6月份去入職的第二個月會有年假嗎
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時間： 2023-08-02 08:44:21
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6月入職第二年6月會有年假。國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
員工當年入職可以休年假嗎
實際上，按照有關(guān)規(guī)定，只要勞動者在新入職之前已經(jīng)連續(xù)工作滿12個月以上，即可在新用人單位享有當年度的帶薪年休假，而無需是在新單位再次工作滿12個月后才能享有，新用人單位不得以此為由限制或剝奪勞動者的休假權(quán)利。簡單的說，新入職非休假障礙，想休假需要滿足的條件是，歷史上是否有曾經(jīng)連續(xù)工作滿一年的經(jīng)歷（包括其他單位）。具體休假天數(shù)由工作年限確定。
《職工帶薪年休假條例》第二條
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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