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公司開除病假期間開滴滴的員工是違法解除勞動合同嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 02:21:03 296 人看過

王某因病假期間閑得無聊，便開起了平臺網(wǎng)約車。但這一情況被單位只對后就要求其復(fù)工，但他未予理會，數(shù)日后用人單位以王某曠工為由，單方與其解除了勞動合同。王某因此向閔行區(qū)人力資源和社會保障局執(zhí)法大隊投訴，稱公司違法解除勞動合同。

員工病假開“滴滴”，公司能否開除？

如果說公司確實構(gòu)成違法解除勞動合同，那勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位支付賠償金或者繼續(xù)履行勞動合同；但是本案中涉事公司的做法并不屬于違法解除勞動合同。

《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》規(guī)定，傷病休假職工不得從事有收入的活動。王某在病假期間從事有收入的活動，單位是有權(quán)要求其復(fù)工的，所以此時其拒絕復(fù)工就會構(gòu)成曠工，而曠工多日的，單位是有權(quán)將其開除；因此公司開除王某完全是合理合法的。

勞動糾紛怎么處理？

勞動者與用人單位發(fā)生應(yīng)做好以下工作：

一、協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議事項進行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法。

二、企業(yè)調(diào)解。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位委員會申請調(diào)解，企業(yè)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當事人應(yīng)自覺履行(此協(xié)議不具有法律約束力);如果從當事人申請之日起三十日內(nèi)未達成協(xié)議，則視為調(diào)解不成。當事人不愿調(diào)解或調(diào)解達成協(xié)議后反悔的，也可直接向仲裁委員會申請仲裁。

三、勞動仲裁。勞動爭議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會受理，當發(fā)生爭議的單位與職工不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當事人工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁委員會處理。如果當事人任何一方對裁決不服，則應(yīng)在收到裁決書15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

四、法院判決。當事人任何不服裁向人民法院起訴的，法院將按照的有關(guān)程序進行。

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2019國內(nèi)跑滴滴公司合法嗎

國家承認合法。但有要求：1、司機、車輛、企業(yè)都要拿到牌照據(jù)悉，新政明確給予網(wǎng)約車合法身份，《管理暫行辦法》明確將網(wǎng)約車登記為預(yù)約出租客運。二、符合條件的私家車可轉(zhuǎn)運新政明確表示，符合條件的私家車可轉(zhuǎn)換為網(wǎng)約車運營。3、行程達到60萬公里強制報廢4、不要求司機為平臺員工5、鼓勵非營利目的的搭便車6、出租車經(jīng)營權(quán)將向無償有期限過渡新政規(guī)定，出租車新經(jīng)營權(quán)將實行期限制和無償使用，不得變更經(jīng)營主體。公司停休還合法嗎雖然我國現(xiàn)在實行的是8小時／日，40小時／周，20．83（計算工資時為21．75）日／月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動法》第三十八條“用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日”的規(guī)定。只是第六天上班屬于加班，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條第二款的規(guī)定。安排調(diào)休或支付“不低于工資的百分之二百的工資報酬?！比绻炯任窗才耪{(diào)休，也不支付百分之二百的工資，就是違法的，侵害了勞動者的

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開滴滴出現(xiàn)交通事故滴滴給賠償嗎

滴滴平臺已經(jīng)為車主和乘客購買保險，發(fā)生交通事故可以向滴滴索賠的。《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第二十一條＂被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償＂的規(guī)定，保險公司在交強險限額內(nèi)仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。再根據(jù)交通事故認定書、投保情況以及醫(yī)療費用等等情況確定賠償?shù)南群箜樞蛞约皵?shù)額大小。一、交通事故全責(zé)賠償明細項目有哪些交通事故對方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)?？梢砸蟮闹饕r償項目及標準有：1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘

2023-03-30

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員工被開除勞動合同怎么解除？

一、員工被開除勞動合同怎么解除？勞動合同的解除有以下幾種情形：1、勞動者與用人單位協(xié)商一致解除；2、勞動者提前30日通知用人單位解除勞動合同；3、在用人單位存在過錯的情況下，勞動者單方解除勞動合同（無需提前通知）；4、用人單位提前30日通知勞動者解除勞動合同；5、用人單位單方解除勞動合同（適用于勞動者存在違反勞動紀律等過錯時，無需提前通知）。二、解除勞動合同有什么流程？法定解除流程如下：（1）通知工會：用人部門／人力資源科將解除勞動合同的理由通知工會。由工會提出意見，在研究工會的意見后做出處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。（2）工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；（3）結(jié)算薪資：在員工辦理完畢工作交接后，財務(wù)科應(yīng)當結(jié)算并支付該員工的薪資；（4）勞動合同解除：工作交接完成并結(jié)清薪資后，勞動合同即時解除；（5）出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十

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司機病假期間開網(wǎng)約車公司可以解除勞動關(guān)系嗎

一、司機病假期間開網(wǎng)約車公司可以解除勞動關(guān)系嗎1、司機在休病假期間開網(wǎng)約車的，如果屬于嚴重違反公司制度的行為，公司可以解除勞動合同。2、公司可以解除勞動合同的情形如下：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條二、勞動法對于病假的規(guī)定醫(yī)療期是多久患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。2、實際工作年限

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一、請問公司能在員工病假時開除員工嗎公司不能在員工病假時開除員工。如果員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人，來解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；二、經(jīng)濟補償?shù)臉藴式?jīng)濟補償按照勞動者在公司工作的年限計算。1.每滿一年支付一個月工資;2.六個月以上不滿一年的，按一年計算;3.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)

