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勞動合同主體變更，怎么計算工作年限

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-24 17:44:49 416 人看過

公司主體變更，在原公司變更名稱、法定代表人等情況下，那么原勞動合同繼續(xù)有效的，而且工齡年限累計。

公司主體變更，但以勞動者辭職，導致公司主體變更的，那么勞動者到新公司，除了社保繳納年限累計外，工齡要重新計算。

《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

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