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工傷傷殘費公司要全額給員工。傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。申請傷殘補(bǔ)助金步驟，申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請。需要提供以下材料，工傷職工身份證復(fù)印件；工傷認(rèn)定書復(fù)印件；工傷待遇申報表；勞動能力鑒定書原件；如有醫(yī)療費用，還需要醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料。

工傷傷殘費是在報銷期內(nèi)么

工傷費用沒報銷完的一般不由單位負(fù)責(zé)。用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者工傷醫(yī)療費超出社?；饒箐N目錄范圍的費用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費用經(jīng)用人單位同意或者認(rèn)可的除外，職工個人和用人單位也可以協(xié)商承擔(dān)。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。