久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

村民委員會是否為事業(yè)單位編制單位
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-17 22:20:04 381 人看過

針對農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口的區(qū)分,以及配偶和子女的戶口問題,相關(guān)部門已經(jīng)出臺政策進(jìn)行改革。農(nóng)業(yè)戶口已經(jīng)統(tǒng)一登記為居民戶口,非農(nóng)業(yè)戶口也已完成相關(guān)改革。因此,當(dāng)事人無需再進(jìn)行區(qū)分,配偶和子女可以在當(dāng)事人的戶口所在地掛靠,不會改變其戶口性質(zhì)。同時,他們也不能享受該集體的經(jīng)濟組織成員待遇。

1.配偶和子女可以在當(dāng)事人的戶口所在地掛靠,但不會改變其戶口的“非農(nóng)業(yè)”性質(zhì),也不會使其成為戶口遷入地的集體經(jīng)濟組織成員之一;

2.他們不能享受該集體的經(jīng)濟組織成員待遇,因為并沒有什么必要遷移;

3.目前,許多地區(qū)已經(jīng)實行了戶籍制度改革,將“農(nóng)業(yè)戶口”和“非農(nóng)業(yè)戶口”的性質(zhì)統(tǒng)一登記為“居民戶口”,所以不再需要進(jìn)行區(qū)分;

4.當(dāng)事人的配偶可以帶上本人的身份證、戶口本結(jié)婚證,事先咨詢當(dāng)事人戶口所在地的轄區(qū)派出所工作人員,具體以對方的答復(fù)為準(zhǔn)。

農(nóng)村戶口的優(yōu)勢與限制

農(nóng)村戶口在法律上享有一定的優(yōu)勢和限制。優(yōu)勢包括農(nóng)村戶口可以享受農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體收益分配權(quán)等政策,以及農(nóng)村人口在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的優(yōu)先服務(wù)。限制則包括農(nóng)村戶口在就業(yè)、升學(xué)、購房等方面的限制,以及農(nóng)村戶口的遷入、遷出限制等。

根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》的規(guī)定,農(nóng)村戶口的享有農(nóng)村集體收益分配權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)等政策,農(nóng)村人口在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面也享有優(yōu)先服務(wù)。但是,根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規(guī)定,城市居民委員會成員應(yīng)當(dāng)具有非農(nóng)戶籍,因此農(nóng)村戶口在就業(yè)、升學(xué)、購房等方面存在限制。此外,根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》的規(guī)定,農(nóng)村戶口的遷入、遷出實行嚴(yán)格限制,不符合條件的農(nóng)村居民不得遷入城市,也不得遷出農(nóng)村。

農(nóng)村戶口在法律上享有一定的優(yōu)勢和限制。農(nóng)村戶口可以享受農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體收益分配權(quán)等政策,以及農(nóng)村人口在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的優(yōu)先服務(wù)。但是,農(nóng)村戶口在就業(yè)、升學(xué)、購房等方面存在限制,并且農(nóng)村戶口的遷入、遷出也受到嚴(yán)格限制。

農(nóng)村戶口的優(yōu)勢和限制需要了解相關(guān)法律法規(guī)?!吨腥A人民共和國戶口登記條例》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定,農(nóng)村戶口可以享受農(nóng)村集體收益分配權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)等政策,以及農(nóng)村人口在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的優(yōu)先服務(wù)。但是,農(nóng)村戶口在就業(yè)、升學(xué)、購房等方面存在限制,并且農(nóng)村戶口的遷入、遷出也受到嚴(yán)格限制。因此,當(dāng)事人的配偶和子女可以在當(dāng)事人的戶口所在地掛靠,但不會改變其戶口的“非農(nóng)業(yè)”性質(zhì),也不會使其成為戶口遷入地的集體經(jīng)濟組織成員之一。

