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工傷保險條款規(guī)定的工傷鑒定時效一般為多久
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-05 17:40:09 315 人看過

法律沒有限制工傷職工傷殘鑒定的時效。一般要求傷情穩(wěn)定后，可以向勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請傷殘等級鑒定。醫(yī)學(xué)上一般認(rèn)為治療三個月后是穩(wěn)定所需的最低時間，所以殘疾鑒定至少要在工傷治療三個月后進(jìn)行。如果部分殘疾治療未結(jié)束或達(dá)不到穩(wěn)定，需要繼續(xù)延長殘疾鑒定時間。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條、第八條規(guī)定，工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，可以進(jìn)行勞動能力鑒定，停工留薪期滿后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。超過上述期限的申請鑒定沒有限制。

工傷勞動能力鑒定時效

申請勞動能力鑒定是沒有時間限制的，一般是在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行申請，勞動能力鑒定委員會收到申請后應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)作出鑒定。

依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

《工傷保險條例》二十五條第二款規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；

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    1、根據(jù)工傷保險的規(guī)定，用人單位可以在工傷發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，特殊情況可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，受傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請手續(xù)齊全，申請人只需按程序辦理即可。工傷認(rèn)定申請程序主要是向人力資源和社會保障局報送工傷認(rèn)定申請信息的過程。申請工傷認(rèn)定，一般需要在申請工傷認(rèn)定后提交《工傷認(rèn)定申請表》、《勞動關(guān)系證明》、《診斷證明》等材料，人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理申請，向用人單位送達(dá)證明通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。依照防治法進(jìn)行職業(yè)病診斷或者鑒定的，工傷認(rèn)定決定可以不經(jīng)調(diào)查作出對工傷認(rèn)定不服的，可以在接到通知之日起60日內(nèi)向上一級人民政府或者社會保險行政部門申請復(fù)議工傷認(rèn)定，或者在6個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟
    2023-05-07
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#保險法
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    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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    • 律師說有效工傷鑒定一般多久
      北京在線咨詢 2022-03-19
      根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、有效，工傷的賠償和傷殘等級是很專業(yè)性的問題，應(yīng)當(dāng)由社保指定的法定的法醫(yī)鑒定部門鑒定，建議依法要求當(dāng)?shù)厣绫＞终J(rèn)定為工傷，待治愈后再申請社保局對傷殘等級進(jìn)行鑒定，然后委托律師要求工傷損害賠償。
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      西藏在線咨詢 2022-02-20
      單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
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