退休職工還可以住單位宿舍嗎
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時(shí)間： 2023-02-18 22:01:17
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可以，凡退休后在其工作地點(diǎn)是縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)居住的，一般可就地安置。
一、醫(yī)保卡能在省內(nèi)異地使用嗎
就現(xiàn)在的政策而言，醫(yī)保卡在外地是無(wú)法使用的，對(duì)于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人們來(lái)說(shuō)，可以去醫(yī)保中心登記備案，這樣即便在異地看病，消費(fèi)后的醫(yī)療費(fèi)用是可以到你醫(yī)保所在地辦理報(bào)銷手續(xù)。
當(dāng)然如果你長(zhǎng)期在外地居住或者是在外地工作，就要一定去社保中心登記，這樣你常駐地和醫(yī)保所在地都可以同時(shí)接受醫(yī)療保障，只不過(guò)如果你去大城市看病的話，可能報(bào)銷的額度就沒(méi)有小城市要高。
目前為止，我國(guó)對(duì)于社保體系還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)建立全國(guó)統(tǒng)籌的制度?？梢酝ㄟ^(guò)單位來(lái)辦理轉(zhuǎn)醫(yī)保卡的手續(xù)，這樣你的五險(xiǎn)才能一起安置，否則自行辦理的話可能辦得不徹底，等急用的時(shí)候牽涉出事端。你只需要在《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)易地就醫(yī)登記表》認(rèn)真填寫你的相關(guān)信息即可。
二、征地款的款多久能拿到
征地款一般自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)可以拿到。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，征地補(bǔ)償、安置方案報(bào)市、縣人民政府批準(zhǔn)后，由市、縣人民政府土地行政主管部門組織實(shí)施。對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的，由縣級(jí)以上地方人民政府協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)不成的，由批準(zhǔn)征收土地的人民政府裁決。
三、醫(yī)保在外地醫(yī)院可以報(bào)銷嗎
就現(xiàn)在的政策而言，醫(yī)?？ㄔ谕獾厥菬o(wú)法使用的，對(duì)于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人們來(lái)說(shuō)，可以去醫(yī)保中心登記備案，這樣即便在異地看病，消費(fèi)后的醫(yī)療費(fèi)用是可以到醫(yī)保所在地辦理報(bào)銷手續(xù)。當(dāng)然如果長(zhǎng)期在外地居住或者是在外地工作，就要一定去社保中心登記，這樣常駐地和醫(yī)保所在地都可以同時(shí)接受醫(yī)療保障，只不過(guò)如果去大城市看病的話，可能報(bào)銷的額度就沒(méi)有小城市要高。
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法律綜合知識(shí)一、單位宿舍居住證的辦理步驟單位宿舍居住證的辦理步驟：1．申辦人持相關(guān)材料，到居住地公安派出所進(jìn)行登記；2．公安派出所民警或協(xié)勤人員根據(jù)申辦人提供本人信息，填報(bào)《暫住人口登記表》并錄入計(jì)算機(jī)；3．市公安局將根據(jù)上傳的信息數(shù)據(jù)內(nèi)容統(tǒng)一轉(zhuǎn)換到指定的證件制作廠家來(lái)完成居住證的制作。二、居住證辦理最快幾天居住證辦理最快是十五天，它不像暫住證一樣，暫住證是以前的辦理方式，最快的話三兩天就能辦下來(lái)，特別的簡(jiǎn)易，特別的簡(jiǎn)單，而居住證要比暫住證繁雜的多，而且享有的權(quán)利也多，所以辦理時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)有點(diǎn)長(zhǎng)。一般把所有的證件都準(zhǔn)備齊全，以后到管轄的派出所進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)以后就可以回家等待了，等居住證辦下來(lái)會(huì)有人通知你的，一般15天左右都能買下來(lái)。三、居住證明申請(qǐng)需要哪些資料居住證明申請(qǐng)需要的資料有本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業(yè)、就讀等證明材料。居住地住址證明包括房屋租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證明文件、購(gòu)房2023-10-0572人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、老板不發(fā)工資住在宿舍可以嗎1．回答是否可以暫住單位職工宿舍：不能混為一談。若遇到單位欠薪問(wèn)題，可依法維護(hù)權(quán)益；若已離職，不得繼續(xù)入住職工宿舍。嚴(yán)重干擾生產(chǎn)秩序?qū)?gòu)成違法。2．針對(duì)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者應(yīng)首先與單位交涉尋求妥善解決方案。3．如果雙方無(wú)法達(dá)成共識(shí)，可采取以下法律手段：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，需注意的是，須在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)提交書面申請(qǐng)；（3）通過(guò)司法程序解決?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（2024-07-0676人看過(guò) -
