先晉升的原則。五個暫緩：貫穿民主推薦、人選確定、個人事項(xiàng)查核等環(huán)節(jié)，明確政治表現(xiàn)有疑點(diǎn)的暫緩晉升原則。公務(wù)員職級晉升標(biāo)準(zhǔn)1公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：（一）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年以上，或者任四級主任科員及相當(dāng)層次職級2年以上。（二）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上。關(guān)于公務(wù)員職級晉升的其他規(guī)定。公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級后，原級別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職2023-12-13179人看過
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詞條
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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