《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記,領(lǐng)取遷移證件,注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市,必須持有城市勞動部門的錄用證明,學(xué)校的錄取證明,或者城市戶口登記機關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明,向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū),必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關(guān)批準(zhǔn)。第十三條公民遷移,從到達(dá)遷入地的時候起,城市在三日以內(nèi),農(nóng)村在十日以內(nèi),由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關(guān)申報遷入登記,繳銷遷移證件。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月23日 09:14
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  •  事業(yè)編制是否屬于財政補助單位?
    這段內(nèi)容講述了財政補助單位的編制和撥款方式,以及判斷一個人是否屬于該單位的方法。財政補助單位采用差額事業(yè)編制,由財政進(jìn)行差額撥款。其待遇和收入與績效掛鉤。要判斷一個人是否在編,可以查看其是否簽訂聘用合同、是否被編制部門入編、以及招錄部門是否將其作為事業(yè)單位人員登記。財政補助單位屬于差額事業(yè)編制,由財政進(jìn)行差額撥款。其待遇和收入與績效掛鉤。判斷人員是否在編,可依據(jù)是否簽訂聘用合同、看編制部門是否將將其入編、看招錄部門(人社局、人事局)的入職登記表是否將其作為事業(yè)單位人員登記。1. 財政補助單位是否為事業(yè)編制?根據(jù)我國《事業(yè)單位編制管理條例》的規(guī)定,財政補助單位應(yīng)當(dāng)使用事業(yè)編制。事業(yè)編制是指國家、地方或單位根據(jù)工作需要,按照一定程序和管理制度,為從事專業(yè)工作、具有專業(yè)技能的人員所設(shè)立的編制。事業(yè)編制是事業(yè)單位的基本管理制度,用于規(guī)范事業(yè)單位的人員編制、使用、管理和退出等事項。根據(jù)該條例第十二條
    2023-08-18
    403人看過
  • 事業(yè)單位人事編制新政策
    事業(yè)單位人事編制從2014年7月1日起實施的新的《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定:事業(yè)單位與職工之間是“合同關(guān)系”,事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同。條例還規(guī)定,除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外,事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。并且,條例規(guī)定:“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇”。
    2023-06-13
    333人看過
  • 村委會居委會是否屬于用人單位
    居委會不是用人單位,居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。一、房產(chǎn)糾紛應(yīng)該如何處理房產(chǎn)有糾紛的處理方法:1、調(diào)解:即在第三者的主持下,糾紛當(dāng)事人經(jīng)過自愿協(xié)商,排除爭端,達(dá)成和解。我國在基層群眾性組織村民委員會和居民委員會都設(shè)立了人民調(diào)解委員會,專門進(jìn)行民間糾紛調(diào)解,包括房地產(chǎn)糾紛的調(diào)解。2、仲裁:房地產(chǎn)糾紛發(fā)生后,公民可以提請仲裁機關(guān)居中判明事實,分清責(zé)任,依法作出裁決。仲裁是一種準(zhǔn)司法活動,其裁決具有法律效力,當(dāng)事人必須執(zhí)行。3、訴訟:即依法向人民法院提起訴訟,以解決房地產(chǎn)糾紛。二、村黨組織服務(wù)內(nèi)容有哪些1、工作重點放到凝聚群眾共同奮斗上,堅持基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心地位不動搖,通過聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾,引導(dǎo)和激勵人民群眾的積極性、創(chuàng)造性,團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾共同推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展,共同創(chuàng)造和諧幸福生活。2、鞏固發(fā)展黨員群眾團結(jié)奮斗的共同思
    2023-06-24
    443人看過
  • 能否在事業(yè)單位編制的情況下成為股東?
    事業(yè)編制人員能做股東,具體需要結(jié)合其單位性質(zhì)、成為股東(合伙人)時間、專業(yè)背景、內(nèi)部審批程序等多種因素進(jìn)行綜合判斷。在職創(chuàng)辦企業(yè)的,須在與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項目中創(chuàng)辦企業(yè),離崗創(chuàng)業(yè)的,需要攜帶科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作。事業(yè)編制人員醉酒駕駛開除公職嗎?醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。事業(yè)單位編制人員被判處拘役的,肯定要被解除其所擔(dān)任的公職。拘役是我國刑法的一種,是短期剝奪犯罪人自由,就近實行勞動的刑罰方法,之所以被判處拘役,只是犯罪情節(jié)較輕,但仍然是介于管制與有期徒刑之間的刑罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第六款之規(guī)定,勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動合同?!妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八