本文介紹了公司申請(qǐng)居住證的流程。首先，申請(qǐng)人需開(kāi)具一個(gè)居住證明，然后到現(xiàn)居住地的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申請(qǐng)。社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心在收到申辦材料后，對(duì)材料齊全的，應(yīng)出具受理憑證，并在出具憑證的2個(gè)工作日內(nèi)將申辦信息、申辦材料移送人力資源社會(huì)保障部門或公安部門。每個(gè)地方的居住證辦理的流程會(huì)有一些差異。首先，公司需開(kāi)具一個(gè)居住證明，然后申請(qǐng)人可到現(xiàn)居住地的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申請(qǐng)。社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心在收到申辦材料后，對(duì)材料齊全的，應(yīng)出具受理憑證，并在出具憑證的2個(gè)工作日內(nèi)將申辦信息、申辦材料移送人力資源社會(huì)保障部門或公安部門。每個(gè)地方的居住證辦理的流程會(huì)有一些差異。 公司如何開(kāi)具居住證明根據(jù)我國(guó)《居住證管理辦法》的規(guī)定，公民離開(kāi)常住地，到其他地方工作、學(xué)習(xí)、生活，且辦理了居住證的，應(yīng)當(dāng)辦理臨時(shí)居住證。而臨時(shí)居住證的有效期限最長(zhǎng)不得超過(guò)180天。如果公司要求員工提供居住證明，從法律角度上來(lái)說(shuō)，公司2023-08-27107人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在員工辭去與企業(yè)間的雇傭合同時(shí)，企業(yè)有權(quán)要求該員工從員工宿舍中遷離，這是合法合理的操作。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的明確規(guī)定，即在解除或結(jié)束員工與其公司之間的勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位有責(zé)任出具正式的《解除／終止勞動(dòng)合同證明書》；并且務(wù)必在15日期限內(nèi)為員工辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。而作為員工，也應(yīng)根據(jù)雙方之前所達(dá)成的協(xié)議妥善處理好工作的交接事宜。如果用人單位因法律規(guī)定原因需要向辭退的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金必須在員工順利完成工作交接之后予以發(fā)放。此外，根據(jù)法律法規(guī)，用人單位對(duì)于已經(jīng)解除或是終結(jié)的勞動(dòng)合同文本，應(yīng)當(dāng)最少保存兩年以供查閱之用?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定2024-04-2798人看過(guò) -
居住證暫住證已改為居住證，辦理居住證是需要租房合同的，當(dāng)事人沒(méi)有簽訂租房合同的，可以提供房屋產(chǎn)權(quán)證明文件、購(gòu)房合同或房屋出租人、用人單位、就讀學(xué)校出具的住宿證明等辦理居住證。辦理居住證沒(méi)有租房合同可以按照以下流程辦理辦理居住證需要居住證相片回執(zhí)，身份證明材料及居住地址證明材料;沒(méi)有租房合同，但是符合居住在居民家中(親友房屋)的;需提供屋主出具的居住證明材料(包括居住地址及擬居住的時(shí)限)，以及屋主的身份證明材料(身份證明材料記載的地址要與居住證辦證人居住地址相一致)，或屋主房產(chǎn)證明材料等即可。居住證相關(guān)規(guī)定第一條為了促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，推進(jìn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)和便利常住人口全覆蓋，保障公民合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，制定本條例。第二條公民離開(kāi)常住戶口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所、連續(xù)就讀條件之一的，可以依照本條例的規(guī)定申領(lǐng)居住證。第三條居住證是持證人在居住地居2023-03-06194人看過(guò) -
直系親屬一、單位宿舍認(rèn)定工傷的條件法定的工傷包括以下幾種情形：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定2023-06-07424人看過(guò) -
