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廣東省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 22:01:03 108 人看過

廣州、深圳、各地級(jí)市勞動(dòng)局,省直有關(guān)單位:

現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一九九七年四月二十八日

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

為了適應(yīng)勞動(dòng)制度改革需要,保障企業(yè)職工合法權(quán)益,根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及其配套政策法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)法規(guī),制訂本規(guī)定。

一、企業(yè)在以下法定節(jié)日,應(yīng)依法安排職工休假:(一)元旦放假1天;(二)春節(jié)放假3天;(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假1天;(四)國(guó)慶節(jié)放假2天。

其他節(jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

二、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工,可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算:工作一年未滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年未滿二十年者10天;滿二十年以上者14天。

三、職工本人結(jié)婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。

四、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假,途中交通費(fèi)由職工自理。

五、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工,與配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的,應(yīng)在年休假期間安排探親。其中,國(guó)有單位職工探親時(shí),年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

七、職工享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中,參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè),女職工產(chǎn)假工資,可按當(dāng)?shù)厣kU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

八、按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的職工,其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同);

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資;

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡,由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。

十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)織和與形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。今后國(guó)家有新規(guī)定,按國(guó)家的新規(guī)定執(zhí)行。

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    廣東省建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)《廣東省建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)》的通知CL廣州房產(chǎn)律師網(wǎng)廣州市建委、各地級(jí)以上市建設(shè)局,省直有關(guān)單位:CL廣州房產(chǎn)律師網(wǎng)為了加強(qiáng)建筑廣東省建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)《廣東省建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)》的通知廣州市建委、各地級(jí)以上市建設(shè)局,省直有關(guān)單位:為了加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量管理,科學(xué)評(píng)價(jià)建筑工程質(zhì)量狀況,促進(jìn)我省建設(shè)工程質(zhì)量水平不斷提高,我廳委托廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站組織研究編制了《廣東省建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際貫徹實(shí)施。實(shí)施過程中,如有問題或意見,請(qǐng)書面報(bào)送我廳建筑管理處。附件:廣東省建筑工程質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)(略,有需要請(qǐng)直接向咨詢)【關(guān)閉窗口】
    2023-04-22
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  • 廣東假期待遇非工傷死亡怎樣進(jìn)行賠償
    一、廣東假期待遇非工傷死亡怎樣進(jìn)行賠償依據(jù)廣東省勞動(dòng)廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第41條規(guī)定,在本市已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工非因工死亡的,其死亡時(shí)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。二、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為:1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度
    2024-01-13
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  • 廣東省勞動(dòng)廳、廣東省工商行政管理局、中共廣東省委宣傳部關(guān)于加強(qiáng)招聘廣告管理的通知
    各市、縣勞動(dòng)局、工商行政管理局,各市、縣委宣傳部:近年來,隨著我省勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育,招聘廣告市場(chǎng)日趨活躍,對(duì)溝通勞動(dòng)力供求信息、方便單位用人和勞動(dòng)者擇業(yè)都起到了積極作用。但是,目前招聘廣告也存在混亂狀況,個(gè)別單位或個(gè)人未經(jīng)主管部門出具證明,擅自發(fā)布虛假、失實(shí)招聘廣告,使求職者和用人單位蒙受損失,嚴(yán)重?cái)_亂了勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序。為加強(qiáng)招聘廣告的管理,保障廣大求職者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)廣告管理法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一、本省境內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(含兼營(yíng)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)或提供招聘信息、咨詢服務(wù)等機(jī)構(gòu))利用各類媒介或形式發(fā)布招聘廣告(含發(fā)布舉辦勞務(wù)集市廣告或招聘信息,)應(yīng)按照勞動(dòng)管理隸屬關(guān)系,向縣以上勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)辦理《招聘廣告證明》(式樣附后)。本省用人單位到省外發(fā)布招聘廣告以及外省用人單位在本省發(fā)布招聘廣告
    2023-04-24
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  • 廣東省勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《廣東省就業(yè)周轉(zhuǎn)金借款合同管理辦法》的通知
    各市、縣(區(qū))勞動(dòng)局:根據(jù)國(guó)家財(cái)政部頒布的《財(cái)政支農(nóng)周轉(zhuǎn)金借款合同管理規(guī)定》,結(jié)合就業(yè)經(jīng)費(fèi)管理使用特點(diǎn),制定了《廣東省就業(yè)周轉(zhuǎn)金借款合同管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),現(xiàn)印發(fā)給你們,并提出如下意見,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、各地要結(jié)合《辦法》的貫徹實(shí)施,對(duì)就業(yè)周轉(zhuǎn)金借款合同進(jìn)行一次全面清理。借款單位要按照《辦法》的要求重新簽訂借款合同;尤其是已更換經(jīng)辦人、法人代表的企業(yè);因行政區(qū)域發(fā)生合并、分立的單位,其借款合同更要抓緊重新辦理,對(duì)倒閉企業(yè)要搞好財(cái)產(chǎn)清理抵債工作。借用省級(jí)就業(yè)周轉(zhuǎn)金的單位和企業(yè),接本通知后必須到省勞動(dòng)服務(wù)公司重新辦理借款合同,這項(xiàng)工作要求在年底前全部辦完。二、就業(yè)周轉(zhuǎn)金的投放要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心,認(rèn)真做好項(xiàng)目論證工作,堅(jiān)持擇優(yōu)投放的原則,克服照顧性,盲目性以及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說了算等錯(cuò)誤傾向,從本《辦法》實(shí)施之日起,一律采取"還貸掛鉤"的辦法(即舊債不還,新款不借)。凡超期拖欠款的單位
    2023-06-10
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  • 廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么待遇
    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平與哪些因素有關(guān)?按照《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定,離退休人員養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。養(yǎng)老金的構(gòu)成很好地體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)“公平和效率”相結(jié)合的原則,說它“公平”,是因?yàn)闊o論你何時(shí)退休,退休前職務(wù)、工資水平如何,都享受人人平等的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,基礎(chǔ)養(yǎng)老金按職工退休前所在市上年度職工月平均工資的百分之二十計(jì)算。而效率則體現(xiàn)在過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金上,影響這兩部分養(yǎng)老金的主要因素就是繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和繳費(fèi)水平的高低。每月繳費(fèi)水平越高,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),你的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就會(huì)越高。特別是要注意的是條例雖然規(guī)定繳費(fèi)年限必須滿十五年(中人“滿十年”)才能享受長(zhǎng)期養(yǎng)老待遇,但這“十五年”的規(guī)定只是可以享受長(zhǎng)期待遇的條件之一,并不是說繳夠十五年就不必再參保,職工應(yīng)該按照實(shí)際工作年限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。二、如何構(gòu)筑多渠道、多層
    2023-05-09
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#員工權(quán)益
北京
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    #假期
    詞條