    2023-07-06
    414人看過
  • 事業(yè)單位在編辭職單位不放人
    勞動者辭職,用人單位不批準(zhǔn)的,勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、暑假工有事提前走不讓勞動者有證據(jù)的,可以反映到勞動局解決申請賠償。勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接,勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭
    2023-03-03
    445人看過
  • 事業(yè)單位自收自支編制人員制度調(diào)整
    自收自支將逐步退出,要么轉(zhuǎn)企改制,要么改為公益二類,將根據(jù)這類事業(yè)單位的職責(zé)和收支情況來定。難點不再怎么改而在于人員怎么安置。畢竟涉及大家切身利益,都是正八經(jīng)考編上岸的,這個時候編制的重要性將會體現(xiàn)出來,工作人員的意見也會起很大作用自收自支事業(yè)單位改革事業(yè)編制人員如何處理,單位性質(zhì)改為自收自支單位只是單位的性質(zhì)改變,以及單位的財政性質(zhì)改變,事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外,二是單位除了事業(yè)編制外,另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位,該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當(dāng)然身份是企業(yè)員工。事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)編制嗎事業(yè)單位公開招聘的,屬于招聘性質(zhì),簽聘用合同,但是沒有事業(yè)編制,由雙方簽訂的合同約定待遇和薪屬酬。事業(yè)單位有編制的職工,現(xiàn)行途徑只有一個,即參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試,考試合格并被事業(yè)單位錄用的,具有事業(yè)編制?!吨腥A人民共和國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第八條提拔擔(dān)任
    2023-07-16
    410人看過
  • 事業(yè)單位編制有生育險嗎
    目前很多城市將機關(guān)事業(yè)單位納入生育保險覆蓋范圍,此外,各地的生育保險待遇以及繳費標(biāo)準(zhǔn)是有差異的,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?。一、生育津貼可以跨省生娃嗎可以報銷,在生寶寶之前,需要先去當(dāng)?shù)氐纳kU經(jīng)辦機構(gòu)當(dāng)?shù)厣绫>?,辦理異地就醫(yī)生育登記備案手續(xù)。生寶寶之后,兩個月內(nèi)將社???、結(jié)婚證、孩子的出生證明、門診病歷、醫(yī)藥費用明細(xì)清單、住院票據(jù)原件等材料交給單位的經(jīng)辦人員申領(lǐng)生育津貼,然后拿著本人生育費用的情況說明找就診醫(yī)院出具一個加蓋公章的資質(zhì)說明,以及醫(yī)院的診斷證明等材料,到參保地的生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷手續(xù)即可。二、為什么公務(wù)員不享受生育津貼公務(wù)員沒有生育保險。但參加了公務(wù)員醫(yī)療補助的因生育發(fā)生的醫(yī)療費,可按現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定的待遇,納入公務(wù)員醫(yī)療補助范圍予以解決。單位屬于全額撥款性質(zhì)的,沒有繳納生育保險,不享受生育報銷,生產(chǎn)費用有單位內(nèi)部福利規(guī)定解決;單位性質(zhì)屬于自收自支并且繳納了生育保
    2023-06-22
    99人看過
  • 事業(yè)編制人員是否可隨時通知單位解除合同
    一、事業(yè)編制人員是否可隨時通知單位解除合同?事業(yè)編制人員不能隨時通知單位解除合同。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的,受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同,仍未能與聘用單位協(xié)商一致,受聘人員即可單方面解除聘用合同?!妒聵I(yè)單位人事管理條例》第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。二、想要解除聘用合同請律師有什么用?1、對于可以協(xié)商解決的爭議項,合同糾紛律師在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,促進(jìn)雙方談判,并就爭議內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議;2、如果你不懂案件所涉及的實體法律規(guī)定及相關(guān)的訴訟程序,找個律師代理,可以省去很多麻煩,更主要的是可最大限度的維護你的合法權(quán)益。三、員工辭職的程序流程是怎樣的
    2023-06-11
    191人看過
  • 事業(yè)單位編制是否適應(yīng)勞動爭議仲裁
