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我想咨詢一個(gè)問(wèn)題：我公司已跟我簽了勞動(dòng)合同，但讓個(gè)人自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、大病（我的檔案在北京市人才服務(wù)中心，我已自己交后拿發(fā)票到公司報(bào)銷(xiāo)了），但個(gè)人交這是不是不允許，有什么法律依據(jù)么？王－中王－中：您好！按照國(guó)家及北京市社會(huì)保險(xiǎn)繳納的有關(guān)規(guī)定，一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該通過(guò)企業(yè)繳納，即企業(yè)統(tǒng)一向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納企業(yè)應(yīng)繳納部分與代扣職工個(gè)人應(yīng)繳部分。職工個(gè)人不能直接向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是，由于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)剛剛建立，職工的各種就業(yè)形態(tài)較多，存在許多職工沒(méi)有一個(gè)比較固定的工作，即在一個(gè)單位的工作時(shí)間都比較短的現(xiàn)象，如果都嚴(yán)格要求必須由所在企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么由于社會(huì)保險(xiǎn)的繳納要求有一定的周期，辦理其手續(xù)也需要一定時(shí)間，這樣，可能按照常規(guī)企業(yè)在辦理社會(huì)保險(xiǎn)過(guò)程中，手續(xù)還未辦理完畢，職工就已經(jīng)離開(kāi)企業(yè)了，對(duì)于企業(yè)而言是一種浪費(fèi)，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是一種浪費(fèi)，對(duì)于職工個(gè)人也未必有多大意義。同時(shí)，由于這些職工在企業(yè)就業(yè)不太穩(wěn)定，其人事檔案往往存在人才服務(wù)中心或者勞動(dòng)局職業(yè)介紹中心等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，因此，如果一概要求必須企業(yè)繳納，無(wú)論是企業(yè)還是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都比較困難。為此，北京市為了滿足這部分人員的要求，同時(shí)也是為了保護(hù)這部分職工獲得的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，允許職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，然后由企業(yè)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)該由企業(yè)繳納部分。同時(shí)，職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)也為部分短期性失去工作，但又不愿意辦理登記失業(yè)的人員繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)提供了渠道，使這部分職工可以在其短期失去工作的時(shí)間內(nèi)自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不使社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn)中斷（雖然這么做實(shí)際沒(méi)有多大意義）。因此，可以看到，這種情況主要是為了滿足工作更換比較頻繁人員或者短期失去工作人員要求，而不是一個(gè)正常的繳納形態(tài)，嚴(yán)格來(lái)講，是不符合法律規(guī)定的。對(duì)于正常形態(tài)的勞動(dòng)關(guān)系，即職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，而且工作比較穩(wěn)定，那么如果仍然采取這種繳納形式應(yīng)該是不符合有關(guān)規(guī)定的，也是沒(méi)有法律依據(jù)的。不過(guò)，從社會(huì)保險(xiǎn)繳納的實(shí)質(zhì)而言，雖然形式有區(qū)別，但是企業(yè)為你報(bào)銷(xiāo)了企業(yè)應(yīng)該繳納部分，企業(yè)已經(jīng)支出了其應(yīng)該負(fù)擔(dān)部分，你的該權(quán)益并未損失。