外來(lái)從業(yè)人員工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和待遇是怎樣的
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時(shí)間： 2023-05-03 18:01:13
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工傷標(biāo)準(zhǔn)有哪些
從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
視同工傷范圍有哪些？
從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
(三)從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
從業(yè)人員有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；從業(yè)人員有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
哪些情形，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
從業(yè)人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
(三)自殘或者自殺的。
怎樣提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員從參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的次月起，可享有門診醫(yī)療和住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。其中門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇方面，其個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入本人的個(gè)人醫(yī)療帳戶(門診專用)。度至度(過(guò)渡期內(nèi))，個(gè)人按月繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)低于30元的，個(gè)人醫(yī)療帳戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)按每月30元執(zhí)行。個(gè)人醫(yī)療帳戶(門診專用)可用于本市醫(yī)保定點(diǎn)藥店購(gòu)藥和本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診就醫(yī)，用完為止;住院和急診觀察室醫(yī)療待遇方面，非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員住院或急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的支付，按《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員暫不享受門診大病和家庭病床醫(yī)療待遇。非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)移接續(xù)等，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加本市基本社會(huì)保險(xiǎn)后在本市領(lǐng)取養(yǎng)老金的非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員，其按本市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦2023-05-08328人看過(guò) -
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市外來(lái)從業(yè)人員因工死亡和因工致殘七級(jí)至十級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知滬勞保福發(fā)47號(hào)各委、辦、局，控股公司，各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為保障外來(lái)從業(yè)人員的合法權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對(duì)本市外來(lái)從業(yè)人員按《》規(guī)定享受的因工死亡待遇和因工致殘七級(jí)至十級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：一、外來(lái)從業(yè)人員因工死亡的，其直系親屬按《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受的由綜合保險(xiǎn)基金一次性支付的喪葬補(bǔ)助金、因工死亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項(xiàng)待遇合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為120個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。二、外來(lái)從業(yè)人員因工致殘七級(jí)至十級(jí)的，其按《實(shí)施細(xì)則》所附《》享受的由綜合保險(xiǎn)基金一次性支付的待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：致殘七級(jí)的，7萬(wàn)元；致殘八級(jí)的，5．2萬(wàn)元；致殘九級(jí)的，3．5萬(wàn)元；致殘十級(jí)的，2萬(wàn)元。三、本通知自2007年7月1日起施行。外來(lái)從業(yè)人員在本通知施行前已認(rèn)定為工傷，但尚未按規(guī)定領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)2023-07-02215人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者在工作期間因工受傷，屬于工傷范圍，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享有工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定需要對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定，保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)主要以傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。工傷認(rèn)定有什么待遇？舊傷復(fù)發(fā)可以享受哪些待遇？歡迎大家閱讀以下內(nèi)容！工傷認(rèn)定后，主要可以享受以下幾種待遇：(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。(二)傷殘津貼1、享受條件工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。2023-06-2669人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷待遇本人工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定工傷職工的“本人工資”，即其因工作所受之傷亡或患有職業(yè)病之前的十二個(gè)月平均每月繳付工資水平。倘若員工由于工作原因遭遇事故傷害或者突發(fā)職業(yè)病，且確認(rèn)為工傷，他們有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；而對(duì)于喪失勞動(dòng)能力者，則享有殘疾待遇。若本人工資較高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的三倍，將按照該地區(qū)職工的平均工資以三倍進(jìn)行計(jì)算；反之，若本人工資低于該地區(qū)職工平均工資的六成，將以此百分比進(jìn)行換算。首先，在停工留薪期間，原有的工資福利待遇應(yīng)維持不變，由用人單位按照月度固定的方式為其發(fā)放薪酬。其次，停工留薪期結(jié)束之后，盡管仍然需要接受治療，仍然能夠享受到與工傷相關(guān)的醫(yī)療救助措施。再次，對(duì)于那些因傷無(wú)法自理日常生活的工傷職工而言，在停工留薪期內(nèi)，如有需要，用人單位有責(zé)任提供護(hù)理服務(wù)。最后，如果因工傷引發(fā)的死亡事件發(fā)生在停工留薪期內(nèi)，那么便可按照因公死亡來(lái)處理，并全額享受所有的工亡待遇。2024-07-11147人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外來(lái)從業(yè)人員在發(fā)生工傷時(shí)可以享受以下待遇：若因工傷導(dǎo)致生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，將享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；以及其他相關(guān)待遇。外來(lái)從業(yè)人員在發(fā)生工傷時(shí)，可以享受以下待遇：若因工傷導(dǎo)致生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，將享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；以及其他相關(guān)待遇。 工 傷 待 遇 是 什 么 ？工傷待遇是指在勞動(dòng)者因工傷受到傷害或失去勞動(dòng)能力后，由用人單位和政府共同給予的一種特殊保障制度。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷待遇主要包括以下幾個(gè)方面：1. 醫(yī)療救治：工傷職工因工傷受到傷害時(shí)，應(yīng)盡快被送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，2023-09-01258人看過(guò) -