    事業(yè)單位是用人單位之一,事業(yè)單位和勞動者建立勞動關(guān)系后,出現(xiàn)勞動爭議的,可以申請勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭
    2023-08-17
    263人看過
  • 事業(yè)單位聘用合同期限是多長,事業(yè)單位聘用人員是事業(yè)編嗎
    事業(yè)單位聘用合同的期限不會低于3年,試用期為一年。事業(yè)單位聘用人員如果是參加事業(yè)單位的考試進(jìn)入事業(yè)單位的,則為事業(yè)編。如果不是參加統(tǒng)一的事業(yè)編單位考試,則不是事業(yè)編。事業(yè)單位聘員的任職標(biāo)準(zhǔn)是不低于國家規(guī)定的要求。一、事業(yè)單位聘用合同期限是多長事業(yè)單位聘用合同的期限一般不低于3年,試用期為12個月。根據(jù)自2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定:(一)事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。(二)初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。(三)事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。二、事業(yè)單位聘用人員是事業(yè)編嗎事業(yè)單位聘用人員是否為事業(yè)編,需要具體情況具體分析。事業(yè)單位簽訂聘用合同,是否算是入編,分在崗職工和新入職人員兩種情況。在實行崗
    2023-06-05
    347人看過
  • 考取事業(yè)單位編外是否可以強制離職
    事業(yè)單位編外人員不可以隨時辭職,事業(yè)單位編外人員如果需要辭職,只需提前3個月向單位書面提出辭職申請,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可。事業(yè)單位人員辭職程序是:1、本人上向單位提交辭職申請、單位在收到辭職申請后,三個月內(nèi)應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)(如果按規(guī)定不存在不能辭職的情況話)、單位將該人的辭職情況向同級人事部門備案。一、事業(yè)單位合同期滿可以離職嗎事業(yè)單位聘用合同到期可以離職。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。合同到期后,事業(yè)單位不允許辭職,可以跟用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成功,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。二、事業(yè)單位辭退在編人員條件事業(yè)單位在編職工辭職按照《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在單位或主管部門收到辭職書面申請后,一般應(yīng)在三個月內(nèi),給予書面批
    2023-02-25
    399人看過
  • 勞動法適合事業(yè)單位編制嗎
    一、勞動法適合事業(yè)單位編制嗎勞動法適合事業(yè)單位編制,但只適用于事業(yè)單位的編外工作人員,也就是與事業(yè)單位簽署勞動合同的勞動者。事業(yè)單位解除勞動合同程序是制作解除勞動合同通知書并送達(dá)勞動者、將解除理由通知工會等。二、事業(yè)單位辭退有補償嗎事業(yè)單位辭退有補償。被用人單位辭退或解除勞動合同,分三種情況:1.一是勞動者有《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形,用人單位無需提前30天通知勞動者,也無需支付經(jīng)濟補償;2.二是依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,符合《勞動合同法》第46條的情形,按第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償;如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者,還應(yīng)按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資;3.三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定和勞動合同的約定,用人單位應(yīng)按《勞動合同法》第48、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金,賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。三、事業(yè)單位工齡
    2023-06-19
    417人看過
  • 事業(yè)單位人員酒駕會通知單位嗎
    一、事業(yè)單位人員酒駕會通知單位嗎醉駕和單位沒有直接關(guān)系,通常不會的,但即使不通知,單位早晚也會知道的。公安機關(guān)對犯罪嫌疑人采取刑事拘留后,應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)通知家人,有礙偵查的情況除外?!缎淌略V訟法》第八十五條公安機關(guān)拘留人的時候,必須出示拘留證。拘留后,應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押,至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外,應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時以內(nèi),通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后,應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。二、對醉駕的處罰具體規(guī)定是什么?1、在道路上醉酒駕駛機動車的,處拘役,并處罰金。2、醉酒駕駛機動車,具有下列情形之一的,依照規(guī)定,從重處罰:(1)造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,或者造成交通事故后逃逸,尚未構(gòu)成其他犯罪的;(2)血液酒精含量達(dá)到200毫克/100毫升以上的;(3)在高速公路、城市快速路上駕駛
