怎么查詢工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案進(jìn)度？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-03 17:35:06
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若本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局查詢結(jié)果。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件中涉及勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)問題
1、關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是否需支付工傷人員一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題
《工傷保險(xiǎn)條例》和《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》僅規(guī)定職工被鑒定為五至十級(jí)傷殘，在合同期滿終止或者工傷人員提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但未明確其他情況下是否需支付。實(shí)踐中對(duì)“用人單位單方解除勞動(dòng)合同或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同情形下，用人單位是否需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”分歧較大。
傾向性意見認(rèn)為，從一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金性質(zhì)來看，該補(bǔ)助金系對(duì)勞動(dòng)者因工受傷致勞動(dòng)就業(yè)能力減弱，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定由用人單位給予勞動(dòng)者的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。是否支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金與勞動(dòng)關(guān)系因何原因解除或終止并無直接關(guān)聯(lián)。同時(shí)，若僅以勞動(dòng)關(guān)系解除或終止原因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)來判定勞動(dòng)者是否享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇，也不符合公平合理原則。綜上，對(duì)于用人單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位仍需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、關(guān)于因是否患職業(yè)病或因再次鑒定、復(fù)查鑒定致傷殘等級(jí)結(jié)論前后不一，法院可否依后一結(jié)論為依據(jù)判決用人單位與勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的問題
部分法院反映，一些職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)之前已認(rèn)定勞動(dòng)者未患職業(yè)病，勞動(dòng)合同解除或終止后，又就同一傷害事故再次作出構(gòu)成職業(yè)病的鑒定結(jié)論。也有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)之前認(rèn)定的傷殘等級(jí)較低，后因傷情發(fā)生變化或出于其他因素考慮又作出另一傷殘等級(jí)較高的鑒定結(jié)論。對(duì)此，法院是否可以后一結(jié)論為依據(jù)判決用人單位與勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
傾向性意見認(rèn)為，如之前用人單位與勞動(dòng)者系依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，即使之后勞動(dòng)者傷情發(fā)生變化，導(dǎo)致職業(yè)病鑒定結(jié)論或傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論發(fā)生變化，即由未患職業(yè)病結(jié)論變更為患職業(yè)病結(jié)論或傷殘等級(jí)由十至五級(jí)上升為四至一級(jí)的，原則上不宜恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。至于之后勞動(dòng)者被鑒定為職業(yè)病或傷殘等級(jí)提高，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不一、需再行補(bǔ)差的，具體標(biāo)準(zhǔn)可參照《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》【人社部發(fā)（2013）34號(hào)】第八條、《關(guān)于實(shí)施上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法若干問題處理意見的通知》【滬人社福發(fā)（2014）36號(hào)】第十、十一條以及《關(guān)于實(shí)施修訂后勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題處理意見的通知》【人社部發(fā)（2014）81號(hào)】第四條規(guī)定執(zhí)行。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條
工傷職工僅在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療的情況下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，和用人單位終止勞動(dòng)合同并不屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形。
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法律綜合知識(shí)聘請(qǐng)專業(yè)律師對(duì)于您在遭受工傷賠償損失的維權(quán)過程中，其重要性不可忽視。律師憑借其豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供全方位的服務(wù)，包括協(xié)助您收集所需證據(jù)資料、設(shè)定合理的訴訟策略、為您的權(quán)益主張?zhí)峁┯辛χС?、代表您參與相關(guān)商務(wù)談判以及精心撰寫各類法律文書，甚至在法庭上為您進(jìn)行辯護(hù)，以確保您的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。值得信賴的是，如今我國的律師隊(duì)伍已經(jīng)具備了相當(dāng)高的專業(yè)素養(yǎng)。在處理工傷認(rèn)定案件時(shí)，他們能夠運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)，為客戶提供全面的幫助，包括指導(dǎo)您準(zhǔn)備工傷認(rèn)定所需的各項(xiàng)材料，如填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格、提供與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明，或職業(yè)病診斷證明書等?！堵蓭煼ā返诹鶙l規(guī)定：“律師依法為當(dāng)事人提供法律服務(wù)，代理當(dāng)事人進(jìn)行訴訟、仲裁?！?/div>2024-05-22169人看過
