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我的勞動合同期限還沒到，如果我辭職，可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-03 19:45:00 459 人看過

劉小姐問：我和公司簽訂了一份期限為三年的勞動合同，還有一年才屆滿，可我因離住處太遠(yuǎn)，每天上下班很不方便，不想在這家公司繼續(xù)工作了，打算向公司提出辭職。請問我辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

秦*敏律師答復(fù)：勞動者領(lǐng)取失業(yè)金是需要符合一定條件的。按照國務(wù)院發(fā)布并實施的《失業(yè)保險條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)是關(guān)鍵的因素。那么，什么情況下屬于非因本人意愿中斷就業(yè)呢?對此，勞動和社會保障部發(fā)布實施的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條有明確的規(guī)定，即：非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。所以，如果你主動提出辭職，且不是以“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫你勞動”或者“用人單位未按照勞動合同約定向你支付勞動報酬或者提供勞動條件”為由，那么你辭職后是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

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