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非固定期限員工也需要交社保嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-23 08:02:58 106 人看過(guò)

不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的,單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。第一,沒(méi)必要選服務(wù)費(fèi)貴的,因?yàn)樯绫@U納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了,服務(wù)費(fèi)高了也不會(huì)質(zhì)量就高;第二,盡量選擇本地企業(yè),因?yàn)樯绫4U后續(xù)還有其他配套服務(wù),比如勞動(dòng)合同,收入證明,工作證明等等,如果選擇那種全國(guó)的企業(yè),可能不會(huì)提供這些配套服務(wù);第三,繳納方式盡量簡(jiǎn)單,比如通過(guò)支付寶/微信等等就可以繳納;第四,盡量按月繳納,這樣對(duì)自己有保障,沒(méi)必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi);

一、交社保需要攜帶的材料

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件原件及復(fù)印件

2、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件及復(fù)印件

3、法人代表身份證復(fù)印件

4、社會(huì)保險(xiǎn)登記表(可在窗口領(lǐng)取需加蓋單位公章)

二、與非固定期限員工也需要交社保嗎有關(guān)的法律規(guī)定

《保險(xiǎn)法》

第十九條

投保人和保險(xiǎn)人在前條規(guī)定的保險(xiǎn)合同事項(xiàng)外,可以就與保險(xiǎn)有關(guān)的其他事項(xiàng)作出約定。

第二十條

在保險(xiǎn)合同有效期內(nèi),投保人和保險(xiǎn)人經(jīng)協(xié)商同意,可以變更保險(xiǎn)合同的有關(guān)內(nèi)容。

變更保險(xiǎn)合同的,應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)人在原保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證上批注或者附貼批單,或者由投保人和保險(xiǎn)人訂立變更的書(shū)面協(xié)議。

第二十一條

投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人知道保險(xiǎn)事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知保險(xiǎn)人。

被保險(xiǎn)人是指其財(cái)產(chǎn)或者人身受保險(xiǎn)合同保障,享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人,投保人可以為被保險(xiǎn)人。

受益人是指人身保險(xiǎn)合同中由被保險(xiǎn)人或者投保人指定的享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人,投保人、被保險(xiǎn)人可以為受益人。

第二十二條

保險(xiǎn)事故發(fā)生后,依照保險(xiǎn)合同請(qǐng)求保險(xiǎn)人賠償或者給付保險(xiǎn)金時(shí),投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供其所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料。

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    公司必須要給員工交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。一、社保辦理的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、個(gè)人社保交了一年中途上班了可以將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)參保繳費(fèi),屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取
    2023-03-13
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  • 員工還沒(méi)有過(guò)試用期社保要交嗎
    職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。按照法律有關(guān)規(guī)定,對(duì)于五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納,個(gè)人應(yīng)繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。五險(xiǎn)一金按規(guī)定不得減免,對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同,全國(guó)各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金的征繳范圍包括:、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工等。一、單位不
    2023-03-19
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  • 個(gè)體雇傭員工需交社保嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、個(gè)體雇傭員工需交社保嗎根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定,個(gè)體工商戶應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶有雇工的,應(yīng)按單位性質(zhì)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)雇工的可以靈活就業(yè)人員的身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù),具體辦理程序如下:自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或獲準(zhǔn)成立)之日起30日內(nèi),應(yīng)用下列證件和資料到所屬地稅征收大廳辦理單位繳費(fèi)登記和個(gè)人繳費(fèi)登記。有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的文件(復(fù)印件);營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本復(fù)印件);技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)(復(fù)印件);參保人員身份證(復(fù)印件)及調(diào)令、編制卡,干部、工人介紹信(復(fù)印件)或勞工合同書(shū)等。個(gè)體戶給自己辦理社保流程:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶還可以按靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn),具體的辦理流程如下:靈活就業(yè)人員參保由社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)大廳辦理社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一登記和征繳核定,工商銀行受地稅機(jī)關(guān)委托收繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、
    2024-03-21
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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      員工符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí),勞動(dòng)者提出續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)權(quán)拒絕。用人單位拒絕的,屬于違法終止勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限
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      湖南在線咨詢 2022-10-25
      繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),不能因職工放棄而免除。即使雙方之間有約定或者勞動(dòng)者自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn),因不符合法律規(guī)定,均屬無(wú)效,用人單位還是應(yīng)當(dāng)履行繳費(fèi)義務(wù)。
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      甘肅在線咨詢 2023-06-11
      在當(dāng)前勞動(dòng)仲裁處理中,通常只能補(bǔ)交1年的養(yǎng)老保險(xiǎn),一年以前的則不能補(bǔ)交。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第第二十條規(guī)定:違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算?!秾?shí)施細(xì)則》第二十七條規(guī)定