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勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)當(dāng)提交的證據(jù)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 21:33:05 495 人看過(guò)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)當(dāng)提交的證據(jù)

對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下證據(jù):

(一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù),如身份證或戶(hù)口本等;

(二)證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資單等;

(三)有具體訴訟請(qǐng)求的,應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。

二、證據(jù)規(guī)則的若干規(guī)定

(一)證據(jù)包括:

1、當(dāng)事人的陳述;

2、書(shū)證;

3、物證;

4、視聽(tīng)資料

5、電子數(shù)據(jù);

6、證人證言;

7、鑒定意見(jiàn);

8、勘驗(yàn)筆錄。

(二)證明責(zé)任和職權(quán)探知

當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序,全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。

(三)舉證期限

當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況,確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的,可以向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)期限,人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由;拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的,人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù),或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)規(guī)則

(一)當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

(二)當(dāng)事人對(duì)自己的主張負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。

(三)根據(jù)案件的具體情況,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以分配當(dāng)事人各自應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任

(四)證據(jù)包括與勞動(dòng)爭(zhēng)議直接或間接相關(guān)的書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等等,證據(jù)應(yīng)當(dāng)合法取得,并能客觀證明相關(guān)的事實(shí)。

(五)當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供證據(jù),應(yīng)當(dāng)提供原件或原物,但有證據(jù)表明原件或原物由另一方當(dāng)事人保存,或者按照法律法規(guī)規(guī)定、日常生活經(jīng)驗(yàn)法則能推定原件、原物應(yīng)由另一方當(dāng)事人保存的,可以提供復(fù)印件或復(fù)制件。

(六)當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供外文書(shū)證或者外文資料作為證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)附有有資質(zhì)的翻譯公司中文譯本。

(七)當(dāng)事人提交證據(jù)應(yīng)當(dāng)一式二份,并對(duì)證據(jù)材料逐一編號(hào),列明證據(jù)清單。

(八)當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)提交證據(jù)材料。逾期不提交證據(jù)材料的,視為放棄舉證權(quán)利。

