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重慶市渝中區(qū)勞動和社會保障局介紹
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-29 18:53:16 474 人看過

重慶市渝中區(qū)勞動和社會保障局地址:重慶市渝中區(qū)和平路211號

原勞動局承擔(dān)的安全生產(chǎn)綜合管理、職業(yè)安全監(jiān)察職能,交給區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局承擔(dān)。

折疊劃出職能

1、區(qū)人事局承擔(dān)的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員社會保險職能。

2、區(qū)衛(wèi)生局承擔(dān)的公費醫(yī)療管理職能。

3、區(qū)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)的協(xié)調(diào)、組織、實施全區(qū)再就業(yè)工程的職能。在區(qū)勞動和社會保障局增掛區(qū)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子。折疊

轉(zhuǎn)變職能

1、不再對企業(yè)招用職工進行審批,改為依照勞動力市場管理法規(guī)和勞動合同制度進行管理。

2、不再審核區(qū)屬國有企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn),改為重點調(diào)控這些企業(yè)的工資總額及工資水平。勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)的擬定由社會中介組織承擔(dān)。

3、不再承擔(dān)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府機關(guān)的工資政策的職能。

主要職責(zé)

根據(jù)以上職能調(diào)整,重慶市渝中區(qū)勞動和社會保障局的主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障工作基本方針、政策和法律法規(guī),編制區(qū)勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

(二)統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動力資源開發(fā)、勞動就業(yè),組織并建立、健全就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和實施再就業(yè)工作;組織實施農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動;指導(dǎo)管理本區(qū)職業(yè)介紹和培育勞務(wù)市場。

(三)統(tǒng)籌規(guī)劃全區(qū)就業(yè)訓(xùn)練、職工技術(shù)培訓(xùn)、技工等級考核工作;指導(dǎo)管理區(qū)內(nèi)社會力量辦學(xué)、企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)范運作;貫徹實施勞動預(yù)備制度和職業(yè)準(zhǔn)入制度,綜合管理職業(yè)培訓(xùn)實體和職業(yè)技能開發(fā)工作。

(四)按照"三方協(xié)調(diào)機制"要求,協(xié)調(diào)企業(yè)、職工勞動關(guān)系,審查規(guī)范企業(yè)用工,指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同、集體合同管理,負(fù)責(zé)企業(yè)工人政策性安置和調(diào)配工作。

(五)完善勞動爭議處理制度及規(guī)則并組織實施,指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作,按照授權(quán)組織仲裁庭,依法承辦勞動爭議案件。

(六)依法承擔(dān)勞動和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)察,受理職工舉報的勞動違法案件,組織并參與查處勞動違法案件、重大突發(fā)事件,培訓(xùn)考核管理勞動和社會保險監(jiān)察員,指導(dǎo)用人單位完善內(nèi)部管理制度。

(七)對企業(yè)工資分配實施宏觀調(diào)控,指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配、職工政策性福利待遇和職工工作時間、休息休假、探親假,女工、未成年工特殊勞動保護工作。組織并參與工傷、因病、傷喪失勞動能力等級鑒定,企業(yè)職工退休、退職的審批管理工作。

(八)統(tǒng)籌規(guī)劃全區(qū)社會保險工作,組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的擴面征繳,并進行監(jiān)督檢查和管理。

(九)編制并組織實施全區(qū)勞動服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指導(dǎo)性計劃,協(xié)調(diào)有關(guān)部門促進勞動服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。

