工傷到了不住院怎么處理
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時(shí)間： 2023-06-24 18:40:24
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認(rèn)定工傷后沒(méi)有住院的，依據(jù)勞動(dòng)者受傷的情況進(jìn)行賠償，例如有醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)用等。
一、打架輕微傷賠償項(xiàng)目有哪些
賠償義務(wù)人應(yīng)就受害人治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入進(jìn)行賠償，包括：1、醫(yī)療費(fèi)指受害人在遭受人身?yè)p害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；2、誤工費(fèi)，指受害人在遭受傷害到完全治愈這一期間，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入；3、護(hù)理費(fèi)；4、交通費(fèi)；5、住宿費(fèi)；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；7、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
二、工傷農(nóng)合傷殘能報(bào)銷嗎？
農(nóng)合工傷不能報(bào)銷。工傷的費(fèi)用是不能夠按照農(nóng)合進(jìn)行報(bào)銷的，工傷所花費(fèi)的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付，受傷職工是不用進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)的。工傷的費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的，包含勞動(dòng)者工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。
三、沒(méi)簽勞動(dòng)合同受傷的賠償多少
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的員工在因工受傷時(shí)，只要可以證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以按照國(guó)家工傷規(guī)定賠償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷賠償?shù)慕痤~的多少主要是根據(jù)具體情況計(jì)算，首先是工傷賠償中的醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的治療費(fèi)用單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，工傷賠償中的誤工費(fèi)則是以員工在用人單位每月穩(wěn)定的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
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工傷保險(xiǎn)評(píng)不上等級(jí)的工傷的賠償要根據(jù)傷情進(jìn)行確定。工傷職工發(fā)生事故傷害，從而造成身體損傷的，因?yàn)閭椴灰粯?，所以相關(guān)的賠償項(xiàng)目也應(yīng)該依照傷情等不同的情況才能進(jìn)行確定。勞動(dòng)者認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，可以進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，但是如果經(jīng)過(guò)鑒定，并且通過(guò)上一級(jí)的鑒定機(jī)構(gòu)的復(fù)核，工傷依然評(píng)不上傷殘，那么工傷職工的工傷待遇中，將不會(huì)有與傷殘有關(guān)的相關(guān)賠償項(xiàng)目。一、私人干活受傷如何傷殘鑒定傷殘鑒定,傷情穩(wěn)定后，即可以申請(qǐng)傷殘鑒定。一般來(lái)說(shuō)三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度，如果功能恢復(fù)，時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個(gè)月以后就可出具鑒定。勞動(dòng)傷殘等級(jí)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》分一到十個(gè)等級(jí)。評(píng)定損傷程度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時(shí)原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時(shí)，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及其損傷2023-03-09145人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)有購(gòu)買保險(xiǎn)的話是由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，沒(méi)有購(gòu)買的，由公司直接支付。但實(shí)際操作中，一般是由個(gè)人先墊付，之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險(xiǎn)公司來(lái)報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。一、工傷要賠償哪些費(fèi)用1、醫(yī)療費(fèi)，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷2023-06-20402人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷住院公司沒(méi)人管了怎么辦若勞動(dòng)者遭遇工傷事故，而雇主并未對(duì)此承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任時(shí)，受傷者或其近親在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果該事故導(dǎo)致傷勢(shì)嚴(yán)重，可進(jìn)一步申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定。最終環(huán)節(jié)則是主張工傷賠償事宜，如若用人單位未曾為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，受傷者及家屬有權(quán)向用人單位提出賠償要求。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)2024-07-08220人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)打傷人的如果尚未構(gòu)成犯罪的，會(huì)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰，如果構(gòu)成故意傷害罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑?！缎谭ā返?34條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-04-21109人看過(guò)