工傷保險(xiǎn)待遇一、職工工傷保險(xiǎn)待遇確認(rèn)保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，是《條例》的立法宗旨，因而也是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基本原則。第五章規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇可分為4類，即工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇、傷殘補(bǔ)償待遇和死亡補(bǔ)償待遇。從待遇構(gòu)成和支付渠道來看，充分體現(xiàn)救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，以及分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的要求。保障工傷職工的救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)。《條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)得到及時(shí)、有效的救治，應(yīng)足額保障工傷職工的檢查診斷、治療、住院、交通、伙食補(bǔ)助等費(fèi)用;傷情穩(wěn)定以后，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的一次性和長期性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;因工死亡的，應(yīng)向其直系親屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。促進(jìn)職業(yè)康復(fù)?！稐l例》第二十九條第六款關(guān)于工傷職工進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用支付規(guī)定，第三十條關(guān)于人工肢體、器官等輔助2023-05-01399人看過
繼承人1、如果法院開通了微信，可以通過微信進(jìn)行查詢；2、可以給主審法官打電話詢問案件進(jìn)展情況；3、憑本人身份證，去法院查詢案件進(jìn)展情況，找到法院后也不要急于去，先打個(gè)電話咨詢下該法院檔案室的接待時(shí)間，有些法院的檔案室在其他地方。法院查詢繼承人怎么查當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù)的，應(yīng)依法在舉證期限屆滿前提出。當(dāng)事人及其訴訟代理人申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的姓名或單位名稱、住所地等基本情況、所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容、需要人民法院調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百零八條最高人民檢察院對(duì)各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，上級(jí)人民檢察院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有本法第二百條規(guī)定情形之一的，或者發(fā)現(xiàn)調(diào)解書損害國家利益、社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)提出抗訴。地方各級(jí)人民檢察院對(duì)同級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判2023-08-13178人看過-
法律綜合知識(shí)案情簡介：2011年4月6日，龔某某到重慶某某機(jī)械設(shè)備有限公司上班，從事維修工作。某某機(jī)械公司于2012年3月至2014年10月為龔某某參加了工傷保險(xiǎn)。2012年7月14日，龔某某因交通事故受傷。2012年12月2日，龔某某與侵權(quán)人胡某某就交通事故達(dá)成賠償協(xié)議，由胡某某賠償龔某某各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)124725．78元。2013年2月8日，重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定龔某某受傷為工傷。2013年9月25日，重慶市北碚區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定龔某某的傷殘等級(jí)為柒級(jí)，無護(hù)理依賴。后龔某某提起仲裁、訴訟，要求某某機(jī)械公司支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。法院判決：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！备鶕?jù)該條規(guī)定，除工傷醫(yī)療費(fèi)用外，工傷職工可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待2023-12-18224人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)異地交養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休時(shí)候是否享受異地的待遇，要按相關(guān)規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地，具體是以下兩點(diǎn)：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。異地交醫(yī)保算斷交嗎異地交醫(yī)保算斷交。社保斷交后是可以補(bǔ)交的。一般補(bǔ)交的方式有兩種一是和新的接收單位協(xié)商后，由單位補(bǔ)2023-07-19222人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷職工在治療工傷、職業(yè)病時(shí)，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。康復(fù)性治療費(fèi)用和輔助器具安裝配置費(fèi)用也由工傷保險(xiǎn)基金支付。傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用和輔助器具安裝配置費(fèi)用屬于工傷醫(yī)療待遇范疇。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式2023-11-03133人看過 -
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付：工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金工傷9級(jí)私了15萬多嗎傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，工傷9級(jí)私了賠償15萬一般認(rèn)為數(shù)額不算太大，可以通過協(xié)商予以賠償。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。具體計(jì)算方式有：醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療2023-07-16350人看過
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工傷保險(xiǎn)工傷七至十級(jí)享受下列待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘＝本人工資12個(gè)月2、八級(jí)傷殘＝本人工資10個(gè)月3、九級(jí)傷殘＝本人工資8個(gè)月4、十級(jí)傷殘＝本人工資6個(gè)月（二）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月2、一次性工亡補(bǔ)助金＝為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶＝工傷職工生前本人工資40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資30％所以工傷導(dǎo)致死亡的情況賠償是要根據(jù)相關(guān)要求來的，如果是2023-07-15177人看過 -
法律綜合知識(shí)一、退休人員工傷保險(xiǎn)待遇糾紛咋辦一旦退休，通常情況下無法被認(rèn)定為工傷。倘若該傷害系由第三方導(dǎo)致，那么退休人士有權(quán)向其追索侵權(quán)賠償責(zé)任，或是向原雇主尋求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若非因第三者所致，那么退休人士與原單位可依據(jù)雙方在事故中的過失程度，依比例分擔(dān)傷害所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、退休人員工資要交稅嗎在面對(duì)退休成年人按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金之時(shí)，我們需要了解，這樣的行為將無需納稅人承擔(dān)額外的個(gè)人所得稅。但是，若這個(gè)勞動(dòng)者在退休之后由原來任職的公司接連收取的各種形式的津貼、獎(jiǎng)勵(lì)以及物質(zhì)利益等相關(guān)費(fèi)用，那么就必須繳納稅務(wù)部門所規(guī)定的個(gè)人所得稅。強(qiáng)調(diào)的是，如果該名前職員工在離開2024-07-07365人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇一，工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的結(jié)案小結(jié)的作用是什么?結(jié)案報(bào)告是律師在代理的訴訟案件完結(jié)之后寫給律師事務(wù)所的書面工作報(bào)告。結(jié)案報(bào)告是律師參加一項(xiàng)訴訟活動(dòng)之后，總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與心得，并全面展示自己工作成績的文書，也是律師事務(wù)所考查律師水平與成績的重要依據(jù)。在撰寫結(jié)案報(bào)告過程中，律師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真回顧參加該項(xiàng)訴訟活動(dòng)的全過程，分析自己在這一過程中的思路、行為、對(duì)策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，從而使自身素質(zhì)與辦案水平得到提高。二，工傷的含義工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)2023-04-28306人看過 -