2023-04-25

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私家車開滴滴罰款嗎

一、私家車開滴滴罰款嗎1、駕齡3年以上，車齡6年以內(nèi)，行駛里程10萬公里以內(nèi)，男性年齡要求22-60周歲，女性年齡要求22-50周歲。2、專車：3年以上駕齡。代駕：5年以上駕齡3、準駕車型，C2、C1及C1以上，且注冊車輛（分配代駕車輛）符合駕駛?cè)藴蜀{車型。4、駕駛員背景審查三證驗真，核驗申請人身份證、駕駛證、行駛證真?zhèn)?。犯罪記錄篩查，不能通過犯罪記錄篩查體系篩查的，不予準入。該項工作將于3月份實施。吸毒、精神病篩查，申請人吸毒、精神病，且未治愈的，不予準入。交通違法記錄、重大責(zé)任事故篩查，申請人1年內(nèi)有交通違法記滿12分的，或3年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故的，不予準入。二、私家車跑滴滴需要哪些證件才合法具備網(wǎng)約車營運資格證。從業(yè)的車輛需要申請《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車運輸證》，需要提醒的是，如果申請辦理網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車運輸證的，相關(guān)車輛須先行完成營運車輛綜合性能檢測。車輛完成檢測，并上傳檢測數(shù)據(jù)后，才

2023-03-10

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公司開除員工是否符合勞動法規(guī)

一、公司開除員工是否符合勞動法規(guī)《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1．勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。因此公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。二、勞動合同解除后社保如何處理好解除合同后，單位應(yīng)當及時為員工辦理社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。除社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)外，單位還需要向員工出具解除或者終止勞動合同的證明，以及為員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。《中華人民共和國社會保險法

2023-11-21

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有過酒駕能開滴滴嗎？

一、有過酒駕能開滴滴嗎？有酒駕記錄，但符合條件也是能開滴滴的。開滴滴的要求有：交通違法記錄、重大責(zé)任事故篩查，申請人1年內(nèi)有交通違法記滿12分的，或3年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故的，不予準入。有過酒駕情節(jié)不嚴重的，并且過了規(guī)定不允許時間段的可以成為滴滴司機。二、有過酒駕能開滴滴嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條規(guī)定，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，

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一、有過前科的人能開滴滴嗎法律上沒規(guī)定不允許進入上市公司的話，或者說沒有禁止進入某一行業(yè)的話，是可以進入的。未成年人犯罪后找工作的時，用人單位一般不能出犯罪前科。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定：第二百八十五條審判的時候被告人不滿十八周歲的案件，不公開審理。但是，經(jīng)未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在學(xué)校和未成年人保護組織可以派代表到場。第二百八十六條犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當對相關(guān)犯罪記錄予以封存。案底一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。擴展資料構(gòu)成前科的條件是：判處拘役、有期徒刑、以及無期徒刑或者死刑緩期執(zhí)行的罪犯。刑滿釋放后又犯新罪的。如果是被判處管制、拘役的罪犯，刑滿釋放后又犯新罪的，或者是被判處有期徒刑緩刑的罪犯，在緩刑考驗期

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公司解除勞動合同是否符合開除的標準

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2023-10-14

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滴滴公司開發(fā)票是否對自己產(chǎn)生影響？

滴滴開發(fā)票給別人，對自己是沒有影響的，滴滴在開發(fā)票的時候，用戶可以根據(jù)需要來填寫客戶信息，方便報銷使用，基本上不會對自己造成什么影響的，但是要注意你給被人開發(fā)票之后，自己就不能使用了。發(fā)票一般指的是一切單位和個人在購銷商品，提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開局的收取業(yè)務(wù)憑證，是審計機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)植發(fā)檢查的重要依據(jù)，它能證明某一業(yè)務(wù)發(fā)生了。滴滴車算營運車輛嗎滴滴車不能算營運車輛。它通過電話服務(wù)軟件進行叫車，對乘客進行一對一的服務(wù)。司機只是勞務(wù)公司的員工，僅jin提供駕駛服務(wù)，不用承擔(dān)任何的法律責(zé)任。且載客、載貨量多，一旦發(fā)生交通事故，駕駛員是要承擔(dān)社會責(zé)任的。一、營運車報廢的標準如下：1、9座以下非營運載客汽車使用15年。達到報廢標準后要求繼續(xù)使用的。不需要審批，經(jīng)檢驗合格后可延長使用年限，每年定期檢驗2次，超過20年的，從第21年起每年定期檢驗4次；2、旅游載客汽車和9座以上非營運

2023-07-15

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近年來約車已經(jīng)成為一種習(xí)慣，很多人出門都選擇用滴滴打車來為自己預(yù)約車輛，既方便又便捷，然而滴滴近日出現(xiàn)的一系列事件讓滴滴被立案調(diào)查，滴滴打車不違法?！臼录?jīng)過】上海市交通執(zhí)法總隊辦公室副主任陳朝暉近日接受媒體采訪時表示，近期將加大對網(wǎng)絡(luò)約車平臺的查處力度，同時依據(jù)《上海市出租汽車管理條例》、《上海市查處車輛非法客運辦法》，目前滴滴正在被立案調(diào)查的過程中。根據(jù)2014年7月29日頒布的《上海市查處車輛非法客運辦法》第八條，對信息服務(wù)管理有明確規(guī)定：利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、軟件工具等提供召車信息的服務(wù)商，應(yīng)當遵守客運出租汽車調(diào)度服務(wù)規(guī)范，并向市交通行政管理部門提供客運服務(wù)駕駛員和車輛的信息。經(jīng)市交通行政管理部門認定客運服務(wù)駕駛員或者車輛不具備營運資格的，前款規(guī)定的服務(wù)商不得提供召車信息服務(wù)。如果違反此規(guī)定，對信息服務(wù)商向不具有營運資質(zhì)的車輛提供招車服務(wù)信息的，將處以3萬元到10萬元的行政罰款。此外對于

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