一、詳細(xì)解讀工傷認(rèn)定流程

讀工傷認(rèn)定流程如下:
1.調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全,對一些流動性強(qiáng)的證人要及時作調(diào)查筆錄;
2.填寫《工傷認(rèn)定申請表》;
3.向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交申請書,并提供材料;等等。
二、工傷認(rèn)定需要的材料是什么
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
1.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
2.工傷認(rèn)定申請表;
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
三、應(yīng)該怎樣解決工傷認(rèn)定爭議問題
解決工傷認(rèn)定爭議問題的方式如下:
1.依法申請行政復(fù)議;
2.依法向人民法院提起行政訴訟。
如果勞動者和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險行政機(jī)構(gòu)申訴,也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條第一款第一、二項(xiàng)規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。保險待遇有異議的。
《工傷保險條例》第五十五條
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