勞動(dòng)者《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)辭工后能在宿舍待幾天沒(méi)有規(guī)定。在一般情況下，勞動(dòng)者應(yīng)該在被辭退的次日搬離原宿舍，但考慮到立刻搬出去不一定能夠馬上找到可以搬家的地方，大部分單位會(huì)給予一周左右的時(shí)間，讓員工搬家顯得不是太倉(cāng)促。如果單位新招的頂替您崗位的員工等著您的鋪位，那就盡量早點(diǎn)搬出去，以免新員工晚上沒(méi)有地方睡覺(jué)。倘若單位宿舍的鋪位不是很緊張的話，一般不會(huì)趕您走的。員工離職也可以拿年終獎(jiǎng)嗎員工離職是否還能領(lǐng)取年度獎(jiǎng)金，看勞動(dòng)合同或單位規(guī)章制度有沒(méi)有規(guī)定分兩種情況：1、勞動(dòng)合同沒(méi)有約定或單位規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定的情況在既沒(méi)有勞動(dòng)合同約定，也沒(méi)有相關(guān)規(guī)章制度對(duì)年終獎(jiǎng)作出規(guī)定的情況下，如果離職員工上年度工作滿一年，則根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬”的規(guī)定，其完全具備參與年終績(jī)效考核、領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的條件。用人單位僅以年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)員工已離職而拒絕支付年終獎(jiǎng)的，有違同工同酬的原2023-07-19421人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單位宿舍居住證明范本是什么？居住證明模板1、購(gòu)買房屋并居住的情況：居住證明茲證明張三（身份證號(hào)：×××××）、李四（身份證號(hào)：×××××）夫婦購(gòu)買了××市××區(qū)××路××號(hào)××小區(qū)××號(hào)樓××室的房屋，并已于××年××月正式入住。特此證明。證明單位（蓋章）：××年××月××日2、租賃房屋并居住的情況：居住證明茲證明張三（身份證號(hào)：×××××）、李四（身份證號(hào)：×××××）夫婦，租賃了位于××市××區(qū)××路××號(hào)××小區(qū)×號(hào)樓×室的房屋，房屋所有權(quán)歸××所有，房屋性質(zhì)為商品房，并于××年××月搬入居住至今。特此證明。證明單位（蓋章）：××年××月××日3、居住于單位宿舍的情況：居住證明茲證明張三（身份證號(hào)：×××××）為我司員工，因工作關(guān)系現(xiàn)居住我單位宿舍（地址：××市××區(qū)××路××號(hào)××小區(qū)×號(hào)樓×室）。特此證明。證明單位（蓋章）：××年××月××日4、由居委會(huì)開(kāi)具居住證明的情況：居2024-01-18138人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、離職員工仍在宿舍住對(duì)么這么做是不對(duì)的。公司宿舍是給員工福利的一部分，宿舍是公司的財(cái)產(chǎn)，離職后就不屬于公司員工不能享受公司福利。所以離職員工住在公司宿舍違反公司的規(guī)章制度和侵犯公司的財(cái)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)不讓離職人員住的。二、離職手續(xù)辦理規(guī)定有哪些派遣員工因病或因事辭職時(shí)應(yīng)提前30日向用人單位提出申請(qǐng)，辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。（1）離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)；（2）因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對(duì)方；（3）如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)2021-10-05248人看過(guò) -
大黃、小黃是某物業(yè)公司的職工，承擔(dān)保安工作，并同住一個(gè)集體宿舍。2014年6月的一個(gè)雙休日，根據(jù)兩人約定，輪到小黃打掃宿舍衛(wèi)生。第二天早晨6時(shí)，小黃起床后，看見(jiàn)地上又有很多煙頭、方便面盒等，便問(wèn)大黃地上的雜物是不是大黃扔的。大黃承認(rèn)是自己扔的。小黃請(qǐng)大黃打掃干凈，大黃表示不是自己值衛(wèi)生班，不同意打掃。雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并互相毆打起來(lái)。大黃把小黃的左眼、面部打傷。事后，小黃以在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行衛(wèi)生之職而遭受暴力傷害為由，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但人社部門的回答是不。本案中的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是，小黃的受傷是不是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而遭受的暴力傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害，一是指他人因不服從職工履行工作職責(zé)的管理行2023-06-10459人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位破產(chǎn)了退休職工可以拿多少退休工資當(dāng)單位破產(chǎn)時(shí)，退休職工的退休工資并不會(huì)因此而直接減少或停止支付。