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干了四天活不干了老板不給錢怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-04 16:51:40 130 人看過

1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；

2、撥打投訴電話：12333；

3、提起訴訟。

一、拖欠工資一千多不給該怎么辦

拖欠工資一千多不給可以采取以下辦法：

1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報投訴，或撥打熱線12333；

2、向人力資源與當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障局申請勞動仲裁；

3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?/p>

工資拖欠三十天是違法的，工資的支付方式是按月支付，如果用人單位沒有按月支付的，屬于違法；按月支付的工資包含勞動者的基本工資和其他提成應(yīng)得。

如用人單位實(shí)在因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經(jīng)與所有工人協(xié)商一致，可以延期在一月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。

二、做不滿七天無工資

員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權(quán)利。員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進(jìn)行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關(guān)事務(wù)進(jìn)行咨詢。

三、離職后公司拖欠工資怎么處理

離職后公司拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，撥打電話12333，勞動監(jiān)察部門收到舉報核實(shí)完情況屬實(shí)后會責(zé)令用人單位支付工資，并且給出一定的期限，如果超過期限用人單位還是不支付工資的，勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位除了支付工資外，還需要額外支付應(yīng)付工資50%-100%的賠償金。還是不行的話，只能申請勞動仲裁以及訴訟。

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