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10級工傷公司不給賠償找哪里？

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-08 15:12:59 109 人看過

1、先申請工傷認(rèn)定，企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)定的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。

2、等工傷認(rèn)定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、單位不承認(rèn)工傷時，要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、協(xié)商不成申請仲裁，雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

6、向法院進(jìn)行起訴，受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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工傷10級辭職賠償可以直接找人事部門?？梢灾苯右笥萌藛挝话?0級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷傷殘賠償。如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放；(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；(5)工傷賠償。一、工傷賠償由誰支付？工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：(1)工傷醫(yī)療費；(2)輔助器具配置費；(3)一次性傷殘補助金；(4)傷殘津貼；(5)生活護(hù)理費；(6)喪葬補助金；(7)供養(yǎng)親屬撫恤金；(8)一次性工亡補助金；(9)康復(fù)性治療費用；(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等；(11)一次

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2023-06-25

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