職工上班期間發(fā)生交通事故
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-05 16:13:16
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職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
一、下班路上被車撞了算工傷嗎
算。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
二、上班期間無駕照算工傷不
1、上班期間無駕照不算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；
2、根據(jù)以上規(guī)定，只有在非本人主要責(zé)任的情況下發(fā)生了交通事故才算工傷。員工在上下班途中無證駕駛否能認(rèn)定為工傷，要看交警的責(zé)任認(rèn)定了。
需要在認(rèn)定工傷的過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：
一是對(duì)“在上下班途中”應(yīng)作廣義的解釋，一方面包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中，另一方面也應(yīng)包括職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。
二是對(duì)“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”應(yīng)從兩方面進(jìn)行理解，一方面職工在上下班途中無論是駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成自身傷害的，還是職工在上下班途中沒有駕駛機(jī)動(dòng)車而受到機(jī)動(dòng)車傷害的，都應(yīng)該按照本條的規(guī)定認(rèn)定為工傷。另一方面，只要職工是在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。不管這種機(jī)動(dòng)車事故發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機(jī)動(dòng)車事故中承擔(dān)主要責(zé)任、次要責(zé)任還是根本不承擔(dān)責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》，將《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》不應(yīng)認(rèn)定為工傷的“犯罪或違法”規(guī)定變更為“犯罪或者違反治安管理”?？梢姴皇侨窟`法的行為，都屬不應(yīng)認(rèn)定工傷的情形。
根據(jù)以上所述，無證駕駛車輛發(fā)生交通事故的，不能以無證駕駛為由而不認(rèn)定工傷。
三、下班回家出交通事故算不算工傷
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
國家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，該辦法第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：
1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；
2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；
3、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；
4、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
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發(fā)生了交通事故屬于治療期的時(shí)候公司是不能夠乘機(jī)將員工進(jìn)行辭退的，但是員工主動(dòng)要求進(jìn)行辭職，公司也同意的情況下是可以辭職成功的，主要看雙方的意愿決定。一、民法典發(fā)生交通事故后訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的發(fā)生交通事故后訴訟時(shí)效為三年，相關(guān)規(guī)定如下：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、交通事故認(rèn)定工傷條件有哪些因交通事故造成的工傷保險(xiǎn)賠償，是指職工在上下班途中或外出履行職務(wù)受到機(jī)動(dòng)車事故傷害而產(chǎn)生的賠償。其主要特征是道路交通事故與工傷事故同時(shí)發(fā)生，二者產(chǎn)生競(jìng)合。道路交通事故一般指機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T或與駕駛車輛有關(guān)的人員因違反《道路交通安全法》、《道路交通安全2023-03-1667人看過 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如果對(duì)方對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任的，員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果雙方對(duì)事故發(fā)生均負(fù)有責(zé)任的，則雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)交警隊(duì)事故責(zé)任比例的劃分，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。雙方可以先由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任限額的進(jìn)行賠償，不足的部分再按照責(zé)任比例向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故怎么處理1、可自行協(xié)商解決，即老百姓說的私了。選擇私了，雙方要把事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故形態(tài)、車損情況、雙方車號(hào)車型等情況做詳細(xì)記錄。雙方簽字后，最好找個(gè)保安或物業(yè)人員作為證人，再憑雙方記錄和證人的證詞到保險(xiǎn)公司理賠。2、可請(qǐng)求社區(qū)邀請(qǐng)已參加勘察現(xiàn)場(chǎng)的公安干警到場(chǎng)，比照有關(guān)道路交通法規(guī)配合社區(qū)管委會(huì)進(jìn)行處理。3、如果上述兩種途徑都無法達(dá)成協(xié)議，或雖然達(dá)成了協(xié)議，但對(duì)方拒不履行協(xié)議時(shí)，則可以以損害賠償為由，向人民法院起訴，通過訴訟程序加以解決?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定2023-07-04435人看過 -
上班時(shí)間發(fā)生意外，這是屬于工傷。這是由明確規(guī)定的。這個(gè)理應(yīng)按照相關(guān)條例來進(jìn)行。但是，事實(shí)上，有許多分在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，仍然還存在一些問題。比如，明明是屬于工傷，卻被診斷為非工傷。這是一種極其不合理的做法。這會(huì)嚴(yán)重危害企業(yè)職工的合法權(quán)益。只要認(rèn)定為工傷，傷者就可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這就要求工傷的認(rèn)定需要一個(gè)嚴(yán)格的審批流程。工傷的認(rèn)定一般需要專業(yè)的部門來審批。這個(gè)部門包括：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。而且申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)是需要一定期限的。一般是自傷者被醫(yī)院診斷的30日內(nèi)算起。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久?當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。二、工傷八級(jí)怎么申請(qǐng)賠償？1、工傷報(bào)告程序：用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的2023-06-2063人看過 -
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。國家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法2023-04-28107人看過
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應(yīng)該由所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一、我是達(dá)達(dá)騎士出了交通事故我全責(zé),平臺(tái)不賠錢怎么辦用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。達(dá)達(dá)騎士出了交通事故全責(zé)，應(yīng)該首先由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。如果平臺(tái)不賠錢，騎士可以起訴平臺(tái)。二、沒有侵權(quán)行為要如何賠償沒有侵權(quán)行為也有可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任，如用人單位的無過錯(cuò)替代責(zé)任。《民法典》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。三、公交車把人撞死了賠多少錢1、2023-04-03214人看過 -
