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建筑工地意外死亡賠償應該包括哪些內容

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-28 12:02:01 198 人看過

一、建筑工地意外死亡賠償應該包括哪些內容

建筑工地意外死亡理應得到的賠償如下：

1．喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2．供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3．一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二、工傷認定需要什么材料

工傷認定需要材料有：

1．傷者居民身份證或死者居民身份證；

2．工傷認定申請表，包括事故者的個人自然信息情況、事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；

3．與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

4．醫(yī)療機構出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構（或鑒定機構）出具的職業(yè)病診斷證明書；

5．受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷。

三、工傷認定的流程是怎樣的

工傷認定程序流程如下：

1．申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；

2．機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；

3．機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；

4．機構經(jīng)審查和調查取證，作出工傷認定決定；

5．依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認定　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。建筑工地非工死亡賠償標準是什么建筑工地非工死亡賠償標準是一次性的公網(wǎng)補助金的話，一般情況下是按照上一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均收入支配的20倍，除此之外的還有一些喪葬費用的補助費，當然，一些具體的前期治療費用，還有就是對于親屬的撫恤金也需要支付。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒增加10％

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什么是工傷死亡賠償及其賠償內容是什么工傷死亡賠償是指員工因工死亡，其直系親屬領取喪葬補助，依法律規(guī)定從工傷保險基金中領取家屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金根據(jù)《工傷保險條例》第39條、第62條和第64條的規(guī)定，如果雇員在工作中死亡，其近親可領取喪葬補助金，根據(jù)以下規(guī)定，從工傷保險基金中獲得受扶養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補貼：I。喪葬補助按統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度6個月的月平均工資發(fā)放II。供養(yǎng)親屬的撫恤金應按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每個受扶養(yǎng)親屬批準的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡職工的生活工資III.一次性工亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍具體范圍為：根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的關于員工因工死亡的受撫養(yǎng)親屬范圍的規(guī)定確定，如果雇主未參加工傷保險，雇主應承擔所

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