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各市、縣勞動(dòng)局，省直各主管廳、局（總公司），中央、部隊(duì)駐粵單位：

現(xiàn)將《廣東省實(shí)施職業(yè)技能鑒定制度的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

實(shí)施職業(yè)技能鑒定制度是勞動(dòng)行政部門為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，轉(zhuǎn)變政府職能，使勞動(dòng)力既能流動(dòng)又加強(qiáng)必要的社會(huì)化管理和服務(wù)的一項(xiàng)改革，也是貫徹《工人考核條例》，完善工人考核制度，為企業(yè)提供高素質(zhì)的勞動(dòng)者，為培養(yǎng)勞動(dòng)者具有多種技能，以適應(yīng)市場(chǎng)需要的措施。各級(jí)勞動(dòng)部門和行業(yè)主管部門要予以充分重視，把落實(shí)《規(guī)定》作為今年勞動(dòng)培訓(xùn)部門的重要工作來抓，要結(jié)合本地區(qū)，本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，盡快建立一批技能考核鑒定中心。實(shí)行中有什么問題請(qǐng)及時(shí)向我局反映。

一九九三年一月二十二日

廣東省實(shí)施職業(yè)技能鑒定制度的暫行規(guī)定

為了提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，完善社會(huì)主義的勞務(wù)市場(chǎng)體系，以適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換的需要，根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、勞動(dòng)部發(fā)布的《工人考核條件》和省政府頒布的《廣東省工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核辦法》（粵府[1990]75號(hào)），特制定本規(guī)定。

一、職業(yè)技能鑒定的涵義

本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)從事《中華人民共和國(guó)職業(yè)工種分類目錄》內(nèi)的工種（專業(yè)）技術(shù)人員技術(shù)水平的考核和認(rèn)定。

二、技能鑒定的對(duì)象

1.經(jīng)社會(huì)力量辦學(xué)單位培訓(xùn)需認(rèn)定技術(shù)水平者；

2.企、事業(yè)單位職工需認(rèn)定技術(shù)等級(jí)以及技師、高級(jí)技師資格的鑒定；

3.技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、就業(yè)訓(xùn)練中心畢（結(jié)）業(yè)生技術(shù)等級(jí)的鑒定；

4.從事技術(shù)性工種的個(gè)體從業(yè)人員需認(rèn)定技術(shù)水平者；

5.社會(huì)待業(yè)人員經(jīng)就業(yè)前培訓(xùn)后技術(shù)水平的鑒定；

6.自學(xué)人員需鑒定實(shí)際技術(shù)水平者；

7.需辦理公證的出國(guó)技術(shù)工人；

8.其他需要認(rèn)定技術(shù)等級(jí)或技師、高級(jí)技師任職資格的人員。

三、技能鑒定的組織機(jī)構(gòu)

（一）工人考核辦公室。設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)行政部門，負(fù)責(zé)管理、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本地區(qū)的工人考核工作。

（二）行業(yè)工人考核委員會(huì)。負(fù)責(zé)本行業(yè)的工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，并協(xié)助勞動(dòng)行政部門制定各工種技能考核大綱、編制試題、標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。成立行業(yè)工人考核委員會(huì)須報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

（三）技能考核鑒定中心。

1.技能考核鑒定中心的性質(zhì)和任務(wù)

職業(yè)技能考核鑒定中心是在勞動(dòng)行政部門的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定的權(quán)威機(jī)構(gòu)。它的任務(wù)是：承擔(dān)本規(guī)定第二條中各類人員的職業(yè)技能考核和技術(shù)水平的鑒定。

技能考核鑒定中心分省、市、縣三級(jí)管理，具體任務(wù)是：

①省級(jí)技能考核鑒定中心；在省勞動(dòng)行政部門的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)省屬、中央和部隊(duì)駐粵單位職工的技能考核鑒定和技師高級(jí)技師的技能鑒定；負(fù)責(zé)出國(guó)技術(shù)工人（計(jì)劃單列市除外）的技能考核；對(duì)有關(guān)技能鑒定問題進(jìn)行咨詢和服務(wù)，協(xié)助組織全省性技術(shù)競(jìng)賽。

②市級(jí)技能考核鑒定中心：在市勞動(dòng)行政部門的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市屬地區(qū)高級(jí)（含高級(jí)）以下工人的技能考核鑒定和技師考核鑒定工作；制定考核鑒定實(shí)施辦法；建立考核鑒定工作檔案。

計(jì)劃單列市職業(yè)技能考核鑒定發(fā)證權(quán)限按勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定辦理。

③縣級(jí)技能考核鑒定中心：在縣勞動(dòng)行政部門的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)下實(shí)施中級(jí)（含中級(jí)）以下工人技能考核鑒定工作，建立技能鑒定工作檔案。

2.技能考核鑒定中心的條件

①有為企業(yè)為社會(huì)服務(wù)的思想、職業(yè)道德良好、懂業(yè)務(wù)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

②有一定規(guī)模進(jìn)行相應(yīng)工種理論和技能考核的場(chǎng)地、設(shè)備。

③有嚴(yán)格的考核管理制度。

3.技能考核鑒定中心的設(shè)立和審批

各級(jí)勞動(dòng)行政部門要根據(jù)本地區(qū)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和勞務(wù)市場(chǎng)的需要，確定技能考核鑒定中心的布局，會(huì)同行業(yè)考核委員會(huì)設(shè)立技能考核鑒定中心。技能考核鑒定中心可設(shè)在大，中型企業(yè)或科研單位、大專院校、技工學(xué)校、培訓(xùn)中心。設(shè)立單位應(yīng)提出書面申清，按下列權(quán)限報(bào)勞動(dòng)行政部門審批：