    假期是指國(guó)家法定的假日,也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外,我國(guó)國(guó)定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶。 公布的《國(guó)民旅游休閑綱要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度”。要達(dá)到這一目標(biāo),廣... 更多>

    #假期
    相關(guān)咨詢
    • 廣東省職工生育待遇
      江蘇在線咨詢 2022-03-13
      廣東省人口與計(jì)劃生育條例第三十五條職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本省戶籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證,享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助: (五)產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前
    • 山東省行政廳發(fā)布關(guān)于補(bǔ)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的通知
      河南在線咨詢 2022-03-27
      凡同時(shí)符合以下條件的人員,適用(178)本通知。 (一)經(jīng)原縣以上勞動(dòng)行政部門或有關(guān)行政部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)招用,曾與我省國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系,或招用手續(xù)不全、但有明確檔案記載或原始資料能證明其在國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作經(jīng)歷的人員。 (二)工作滿3年以上,未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或曾參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件,截止2011年12月31日年滿60周歲的人員。 (三)具有我省農(nóng)業(yè)
    • 2018年廣東省婚假期間工資待遇
      吉林省在線咨詢 2021-01-31
      在婚假和路程假期間,工資照發(fā)   相關(guān)法條:《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》   第三十五條職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。   第三十六條職工接受節(jié)育手術(shù)的,享受國(guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期婚假國(guó)家規(guī)定2017年廣東婚假國(guó)家規(guī)定2017年廣東。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)
    • 廣東假期待遇非工傷死亡是怎樣的
      寧夏在線咨詢 2022-07-11
      廣東“非工傷死亡”應(yīng)該賠償:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個(gè)月工資。 東關(guān)于職工病死或者非因工受傷死亡,補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 依據(jù)廣東省勞動(dòng)廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬
    • 廣東省職工生育待遇中的產(chǎn)假是如何規(guī)定的
      廣東在線咨詢 2022-01-10
      除《勞動(dòng)法》62條規(guī)定的產(chǎn)假外,根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(2009年修訂)》的規(guī)定,若是晚育,增加產(chǎn)假十五日;領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,還可增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(2009年修訂)》第十八條:“已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。第三十五條:“實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。第三十七條:“本省戶籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