上下班途中發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。在交通事故中，本人承擔(dān)次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷；承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需提供以下材料：1、在社保部門領(lǐng)取并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件。沒有勞動(dòng)合同的，需要提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明；3、受害者身份證復(fù)印件；4、首診病例及相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件；5、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及其他有效證明復(fù)印件；6、申請(qǐng)由工傷職工直系親屬提出的，還應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)人與工傷職工的親屬關(guān)系證明。醉駕發(fā)生追尾算不算重大交通事故？根據(jù)刑法第133條的規(guī)定，對(duì)交通肇事罪規(guī)定了三個(gè)不同的刑級(jí)（量刑檔次）：第一檔為：發(fā)生重大事故：而這里“發(fā)生重大交通事故”，根據(jù)《解釋》第2條第1款規(guī)定，是指具有以下情形之一的：（1）死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；（2）死亡三人以上2023-07-1192人看過 -
法律綜合知識(shí)上下班發(fā)生交通事故，不是本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。上下班發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：\2022-07-08432人看過 -
發(fā)。法律規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，可以認(rèn)定工傷。如果交警部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書無責(zé)任、次要責(zé)任或同等責(zé)任的，可以認(rèn)定工傷，經(jīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，可以要求單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等，當(dāng)然，工傷停工留薪期間的原工資福利待遇不變。一、員工在上班的途中摔傷算不算工傷？職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。二、臨時(shí)工在廠里上班受傷應(yīng)該怎樣賠償臨時(shí)工在廠里上班受傷應(yīng)該由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。臨時(shí)工工作中受傷屬于工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷?？梢韵蛴萌藛挝灰笳J(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，可以向該單位所屬的勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，勞動(dòng)局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實(shí)2023-06-25228人看過
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一、上班途中發(fā)生交通事故，司機(jī)逃逸怎么辦？是否屬于工傷，關(guān)健是要看交警所認(rèn)定的事故責(zé)任。發(fā)生交通事故后，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而導(dǎo)致交警部門無法查清事故事實(shí)的，應(yīng)由肇事逃逸者承擔(dān)事故全部責(zé)任；如果雖然逃逸，但不影響事故責(zé)任認(rèn)定的，則仍應(yīng)按事故實(shí)際情況來認(rèn)定事故責(zé)任，對(duì)于肇事者逃逸的行為，由交警部門另行給予行政處罰?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。造成交通事故后逃逸的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，且終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證?！吨腥A人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑逃2023-03-26444人看過 -
機(jī)動(dòng)車國家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，該辦法第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。河北交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)掛號(hào)費(fèi)＋診療費(fèi)＋醫(yī)藥費(fèi)＋住院費(fèi)＋其他醫(yī)用費(fèi)用，需結(jié)合患者病例及診斷證明。2、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3、受害人誤工費(fèi)根據(jù)受害人的收入狀況和誤工時(shí)間確定。受害人固定收入（天／月／年）誤工時(shí)間或者（最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同（近）行業(yè)2023-08-05310人看過 -
交通事故認(rèn)定書上班時(shí)間出現(xiàn)交通事故視為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被2023-07-1877人看過 -
一、外派上班期間出現(xiàn)交通事故是否工傷算工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：2023-06-10108人看過
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鑒定結(jié)論根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡或者火車事故傷害的是會(huì)認(rèn)定為工傷的。職工因?yàn)楣枰獣和９ぷ鹘邮芄t(yī)療的話，在停工留薪期間原工資福利待遇是不變的，也就是說用人單位應(yīng)該要按照勞動(dòng)者每個(gè)月的工資支付給勞動(dòng)者，并且停工留薪期一般不能夠超過十二個(gè)月。在上班途中騎車自己摔倒算工傷嗎在工作途中自己騎車摔倒不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。工傷鑒定程序有哪些1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、勞動(dòng)能力鑒定委員2023-06-30191人看過 -
工傷保險(xiǎn)上下班路上騎電動(dòng)車，造成非本人主要責(zé)任的交通事故一般算工傷。勞動(dòng)者需要提交由公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，以及證明在合理的上下班時(shí)間內(nèi)在合理路線的上下班途中。一、上班路上騎車摔骨折算工傷上班路上騎車摔骨折不算工傷。職工上下班途中自己騎車不慎摔傷，不是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩さ?，?yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷：1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害。二、工人下班路上自己摔傷老板有責(zé)任嗎下班途中自己摔傷不算工傷。職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保2023-06-20187人看過
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在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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交通事故在上班期間發(fā)生算工傷嗎？四川在線咨詢 2022-03-31不屬于工傷，工傷范圍： 1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4．患職業(yè)病的； 5．因工外出期間，由于工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 7．法律．行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 -
上班期間在賓館做兼職, 發(fā)生交通事故, 算不算工傷山東在線咨詢 2022-03-25屬于工傷，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六） -
上班途中發(fā)生交通事故，在工作期間發(fā)生交通事故，工傷保險(xiǎn)如何賠付天津在線咨詢 2022-01-18你好屬于工傷你可以享受如下待遇因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作 -
交通事故發(fā)生于上下班時(shí)間陜西在線咨詢 2024-11-16根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款的規(guī)定,勞動(dòng)者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以被認(rèn)定為工傷。上下班途中交通事故的工傷認(rèn)定需要滿足以下三個(gè)要素: 1. 致害事故屬于各類法定的交通事故; 2. 交通事故發(fā)生在勞動(dòng)者上下班途中; 3. 勞動(dòng)者對(duì)交通事故的發(fā)生承擔(dān)非主要責(zé)任。 根據(jù)我國2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款 -
工作期間，在上班期間發(fā)生交通事故，定了工傷，怎么算西藏在線咨詢 2022-04-03第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