刑事訴訟法一、報(bào)案后如何查詢警方處理進(jìn)度？報(bào)案后查詢警方處理進(jìn)度可以通過向辦案機(jī)關(guān)詢問。報(bào)案后受案回執(zhí)單是告訴辦案單位已經(jīng)受理了案件，要想查詢案件的情況可以到派出所找治安民警，就是辦案民警，找負(fù)責(zé)辦案件的民警，然后可以當(dāng)面問案件的進(jìn)展，如果要結(jié)案了肯定會(huì)通知的。《刑事訴訟法》第八十七條公安機(jī)關(guān)要求逮捕犯罪嫌疑人的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)寫出提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書，連同案卷材料、證據(jù)，一并移送同級(jí)人民檢察院審查批準(zhǔn)。必要的時(shí)候，人民檢察院可以派人參加公安機(jī)關(guān)對(duì)于重大案件的討論。第八十八條人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕，可以訊問犯罪嫌疑人；有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)訊問犯罪嫌疑人：（一）對(duì)是否符合逮捕條件有疑問的；（二）犯罪嫌疑人要求向檢察人員當(dāng)面陳述的；（三）偵查活動(dòng)可能有重大違法行為的。人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕，可以詢問證人等訴訟參與人，聽取辯護(hù)律師的意見；辯護(hù)律師提出要求的，應(yīng)當(dāng)聽取辯護(hù)律師的意見。二、案件進(jìn)度查詢規(guī)定是什么？身份證2023-03-09190人看過
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工傷保險(xiǎn)待遇人們一般都會(huì)認(rèn)為員工只要在單位受傷就必須有單位負(fù)責(zé)賠償并且將過錯(cuò)歸于單位，但現(xiàn)實(shí)中的確存在有員工為了侵害單位而做出許多不符合規(guī)定的行為，所以為了保護(hù)單位的權(quán)益就賦予單位通過證據(jù)來證明自己可以免去賠償責(zé)任。那么，工傷保險(xiǎn)待遇糾紛單位如何舉證？一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛單位如何舉證？舉證責(zé)任是指當(dāng)事人要對(duì)自己提出的請(qǐng)求提供證據(jù)加以證明的責(zé)任，否則該當(dāng)事人將承擔(dān)敗訴的后果，舉證責(zé)任分配就是法律對(duì)各種案件中由何方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定。通常情況下當(dāng)事人對(duì)自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任，即我們所稱的“舉證責(zé)任”正置，也就是“誰主張，誰舉證”?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供的證據(jù)材料，首先應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，其次提供證據(jù)證明勞動(dòng)者在事故中受到了傷害，再次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明工傷事故是在勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作場所、因工作原因發(fā)生的，最后應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者的醫(yī)療診斷證明或者2023-06-2888人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。若社保局申請(qǐng)的，可以聯(lián)系社保局查詢；若直接到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的，直接聯(lián)系鑒定機(jī)構(gòu)。一般鑒定結(jié)果不會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。怎么查詢起訴進(jìn)度查詢起訴進(jìn)度方法有：1、主動(dòng)聯(lián)系承辦法官詢問相關(guān)訴訟進(jìn)度；2、法院開庭前，書記員會(huì)通知當(dāng)事人開庭的時(shí)間等內(nèi)容，送達(dá)開庭通知書，上面會(huì)注明開庭時(shí)間，當(dāng)事人可以查閱；3、法院也會(huì)在案件開庭三日前在公告欄公布開庭時(shí)間，可以自行查閱。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市2023-07-18180人看過
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工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，... 更多>
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法院的審查決定如何進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件北京在線咨詢 2022-05-07工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇的爭議，是勞動(dòng)爭議。協(xié)商不成，向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地（勞動(dòng)者工作地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履 -
工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)簡明查詢表重慶在線咨詢 2022-03-27工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)簡明查詢表 補(bǔ)償類別一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位發(fā)放） （退崗后按月發(fā)放）傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 因工傷殘待遇完全喪失勞動(dòng)能力 1級(jí) 24個(gè)月本人工資本人工資*90% 2級(jí) 22個(gè)月本人工資本人工資*85% 3級(jí) 20個(gè)月本人工資本人工資*80% 4級(jí) 18個(gè)月本人工資本人工資*75% 大部分喪失勞動(dòng)能力 5級(jí) 16個(gè)月本人工資 36個(gè)月本人工資 24個(gè)月本 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案例及工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟技巧和法律依據(jù)是什么寧夏在線咨詢 2022-03-03申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn) -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件受理范圍一北京在線咨詢 2022-03-28工傷案件法院不能直接受理。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動(dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（如果勞動(dòng)關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系）《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申
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