他們的退休工資主要取決于之前的繳費(fèi)記錄和個(gè)人賬戶累積情況。退休工資由兩部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值來(lái)計(jì)算的，每繳費(fèi)滿1年，發(fā)給1％。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的。這部分養(yǎng)老金與個(gè)人的繳費(fèi)記錄和賬戶累積情況密切相關(guān)。二、退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)退休金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％。（1）“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”是根據(jù)個(gè)人歷年繳費(fèi)情況計(jì)算的，反映了個(gè)人的繳費(fèi)水平。（2）“繳費(fèi)年限”則是指?jìng)€(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年2024-08-03284人看過(guò)
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房產(chǎn)稅各地政策不一，有的地方是免征，有的地方是減半征收。房產(chǎn)稅什么情況可以減免(一)《暫行條例》《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的免稅房產(chǎn)1、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、軍隊(duì)自用的房產(chǎn);2、由國(guó)家財(cái)政部門撥付事業(yè)經(jīng)費(fèi)的單位自用的房產(chǎn);3、宗教寺廟、公園、名勝古跡自用的房產(chǎn);4、個(gè)人所有非營(yíng)業(yè)用的房產(chǎn);5、企業(yè)辦的各類學(xué)校、幼兒園、托兒所、醫(yī)院(包括門診部、診療所)等自用的房產(chǎn);6、經(jīng)房管部門和主管部門鑒定的危房、停止使用的房產(chǎn)，經(jīng)市縣人民政府批準(zhǔn)，可免征房產(chǎn)稅。(二)單項(xiàng)政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠1、經(jīng)有關(guān)部門鑒定，對(duì)毀損不堪居住的房屋和危險(xiǎn)房屋，在停止使用后，可免征房產(chǎn)稅。2、房屋大修停用在半年以上的，經(jīng)納稅人申請(qǐng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，在大修期間可免征房產(chǎn)稅。3、企業(yè)停產(chǎn)、撤消后，對(duì)他們?cè)械姆慨a(chǎn)閑置不用的，經(jīng)省地稅局批準(zhǔn)可暫不征收房產(chǎn)稅。4、凡是在基建工地為基建工地服務(wù)的各種工棚、材料棚、休息棚和辦公室、食堂、茶爐房、汽車房等臨2023-05-04159人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工宿舍有蟲(chóng)子，可以申請(qǐng)離職嗎在勞動(dòng)關(guān)系中，倘若雇員能提供充分證據(jù)，證明用人單位存在違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條中的任何一種情況，那么這位雇員將有權(quán)選擇提出離職，無(wú)需遵循提前一個(gè)月通知的程序，且在這種情況下，他或她是有權(quán)請(qǐng)求用人單位向其支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過(guò)失性辭退）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。二、員工宿舍死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于員工在宿舍內(nèi)死亡的相關(guān)賠償標(biāo)2024-07-14306人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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單位提供宿舍還有住房補(bǔ)貼嗎上海在線咨詢 2024-05-15享受公司提供的宿舍后將不再享受住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。 -
申請(qǐng)以后還可以住宿舍嗎？云南在線咨詢 2022-10-07如果沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，那么你可以繼續(xù)在單位宿舍，單位強(qiáng)制要求你離開(kāi)的，再次反映到仲裁委員會(huì)處理。 -
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車禍住宿舍離職后車子還會(huì)在我宿舍嗎海南在線咨詢 2022-10-181.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷！2.有什么疑問(wèn)，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨
