遼寧婚假
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時(shí)間： 2023-06-24 09:20:27
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《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對(duì)方所在地點(diǎn)結(jié)婚，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。職工在路途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。
一、勞動(dòng)法喪假怎么規(guī)定
勞動(dòng)法喪假規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
喪假是勞動(dòng)者享有的法定假，根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假，勞動(dòng)者在喪假期間享受帶薪假期，也就是工資照常支付。直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，配偶、父母、子女如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工本人自理。
喪假不是說(shuō)任何一個(gè)親戚去世都可以申請(qǐng)帶薪喪假的，也不是由職工自己來(lái)評(píng)判親疏關(guān)系是否應(yīng)該休喪假，甚至，不僅僅是由戶口本來(lái)確認(rèn)。有的人認(rèn)為，只要是在一個(gè)戶口本上的人，就應(yīng)當(dāng)可以有喪假的權(quán)利，但實(shí)際上根據(jù)法律規(guī)定，只有父母、配偶和子女去世的，才能夠有帶薪喪假。單位可準(zhǔn)可不準(zhǔn)，準(zhǔn)假也是因?yàn)閱挝蛔约旱囊?guī)定而非法律強(qiáng)制規(guī)定。法律規(guī)定的婚喪假天數(shù)，也是最低法律規(guī)定，但實(shí)際上很多單位準(zhǔn)假天數(shù)都是遠(yuǎn)高于此的。勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。喪假工資計(jì)算基數(shù)，用人單位與勞動(dòng)者有約定的按約定，但該約定的計(jì)算基數(shù)不低于正常出勤月工資的70%；用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位職位正常出勤的月工資的70%確定。
二、事業(yè)單位婚假多長(zhǎng)時(shí)間？
事業(yè)單位婚假有三天。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。
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遼寧二胎產(chǎn)假和頭胎一樣，為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，遼寧地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，遼寧在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。一、山東二胎產(chǎn)假多少天新規(guī)定為了保護(hù)女職工權(quán)益，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，其中規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。但是生育二胎時(shí)，產(chǎn)假有變化。一、生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎計(jì)生部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩2023-06-25256人看過(guò) -
從沈陽(yáng)市政協(xié)會(huì)議小組討論上了解到，今年1月1日起，在沈陽(yáng)出生的二孩均按照國(guó)家法規(guī)執(zhí)行，屬合法生育。遼寧二胎產(chǎn)假多少天?晚婚婚假多少天二孩產(chǎn)假如何執(zhí)行?目前仍按照現(xiàn)政策執(zhí)行。遼寧省條例明確指出：“職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇?！贝|寧省條例修正后，再按照文件執(zhí)行日期執(zhí)行。據(jù)了解，修改后的《計(jì)生法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定，這意味著再生育辦法授權(quán)給了地方人大。同時(shí)，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。遼寧省2014年修改過(guò)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》，規(guī)定“只有一個(gè)子女且符合條件之一的夫妻，2023-05-05178人看過(guò) -
陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定中，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護(hù)理假）的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假，男性陪產(chǎn)假有多少天2023-07-0762人看過(guò) -
產(chǎn)假符合遼寧省人口計(jì)劃生育生產(chǎn)的，享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天外，增加產(chǎn)假60日，一共是158天。一、產(chǎn)假最新法律規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)符合法律規(guī)定條件的女職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。例如《山東省人口與計(jì)劃2023-04-07296人看過(guò)
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婚假具體是多少天沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。有些省份是3天，有些省份甚至長(zhǎng)達(dá)20多天，具體要看每個(gè)地方的人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定。而且現(xiàn)在已經(jīng)取消了延長(zhǎng)晚婚假的規(guī)定，所有年齡階段婚假時(shí)間都是一樣的?；榧偈欠ǘǖ男菹⑷眨诨榧倨陂g，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-03-28377人看過(guò) -
陪產(chǎn)假遼寧省男方的陪產(chǎn)假是15天。根據(jù)遼寧省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)。一、山東陪護(hù)假多少天新規(guī)定你好，根據(jù)山東省的新規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。因此，山東省陪產(chǎn)假規(guī)定2017年是7天。二、陜西省陪產(chǎn)假多少天陜西省陪產(chǎn)假是15天。據(jù)陜西相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方生育假延長(zhǎng)60天，男方享受15天的護(hù)理假（即陪產(chǎn)假）。陪產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，2023-04-07313人看過(guò) -
陪產(chǎn)假遼寧省陪產(chǎn)假15天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。男25歲，女23歲第一次結(jié)婚是晚婚，已婚女23歲后懷孕生第一個(gè)孩子是晚育。員工晚婚的，婚假增加7天；晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假增加60天，男性護(hù)理假增加15天。假期工資發(fā)放，福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的待遇。什么是陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》2023-07-07440人看過(guò) -
休假為做好職工帶薪年休假工作，切實(shí)維護(hù)職工休假的權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性，特制定了遼寧省職工帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，具體內(nèi)容如下：第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月2023-04-22390人看過(guò)
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根據(jù)遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。這就表明，并不是遼寧省所有生二胎的婦女，產(chǎn)假都是158天，而是符合遼寧省新計(jì)生條例規(guī)定的所有婦女的產(chǎn)假才是158天。相關(guān)法文鏈接：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。新計(jì)生條例規(guī)定，職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變?；榧俚挠嘘P(guān)變動(dòng)—2023-05-04343人看過(guò) -
婚前體檢一、遼寧婚檢多少錢(qián)這是看具體檢查項(xiàng)目確定的，一般三四百塊就可以解決。但是也有一些地區(qū)的婚檢是不收取費(fèi)用的，建議還是到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)去咨詢一下。二、婚檢檢查項(xiàng)目必查項(xiàng)目：1.法定傳染病。包括艾滋病、淋病、梅毒、乙肝等，這些疾病可以通過(guò)抽血或涂片排查。2.較重的精神病。如嚴(yán)重的躁狂癥、精神**癥等，這些疾病可能危害他人生命安全和身體健康，患者的心理問(wèn)題還會(huì)引起很多嚴(yán)重后果。此類(lèi)疾病需要精神科醫(yī)生診斷。3.生殖系統(tǒng)畸形。此類(lèi)疾病直接影響生育，其中一些疾病男科和婦科醫(yī)生可通過(guò)肉眼診斷，有些需要用B超檢查。4.先天性遺傳疾病。如白化病、原發(fā)性癲癇、軟骨發(fā)育不良、強(qiáng)直性肌營(yíng)養(yǎng)不良、遺傳性視網(wǎng)膜色素變性等。遺傳性疾病的排查需要檢測(cè)染色體。5.血常規(guī)及尿常規(guī)自選項(xiàng)目：1.肺功能。一般拍X光胸片即可。2.心功能。一般的心臟病做心電圖即可篩查，先天性心臟病可做心臟彩超。3.血糖。驗(yàn)血查是否有糖尿病。4.血壓。驗(yàn)2023-05-29185人看過(guò) -
陪產(chǎn)假遼寧省男方的陪產(chǎn)假是15天。根據(jù)遼寧省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)。廣東陪產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。目前廣東省男方陪產(chǎn)假為15天。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。2023-07-03136人看過(guò) -
陪產(chǎn)假遼寧2016年陪產(chǎn)假15天遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。江西2016年陪產(chǎn)假15天江西新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。湖北2016年陪產(chǎn)假15天湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。相關(guān)知識(shí)：北京2016年陪產(chǎn)假15天北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其2023-05-05486人看過(guò)
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陪產(chǎn)假配偶護(hù)理假15日。遼寧省最新計(jì)生條例亮點(diǎn)解讀主要做了三個(gè)方面修改和調(diào)整：一是實(shí)施全面兩孩政策，體現(xiàn)便民服務(wù)。將《條例》第十七條和二十條合并，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，重點(diǎn)對(duì)可以安排再生育的條件加以明確。為了體現(xiàn)簡(jiǎn)政放權(quán)和便民服務(wù)，修改第二十三條，將再生育審批權(quán)限由市縣衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。刪除了與全面兩孩生育政策不相適應(yīng)的第十九條、二十一條、二十二條。二是調(diào)整完善獎(jiǎng)勵(lì)保障措施。修改第三十一條，將增加產(chǎn)假60日的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象由原來(lái)的晚育職工擴(kuò)大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，配偶護(hù)理假15日不變。同時(shí)，刪除了晚婚晚育的規(guī)定和晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。為了保證“老人老辦法”的有關(guān)政策得以落實(shí)，增加一條，即對(duì)于法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》夫妻的獎(jiǎng)勵(lì)由其所在單位執(zhí)行的，明確要求單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)落實(shí)責(zé)任。三是深化計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，改善相關(guān)公共服務(wù)。修改第十2023-05-0350人看過(guò) -
產(chǎn)假2020遼寧產(chǎn)假158天，根據(jù)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，配偶享受護(hù)理假15天。假期工資發(fā)放，福利待遇不變。遼寧省產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定遼寧在2022的新規(guī)定中的產(chǎn)假是158天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，遼寧省對(duì)于符合規(guī)定生育子女的，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，男方享有護(hù)理假二十日。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，法律規(guī)定女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。并且職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同?！哆|寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條2023-08-08377人看過(guò)
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婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。... 更多>
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遼寧二婚有婚假嗎，求解陜西在線咨詢 2022-07-14【國(guó)家關(guān)于婚假的詳細(xì)規(guī)定】 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?！咀ⅰ浚河捎谛掠?jì)劃生育條例出臺(tái)， -
遼寧省婚假規(guī)定二婚有假期嗎?重慶在線咨詢 2022-07-31婚假：3天產(chǎn)假：128天陪產(chǎn)假：15天湖北省十二屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》。此前保留了晚婚假的草案，經(jīng)修改刪除了關(guān)于對(duì)晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假期的規(guī)定，對(duì)符合政策生育的婦女增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。 -
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