退休返聘人員是不能享受工傷待遇的，退休后聘用人員，已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系，退休返聘人員在工作過(guò)程中受傷的，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十一條【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一2023-03-11447人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)我們國(guó)家為了保障我們廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益規(guī)定的是用人單位需要給我們勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)待遇的。工傷保險(xiǎn)待遇就是對(duì)受了工傷之后的一個(gè)理賠，對(duì)于受到工傷的人來(lái)說(shuō)工傷保險(xiǎn)的理賠是很重要的。工傷保險(xiǎn)的理賠往往工傷認(rèn)定的等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償，賠償方面也是有著不同的標(biāo)準(zhǔn)那么工傷認(rèn)定落實(shí)了工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。一、工傷賠償計(jì)算（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1．一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月2．按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％（2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％（3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％（4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1．2024-01-17480人看過(guò)
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律師事務(wù)所一、企業(yè)管理人員出現(xiàn)工傷的待遇是怎樣的?工人發(fā)生了工傷事故后，其責(zé)任由建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位承擔(dān)，管理人員雖然在工作中對(duì)于其部門的下屬和工人進(jìn)行管理，但只是在安全教育和生產(chǎn)流程的過(guò)程操作是否恰當(dāng)和合理作出修正和改善，監(jiān)督和執(zhí)行安全生產(chǎn)的流程，但其工傷事故的發(fā)生沒(méi)有直接的責(zé)任，法律不對(duì)管理人員作出法律責(zé)任的承擔(dān)，只是對(duì)用人單位需要承擔(dān)對(duì)于工人在工作時(shí)間里、因?yàn)楣ぷ髟蚨斐傻囊馔鈧M(jìn)行人身傷害的責(zé)任承擔(dān)，為此國(guó)家為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而出臺(tái)了相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范對(duì)于員工受到意外傷害后所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任范圍和標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險(xiǎn))，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體2023-06-16404人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生工傷怎么賠償外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受以下待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等等。二、發(fā)生工傷賠償糾紛該怎么起訴1．書(shū)寫民事起訴狀，寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式等信息；2．準(zhǔn)備原、被告雙方當(dāng)事人身份證復(fù)印件；3．準(zhǔn)備證明存在有糾紛的相關(guān)證據(jù)材料；4．向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟。三、鑒定完工傷通常要多久才能拿到賠償?shù)腻X工傷鑒定后需要三十日才能賠償。法律上規(guī)定，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起六十日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可2023-12-06367人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)待遇需要結(jié)合工傷認(rèn)定的結(jié)果綜合確定。一般情況下，工傷保險(xiǎn)待遇包括以下項(xiàng)目：工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工期間的工資福利、生活護(hù)理費(fèi)等；如果經(jīng)鑒定為傷殘的，根據(jù)傷殘級(jí)別的不同，有不同數(shù)額的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等；如果是工傷死亡，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。一、建筑工地工人受傷該如何賠償首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)；精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶口問(wèn)題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級(jí)以鑒定為準(zhǔn)。再次，如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)2023-03-14422人看過(guò) -
1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。3、如果不是全額賠付，借：銀行存款管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。如果你單位沒(méi)上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí)，借：管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))貸：銀行存款。注：內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的2023-04-16335人看過(guò)
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一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金)1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月二、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險(xiǎn)基金)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月2、一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍2016年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)2016年2月29日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2015年度全國(guó)居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故20162023-04-29401人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受的待遇如下：1、醫(yī)療費(fèi)用；2、輔助器具費(fèi)用；3、停工留薪期待遇；4、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)等各類費(fèi)用。一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法工傷賠償賠償項(xiàng)目未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級(jí)傷殘2023-04-06336人看過(guò)
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是指殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。... 更多>
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#工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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