(十)完成區(qū)委、區(qū)政府和市勞動和社會保障局交辦的其他事項。

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    撥打12333熱線,提供身份證號碼、醫(yī)保卡電腦號;是通過單位經(jīng)辦人在網(wǎng)上申報系統(tǒng)掛失;是丟卡人通過社保局網(wǎng)站進行掛失;是由單位經(jīng)辦人(或深戶個人)提供丟卡人身份證原件和復(fù)印件,到各級社保機構(gòu)的征收窗口掛失。掛失后在1個月有效期內(nèi)通過社保窗口可以恢復(fù)使用,掛失1個月后只能申請制作新卡。掛失社??ㄓ绊戇M入單位嗎不影響。掛失之后即可補辦醫(yī)???,且賬戶暫時予以封存,如確認(rèn)丟失,可攜帶身份證及復(fù)印件、一寸白底照片(2015年以后制卡無需提供),到參保地人社局補辦。領(lǐng)取新社??ê蟮姐y行激活金融賬戶,補辦期間及原卡余額會在次月劃入新社保卡社保個人賬戶?!吨腥A人民共和國社會保障卡管理辦法》第五條省級人力資源社會保障部門或地市級人力資源社會保障部門經(jīng)人力資源社會保障部批準(zhǔn)后,可發(fā)行社會保障卡。其他任何機構(gòu)和組織均不得發(fā)行社會保障卡。
    2023-07-08
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  • 重慶市勞動和社會保障局關(guān)于發(fā)布重慶市非全日制工作最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
    各區(qū)縣(自治縣、市)勞動和社會保障局,北部新區(qū)組織人事部,經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)勞動人事局,市級企業(yè)主管部門,各控股(集團)公司:根據(jù)勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令第21號)和市委、市政府《關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(渝委發(fā)[2002]31號)的規(guī)定,并結(jié)合我市實際,從2004年5月1日起,我市非全日制工作最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:一、我市主城區(qū)最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時5.5元。二、我市主城區(qū)以外的區(qū)縣(自治縣、市)非全日制工作最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)可以參照主城區(qū)最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,也可由當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T報經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾庾鬟m當(dāng)調(diào)整并予以公布。從2002年11月1日起執(zhí)行的我市非全日制工作最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)停止執(zhí)行。二○○四年五月一日
    2023-06-10
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#民事調(diào)解
北京
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    調(diào)解委員會是指由用人單位或工會組織派代表組成,負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動爭議的機構(gòu)。調(diào)解委員會通常在勞動爭議發(fā)生后,組織調(diào)解和協(xié)商過程,以幫助雙方達成和解,解決爭議。 在調(diào)解過程中,律師可以提供法律幫助和指導(dǎo),協(xié)助調(diào)解委員會進行調(diào)解工作,促進當(dāng)事人... 更多>

    #調(diào)解委員會
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      甘肅在線咨詢 2022-06-18
      可以轉(zhuǎn)戶籍地的。最好不要同時間將社保養(yǎng)老保險肇慶社保問題基金管理局一次性上交。還有,你最好等全國聯(lián)網(wǎng)后,再將廣州的社保轉(zhuǎn)回肇慶合并,那樣養(yǎng)老保險是全額轉(zhuǎn)并,現(xiàn)有的政策只能轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險的個人賬戶部分。你可以在離開廣州市工作單位的時候辦理好離職證明,持離職證明去單位所在地社保中心開《社保繳費憑證》取回養(yǎng)老保險手冊,到肇慶的工作單位以后交給單位人力資源管理部門人員,他們就會去當(dāng)?shù)厣绫V行慕o你辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)
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      人事部、勞動和社會保障部已取消,原有職能歸屬于人力資源和社會保障部??赡艽嬖趥€別地方的人事局、勞動局、社會保障局未相應(yīng)地更名。 2008年03月11日,十一屆全國人大一次會議第四次全體會議審議通過《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》,決定組建人力資源和社會保障部,同時組建國家公務(wù)員局,由人力資源和社會保障部管理,不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌,而人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站也于同
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      吉林省在線咨詢 2022-06-18
      他想?yún)⒖嘉靼彩袆趧雍蜕鐣U暇謩趧雍贤侗?,可以看看?一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。(二)試用期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):1、無試用期。2、試用期從年月日起至年
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      青海在線咨詢 2022-08-28
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      四川在線咨詢 2023-09-03
      1、因家庭實際困難需照顧父母、配偶而調(diào)動的在職職工及符合隨遷條件的配偶和未成年子女; 2、生產(chǎn)急需,經(jīng)考核符合要求引進具有中高級技工或技師職稱的技術(shù)、管理人員; 3、按照畢業(yè)生就業(yè)政策接收安置畢業(yè)的昆山市生源技、職校畢業(yè)生; 4、需勞動和社會保障局審批準(zhǔn)入的其他人員。