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職業(yè)病工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。一、工傷算工資嗎工傷期間一般不會(huì)扣工資。停工留薪期內(nèi)職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，則享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。二、工傷期間工資怎么發(fā)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工2023-06-23125人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁臨時(shí)工發(fā)生工傷應(yīng)該先申請(qǐng)工傷鑒定。臨時(shí)工發(fā)生了工傷事故之后，應(yīng)該首先在三十天之內(nèi)先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)，如果是被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部的醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。如果雙方發(fā)生了糾紛，應(yīng)該先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。一、工傷保險(xiǎn)待遇索賠程序是什么第一是單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。第二是工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。第三是工傷勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)2023-03-25254人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理申請(qǐng)之后，會(huì)組織專家組，安排工傷職工進(jìn)行鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。3肋骨骨折，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。符合工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，2023-04-16499人看過(guò) -
工傷報(bào)銷職工工傷住院后，申請(qǐng)工傷報(bào)銷的步驟：1、職工或者職工所在的單位可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；3、再攜帶該決定書、繳費(fèi)單據(jù)等材料，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷；4、最后經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，依法予以報(bào)銷結(jié)算。工傷住院伙食費(fèi)怎么報(bào)銷工傷住院，伙食標(biāo)準(zhǔn)每天20元。工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應(yīng)當(dāng)選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。住院前住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期（含路途）按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，但一般不超過(guò)3天。如果已經(jīng)進(jìn)行了工傷鑒定的，一般來(lái)說(shuō)工傷住院期間的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要還是要看是否在統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)行的治療，如果是在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)則每天是20元，如果是統(tǒng)籌區(qū)外地話，是每天30元的伙食費(fèi)。工傷住院期間生活費(fèi)是在工傷待遇審核時(shí)一起報(bào)銷的。社?；鹬Ц豆?/div>2023-08-13221人看過(guò)-
法律綜合知識(shí)一、工友工傷住院該怎么做工友工傷住院的做法是：1．申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2．工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定；3．確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇；4．單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序如下：1．工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí)；2．基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書；3．如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4．工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。三、工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)怎么報(bào)銷工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷是職工所在的單位或者職工一方可以直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)提出報(bào)銷的申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等2023-06-15451人看過(guò) -
故意犯罪一、工傷住院期間算不算工傷?工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí)，視其殘疾程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由2023-04-16494人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。醫(yī)院手術(shù)做早賠了患者57萬(wàn)元醫(yī)院為治療，體溫仍忽高忽低，未能降至正常。3月初該醫(yī)院為孫林做了診斷性穿刺，結(jié)果為葡萄球菌感染，經(jīng)半個(gè)月治療仍未收到任何效果。后經(jīng)山西省某醫(yī)院骨科診斷為低毒性骨感染，之后孫林轉(zhuǎn)入山西省某醫(yī)院，經(jīng)多次手術(shù)，體溫降到正常，但骨折仍不能愈合。由于感染長(zhǎng)期不能控制，孫林先后又去北京某醫(yī)院、山西省稷山縣某醫(yī)院等多家醫(yī)院進(jìn)行治療。2005年10月，孫林出院，病情有所好轉(zhuǎn)，但需借助雙拐行走。隨后孫林將太原市某醫(yī)院告上太原市迎澤區(qū)人民法院，請(qǐng)求法院判該醫(yī)院賠償其醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)425403．71元。由于2023-07-2252人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、區(qū)別如下：1、只有住院，才能進(jìn)行工傷認(rèn)定；2、只有認(rèn)定當(dāng)事人的傷殘等級(jí)，才能獲得傷殘等級(jí)的賠償（其他的費(fèi)用不住院，公司也要給付）；3、用人單位也需要當(dāng)事人提供的信院證明，出院小結(jié)等資料，才能與當(dāng)?shù)氐膭诒２块T申請(qǐng)工傷報(bào)銷。二，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明工傷住院期間住院的本人能得到哪些賠償工傷住院期間應(yīng)該得到工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷2023-07-02147人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、不到一天臨時(shí)工工傷怎樣處理臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。同工不同酬，臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)2024-01-14251人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)辭職了企業(yè)不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法去維權(quán)：與企業(yè)協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；其他?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-04-29273人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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員工受傷了，幼兒住院誤工費(fèi)怎樣處理青海在線咨詢 2022-12-16一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用； 二是事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費(fèi)用。
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