    2023-04-06
    52人看過
  • 事業(yè)單位的預(yù)算到底是如何編制
    收入預(yù)算編制的方法和要求是:財政補助收入數(shù)根據(jù)財政部門核定的定額和補助標(biāo)準(zhǔn)編列;事業(yè)收入根據(jù)上年完成情況及本年增收因素編列,其中從財政專戶核撥的預(yù)算外資金和部分經(jīng)核準(zhǔn)后上繳財政專戶管理的預(yù)算外資金,可參照上年上繳數(shù)、核撥數(shù)和留用數(shù)編列。經(jīng)營收入按本年經(jīng)營業(yè)務(wù)計劃及產(chǎn)品銷售情況編列。支出預(yù)算編制的方法和要求是:事業(yè)支出中的人員支出按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和編制人數(shù)或在編的實有人數(shù)等計算編列,公用支出有定額的按定額計算編列,沒有定額的根據(jù)實際情況測算編列;經(jīng)營支出可按定額成本、上年成本和有關(guān)“增減建議數(shù)”測算編列。收支預(yù)算編列的程序是:單位提出建議數(shù);財政部門下達(dá)預(yù)算控制數(shù);事業(yè)單位依據(jù)預(yù)算控制數(shù)編報正式預(yù)算;財政部門正式批復(fù)預(yù)算。事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行過程中,國家對財政補助收入和從財政專戶核撥的預(yù)算外資金一般不予調(diào)整。
    2023-06-12
    158人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 事業(yè)單位是編制轉(zhuǎn)為事業(yè)單位職位的
      北京在線咨詢 2022-03-27
      二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”。“參公”嚴(yán)格來講不是行政編制,是事業(yè)編制,所在單位也不是行政機關(guān),是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記,不屬于“參公編制”,只是事業(yè)編制,雖然單位是參公單位,不代表所有人員都是“參公編制”,這種事業(yè)編和“參公”不一樣,任何遴選都不能考。 四、事業(yè)單位事業(yè)編。 五、工勤編制。行政機關(guān)叫行政工勤人員,屬于機關(guān)工人編制,不是行政編制(公務(wù)員),只是機關(guān)
    • 機關(guān)事業(yè)單位編制屬于事業(yè)單位編制嗎
      香港在線咨詢 2022-04-11
      二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”。“參公”嚴(yán)格來講不是行政編制,是事業(yè)編制,所在單位也不是行政機關(guān),是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記,不屬于“參公編制”,只是事業(yè)編制,雖然單位是參公單位,不代表所有人員都是“參公編制”,這種事業(yè)編和“參公”不一樣,任何遴選都不能考。 四、事業(yè)單位事業(yè)編。 五、工勤編制。行政機關(guān)叫行政工勤人員,屬于機關(guān)工人編制,不是行政編制(公務(wù)員),只是機關(guān)
    • 事業(yè)單位正式編制員工《》是否適用?
      北京在線咨詢 2022-10-19
      事業(yè)單位適用本法,可以分為三種情況:一種是具有管理公共事務(wù)職能的組織,如證券監(jiān)督管理委員會、保險監(jiān)督管理委員會、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等,其錄用工作人員是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理,不適用本法。一種是實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞動合同,適用本條的規(guī)定。還有一種事業(yè)單位如醫(yī)院、學(xué)校、科研機構(gòu)等,有的勞動者與單位簽訂的是勞動合同,簽訂勞動合同的,就要按照本條的規(guī)定執(zhí)行;有的勞動者與單
    • 事業(yè)單位編制都是事業(yè)編么
      香港在線咨詢 2022-12-08
      1、在崗職工新入職人員和事業(yè)單位簽訂聘用合同,是編外合同人員,永遠(yuǎn)都不可能使用編制。 2、事業(yè)編現(xiàn)行途徑只有一個,即參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試,考試合格并被事業(yè)單位錄用的具有事業(yè)編制。
    • 事業(yè)單位是否有編制事業(yè)單位可以開公司嗎
      貴州在線咨詢 2023-03-28
      依據(jù)公司登記相關(guān)法律法規(guī),公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不可以注冊公司,也不能擔(dān)任公司法定代表人。 補充:根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十三條第十四款規(guī)定:“公務(wù)員不得從事或參與營利性活動,不得在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)”。 事業(yè)單位工作人員應(yīng)適用,《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。