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編寫勞動(dòng)合同的技巧
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-09 22:20:43 145 人看過(guò)

簽訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，用人單位可以采用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的勞動(dòng)合同文本，也可以采用其他文本簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同要注意，用人單位的名稱是否與實(shí)際的工作單位一致，勞動(dòng)合同的期限多長(zhǎng)時(shí)間，試用期的約定是否合法，明確工作內(nèi)容、崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。不能在空白的勞動(dòng)合同上簽字。

解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)該怎么寫

＿＿＿＿＿＿＿＿同志，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年

＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》＿＿＿＿

條＿＿＿＿款，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起與＿＿＿＿＿＿＿＿同志＿＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)合同。

單位蓋章

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

公司開(kāi)具的離職協(xié)議中，跟雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)原因只要是吻合的就沒(méi)什么問(wèn)題，在用人單位依法履行了所有應(yīng)盡義務(wù)的情況下，也難保本公司的一些職員會(huì)因個(gè)人因素提出來(lái)離職，公司雖然沒(méi)有強(qiáng)行挽留的權(quán)利，但也不是任何情況下都有支付補(bǔ)償金的義務(wù)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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2025年10月26日 09:08
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    2023-12-07
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  • 居間合同的寫作技巧
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    居間合同內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：1、當(dāng)事人主體，居間合同應(yīng)明確雙方當(dāng)事人的詳細(xì)名稱或姓名、住所；2、居間合同的標(biāo)的，主要指委托人和居間人在居間合同中委托的居間事項(xiàng)；3、期限，是指居間合同履行期限，即生效即終止日期；4、居間事項(xiàng)的種類，是指為了某項(xiàng)財(cái)務(wù)或利益的類別及范圍；5、酬金的給付，居間合同中應(yīng)明確規(guī)定酬金的數(shù)額、給付方式、時(shí)間地點(diǎn)等。居間合同是指居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同，一般也叫中介合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居間服務(wù)費(fèi)用的支付應(yīng)當(dāng)在居間人促成合同的簽訂后支付，但這時(shí)支付很難對(duì)居間人加以控制防止欺詐的出現(xiàn)。最新北京房屋承租居間合同書(shū)＜p＞合同編號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞＜p＞委托人（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞＜p＞居間人（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞＜p＞依據(jù)《中
    2023-08-11
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  • 房屋遺囑的編寫技巧有哪些？
    實(shí)踐中，一般的遺囑書(shū)寫方式是：立遺囑的目的、財(cái)產(chǎn)的具體處理、立遺囑人的要求和遺囑的處分、立遺囑人、證人、代理人的簽名和蓋章、立遺囑的時(shí)間和地點(diǎn)。由于立遺囑人的情況不同，遺囑的書(shū)寫不一定遵循上述格式，但必須具有法律效力。遺囑應(yīng)符合正式要求。根據(jù)民法典的規(guī)定，遺囑可以分為公證遺囑、自擬遺囑、代理遺囑、記名遺囑和口頭遺囑。房屋遺囑繼承手續(xù)怎樣才算有效房屋遺囑繼承手續(xù)怎么有效：一切具有法律效力的遺囑，如果沒(méi)有在死者生前沒(méi)有經(jīng)過(guò)公證，死后是不能進(jìn)行繼承公證程序的。如果要繼承不動(dòng)產(chǎn)，只可以通過(guò)訴訟程序予以解決，待判決下來(lái)以后，再憑判決書(shū)去房產(chǎn)局辦理相關(guān)的繼承手續(xù)。有效的房屋遺囑繼承手續(xù)如下：（一）房屋評(píng)估：首先必須通過(guò)評(píng)估公司對(duì)房屋進(jìn)行市值評(píng)估。評(píng)估公司會(huì)根據(jù)房屋所處的路段、坐向、樓層、樓齡等重要因素，作出專業(yè)的價(jià)格分析和樓價(jià)評(píng)估，定出準(zhǔn)確的物業(yè)市值價(jià)格。（二）繼承公證：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)?shù)椒课菟诘氐墓C處
    2023-07-02
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 勞動(dòng)合同填寫技巧注意事項(xiàng)有哪些
      山西在線咨詢 2022-08-02
      勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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      新疆在線咨詢 2025-01-01
      一、標(biāo)題：關(guān)于續(xù)簽合同的申請(qǐng)書(shū)。 二、稱謂：頂格寫明接受申請(qǐng)書(shū)的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 三、正文： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我們謹(jǐn)向貴領(lǐng)導(dǎo)提出關(guān)于續(xù)簽合同的申請(qǐng)。 我們深知合同的續(xù)簽是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)中必不可少的一環(huán)，也是我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)所必須完成的一項(xiàng)工作。 在此，我們鄭重聲明，我們已充分考慮并遵守了國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保申請(qǐng)內(nèi)容的合規(guī)性。 具體來(lái)說(shuō)，我們要求續(xù)簽合同的原因如下： 1.
    • 海南勞務(wù)合同的撰寫規(guī)范與技巧
      云南在線咨詢 2025-01-21
      根據(jù)＞、＞及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （二）無(wú)固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿
    • 勞動(dòng)仲裁代理詞的寫作技巧
      四川在線咨詢 2024-12-12
      代理人使用的語(yǔ)言沒(méi)有固定的格式,但書(shū)寫格式比較規(guī)范。雖然代理詞沒(méi)有固定的結(jié)構(gòu),但通常由以下幾個(gè)部分組成。 每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題,以反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位。例如,“民事原告訴訟代理詞”等。這樣,聽(tīng)眾從一開(kāi)始就知道代理詞的性質(zhì)。 序言,即開(kāi)場(chǎng)白,應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔,重點(diǎn)在代理意見(jiàn)部分。序言包括以下內(nèi)容: 1. 說(shuō)明代理人的出庭合法性,以及接受委托和受指派,擔(dān)任本案當(dāng)事人哪一
    • 訂立勞動(dòng)合同有哪幾種技巧？
      四川在線咨詢 2023-06-12
      所謂勞動(dòng)合同，是契約的一種，既是當(dāng)事人雙方的一種合意，也是對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)一步明確和細(xì)化。勞動(dòng)合同是約束勞資雙方如實(shí)、全面履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的武器，也是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要依據(jù)之一。因此，簽訂一份明確完整、合法合理的勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位來(lái)說(shuō)都很重要。下面筆者著重從實(shí)操的角度介紹一些經(jīng)驗(yàn)、技巧。1、審查限制性條款：由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通常會(huì)利用這種