簽了無固定期限合同，公司能否隨意解除？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-22 17:44:06
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簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同可以辭退。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。
無固定期限勞動(dòng)合同可以隨時(shí)解除嗎
不可以。
作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的三種勞動(dòng)合同之一，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的合同解除條件當(dāng)然地適用于無固定期限勞動(dòng)合同的解除。無固定期限勞動(dòng)合同可以通過協(xié)商解除、法定解除、約定解除三種方式予以解除。
（一）協(xié)商解除。根據(jù)勞動(dòng)契約自由和當(dāng)事人意思自治的原則，只要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以解除無固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
（二）法定解除。只要符合法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者都可以單方面解除無固定期限勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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律師事務(wù)所來源[勞動(dòng)報(bào)]日期[2006-04-10]《勞權(quán)》周刊：我公司前身是一家外國公司在上海的辦事處，設(shè)立于1995年10月，當(dāng)時(shí)員工都是與一家外服公司簽訂勞動(dòng)合同，然后派到辦事處工作。現(xiàn)在的公司注冊成立于2004年3月，其后就直接與以前在辦事處工作的員工開始簽訂勞動(dòng)合同。今年3月，我們幾名員工的勞動(dòng)合同到期，我們終止了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。其中一員工李某是在辦事處成立時(shí)就一直在我們這兒工作的，他對我們公司終止合同的行為不服，一直來公司以他在這兒工作已滿十年為由，要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。我們想請教貴刊，按照中國的法律，我們是否應(yīng)該與他簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同？MarkMark：《中華人民共和國勞動(dòng)法》有這樣的規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”這條的規(guī)定主要是體現(xiàn)了中國勞動(dòng)法對長期服務(wù)2023-04-22425人看過 -
解除勞動(dòng)關(guān)系一、無固定期限勞動(dòng)合同可以解除嗎《勞動(dòng)合同法》第三十九條中規(guī)定了，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，這其中當(dāng)然包括了已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。所以，即使企業(yè)與勞動(dòng)者訂立了無固定期限勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者存在違紀(jì)行為，企業(yè)可以依據(jù)其依法制定的《規(guī)章制度》中相關(guān)規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)者的違紀(jì)情形對勞動(dòng)者做出相應(yīng)的處理，甚至可直接與其解除勞動(dòng)關(guān)系。因此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定，一旦出現(xiàn)上述法律條款中規(guī)定的情形，用人單位是完全可以與勞動(dòng)者解除無固定期限勞動(dòng)合同的。第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用2023-04-22493人看過
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#繼續(xù)履行
詞條
繼續(xù)履行是指在合同履行過程中，當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違... 更多>
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與公司簽訂了無固定期限合同后能否以業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)來解除合同？河南在線咨詢 2022-10-01無固定期限的也是勞動(dòng)合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要表示同意，雙方達(dá)成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，無固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時(shí)，用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。用人單 -
勞動(dòng)者與公司簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同能否解除江西在線咨詢 2023-03-06無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同可以解除。 -
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同是否是簽了無固定期限的合同遼寧在線咨詢 2022-03-19固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方 -
想了解一下，對于簽訂無固定期限合同的,可以隨便解除合同嗎甘肅在線咨詢 2024-09-18無固定期限合同能解除。無固定期限的勞動(dòng)合同與其它勞動(dòng)合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。所以出現(xiàn)可以解除的情形時(shí)仍可以解除。 -
協(xié)議解除合同是否必須要簽無固定期限浙江在線咨詢 2022-10-25第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距