省級(jí)技能考核鑒定中心由省勞動(dòng)行政部門審批，報(bào)勞動(dòng)部備案，市級(jí)技能考核鑒定中心由市勞動(dòng)行政部門審批，報(bào)省勞動(dòng)局備案；縣級(jí)技能考核鑒定中心由縣勞動(dòng)行政部門審批，報(bào)市勞動(dòng)局備案。

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的技能考核鑒定中心，由批準(zhǔn)的勞動(dòng)行政部門發(fā)給《廣東省職業(yè)技能考核鑒定許可證》，掛由勞動(dòng)部門定點(diǎn)的"××工種技能考核鑒定中心"標(biāo)牌。

（四）專業(yè)考評(píng)組。各級(jí)考核委員會(huì)下設(shè)專業(yè)考評(píng)組，成員7-15人，負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)工種的考核鑒定。由具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)正派、辦事公道，有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和較高操作技能，在本地區(qū)本行業(yè)有信譽(yù)的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師擔(dān)任。符合上述條件者，由本人所在單位推薦，行業(yè)考核委員會(huì)審核，同級(jí)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)并發(fā)給聘書。專業(yè)考評(píng)組成員實(shí)行聘任制，聘期兩年，可連聘連任。任期內(nèi)不稱職者聘任單位可隨時(shí)解聘。

四、技能考核鑒定的內(nèi)容和方式

各工種的技能考核鑒定均按國(guó)家工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動(dòng)局會(huì)同省行業(yè)考核委員會(huì)制定各工種考核大綱和試題，建立省級(jí)試題庫，平衡全省考核標(biāo)準(zhǔn)?？己朔掷碚撝R(shí)和實(shí)際操作技能兩部分進(jìn)行。理論考核采用筆試形式；操作技能可采取典型工件加工或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的作業(yè)，也可以結(jié)合生產(chǎn)和作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行模擬考試。

操作考核評(píng)分人員不得少于3人。

技師、高級(jí)技師資格鑒定。在審查本人的工作總結(jié)、評(píng)價(jià)平時(shí)工作業(yè)績(jī)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注重考核分析和解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力，可結(jié)合完成生產(chǎn)任務(wù)、追蹤重大技術(shù)革新成果進(jìn)行鑒定。

考核采用百分制，60分為及格，理論與實(shí)操成績(jī)均達(dá)60分以上方有資格鑒定技術(shù)等級(jí)和技術(shù)職稱。

各技能考核鑒定中心應(yīng)建立嚴(yán)格的考核鑒定工作程序，公布考場(chǎng)規(guī)則、考生須知，杜絕考核鑒定中的一切徇私舞弊行為。

五、報(bào)考的條件和手續(xù)

報(bào)考初級(jí)技工，從事本工種三年以上或職業(yè)中學(xué)、就業(yè)訓(xùn)練中心畢（結(jié)）業(yè)生。

報(bào)考中級(jí)技工，具備五年以上本工種工齡或持初級(jí)工證書兩年以上或技工、中專學(xué)校畢業(yè)生。對(duì)口專業(yè)的大專畢業(yè)生經(jīng)一年以上本工種實(shí)踐期可報(bào)考，并免考理論。

報(bào)考高級(jí)技工，具備十年以上本工種工齡，或持中級(jí)工證書四年以年，或高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生。具備四年以上本工種實(shí)踐期的大專以上畢業(yè)生報(bào)考高級(jí)技工，可免考理論。

少數(shù)技術(shù)優(yōu)秀確有專長(zhǎng)者報(bào)考以上各等級(jí)，經(jīng)單位推薦，技能考核鑒定中心審查批準(zhǔn)，可提前或越級(jí)考核。

報(bào)考技師，須持有高級(jí)技工等級(jí)證書；報(bào)考高級(jí)技師，須在技師崗位上任職三年。以上均需經(jīng)所在單位推薦。

參加技能考核鑒定的人員須填寫《廣東省工人技術(shù)考核呈批表》，經(jīng)單位推薦，憑身份證、學(xué)歷證書及原等級(jí)證書報(bào)考，由技能考核鑒定中心進(jìn)行考生資格審查，發(fā)給準(zhǔn)考證，交納考核鑒定費(fèi)用，按通知的日期參加考試。

六、證書

經(jīng)技能考核鑒定合格者，由技能考核鑒定中心報(bào)勞動(dòng)行政部門發(fā)給相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、技師合格證書。晉升技術(shù)等級(jí)人員憑原證書換領(lǐng)新證.不合格者發(fā)給成績(jī)通知單，可以參加下一次考核。

《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》是勞動(dòng)者技術(shù)業(yè)務(wù)水平和上崗、任職資格的憑證，是單位招工錄用、工資分配以及求職就業(yè)的依據(jù)之一，也是國(guó)內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作與交流法律公證的有效證件，各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)嚴(yán)格證書的核發(fā)與管理。證書的發(fā)放按粵勞培[1990]127號(hào)文辦理。

七、職業(yè)技能考核鑒定中心也可承擔(dān)需勞動(dòng)行政部門認(rèn)可的崗位證書的考核

八、本規(guī)定自一九九三年三月一日起執(zhí)行

九、本規(guī)定解釋權(quán)歸省勞動(dòng)局