(九)仲裁委根據(jù)案情的需要認(rèn)為有必要補(bǔ)充證據(jù)的,雙方當(dāng)事人應(yīng)積極配合。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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2025年10月27日 03:47
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    提成款糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,發(fā)生在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中。用人單位與勞動(dòng)者簽訂傭金協(xié)議后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向勞動(dòng)者支付基本工資和傭金。如果雙方就提成款的比例或者支付方式等發(fā)生糾紛,就構(gòu)成了勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)勞動(dòng)合同中的規(guī)定,當(dāng)事人必須履行其義務(wù),因此提成款糾紛是履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。提成款糾紛可以歸類(lèi)為勞動(dòng)糾紛。在勞動(dòng)合同訂立時(shí),雙方當(dāng)事人就已經(jīng)達(dá)成了具有法律約束力的協(xié)議。根據(jù)勞動(dòng)合同中的規(guī)定,當(dāng)事人必須履行其義務(wù)。因此,用人單位與勞動(dòng)者簽訂傭金協(xié)議后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向勞動(dòng)者支付基本工資和傭金。提成款的約定是勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的重要組成部分。提成款糾紛是履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛,應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇。 勞 動(dòng) 合 同 : 傭 金 協(xié) 議 與 勞 動(dòng) 權(quán) 利 義 務(wù) 的 關(guān) 系根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定傭金。但是,約定的傭金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不得高于當(dāng)?shù)?/div>
    2023-09-02
    186人看過(guò)
  • 勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄范圍
    勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄范圍:勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。但是如果雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。一、本地人員在外地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn);用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、事業(yè)單位辭職不批準(zhǔn)怎么辦勞動(dòng)者辭職,用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū),保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū),辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除勞動(dòng)關(guān)系。并且要求對(duì)方
    2023-06-24
    57人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議工資證據(jù)的提供者是誰(shuí)?
    勞動(dòng)爭(zhēng)議工資的證據(jù)應(yīng)當(dāng)遵循誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。但是,爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任,根據(jù)以下情況處理:1、“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”,是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般舉證規(guī)則。即在同一案件中,勞動(dòng)者提出訴訟主張的,由勞動(dòng)者對(duì)自己的訴訟主張承擔(dān)舉證責(zé)任,用人單位亦提出訴訟主張的,由用人單位對(duì)自己的訴訟主張承擔(dān)舉證責(zé)任。2、用人單位負(fù)舉證責(zé)任而勞動(dòng)者不負(fù)舉證責(zé)任。這是基于用人單位的特殊地位所做的考慮,用人單位相對(duì)勞動(dòng)者而言,掌握單位內(nèi)部資料,較易行使舉證權(quán)。3、在部分場(chǎng)合由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。即需要區(qū)分訴訟主張的性質(zhì)及類(lèi)別,針對(duì)某一特殊性質(zhì)或類(lèi)別的訴訟主張,無(wú)論是由勞動(dòng)者還是由用人單位提出的,均應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。起訴離婚需提供的證據(jù)到法院起訴離婚,在立案時(shí),當(dāng)事人應(yīng)提交起訴書(shū)兩份、結(jié)婚證復(fù)印件及雙方身份證
    2023-08-12
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  • 房產(chǎn)糾紛案件當(dāng)事人應(yīng)提交證據(jù)有哪些
    一、房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛案件1、房屋產(chǎn)權(quán)憑證;2、房屋買(mǎi)賣(mài)合同及公證書(shū);3、有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)買(mǎi)賣(mài)房屋的文件;4、關(guān)于房屋交付情況的證明;5、買(mǎi)賣(mài)雙方交付、收取房款的憑證;6、買(mǎi)主身份、買(mǎi)房用途及房籍情況的證明;7、共有房屋的其他共有人放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)和同意出賣(mài)房屋的證據(jù);8、出租房屋的承租人放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的證據(jù);9、其他證據(jù)。二、房屋產(chǎn)權(quán)糾紛案件1、房屋產(chǎn)權(quán)憑證;2、房屋來(lái)源(買(mǎi)受、繼承、析產(chǎn)、受贈(zèng)等)的證明;3、共有房產(chǎn)形成(共同投資建造、翻建、購(gòu)買(mǎi)、繼承、受贈(zèng)等)的證明;4、房產(chǎn)登記變更(登記、變更登記、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移等)的證據(jù);5、房屋使用、管理、收益情況證明;6、交納房地產(chǎn)稅人的姓名及納稅時(shí)間、金額、票據(jù)等;7、其他證據(jù)。三、房屋租賃糾紛案件1、房屋產(chǎn)權(quán)憑證;2、房屋租賃許可證;3、房屋租賃合同;4、欠租時(shí)間、金額的證明或者欠據(jù);5、修繕前房屋質(zhì)量情況的證明和為修繕?lè)课葜С龅暮侠碣M(fèi)用的憑證;6、原房屋
    2023-02-25
    467人看過(guò)
  • 不同勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛舉證內(nèi)容
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí),勞動(dòng)者索賠時(shí)需要提交相關(guān)證據(jù)才可以有效的獲賠。北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心專(zhuān)業(yè)律師結(jié)合辦案經(jīng)驗(yàn)針對(duì)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證內(nèi)容總結(jié)如下:一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。2.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)的送達(dá)日期。3.勞動(dòng)關(guān)系的證明:雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)議。二、因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容:1.企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定、通知。2.按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的,應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度。3.職工違章違紀(jì)的有關(guān)證據(jù)材料。4.職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況。5.涉及培訓(xùn)費(fèi)的,用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。6.涉及住房補(bǔ)貼費(fèi)的,分房單位須提供分房日期及住房補(bǔ)貼費(fèi)的具體數(shù)額及必須服務(wù)期限等。三、追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容:提供勞動(dòng)起止日期、所欠勞動(dòng)報(bào)酬
    2023-06-04
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#刑罰種類(lèi)
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    訓(xùn)誡是一種較輕的強(qiáng)制措施。它是指人民法院對(duì)妨害民事訴訟行為情節(jié)較輕的人,予以批評(píng)、教育,并責(zé)令其改正,不得再犯。 犯罪情節(jié)輕微而免予刑事處分的人、在民事案件中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的人、妨害民事訴訟的訴訟參與人或其他人,由法院予以訓(xùn)誡;不滿(mǎn)十四歲... 更多>

    #訓(xùn)誡
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    • 當(dāng)天可以提供勞動(dòng)仲裁證據(jù)嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-26
      根據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù),逾期未提交的,仲裁委員會(huì)可以不組織質(zhì)證(就是不采納),但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的,可以質(zhì)證。在實(shí)際操作中,仲裁委員會(huì)在開(kāi)庭前,開(kāi)庭時(shí)都可以補(bǔ)充證據(jù),即使開(kāi)庭結(jié)束,你在庭審結(jié)束前,可以要求補(bǔ)充證據(jù),一般情況下仲裁委員會(huì)會(huì)再給3到5天的時(shí)間補(bǔ)充,然后再次開(kāi)庭質(zhì)證。但是如果開(kāi)庭結(jié)束后,你未提出,就不可以了。
    • 如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同糾紛的證據(jù)提交
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-12
      1. 勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。用人單位包括用人單位設(shè)立的工會(huì)或設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。 2. 勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的街道或政府部門(mén)指定的調(diào)解機(jī)構(gòu),例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。 3. 依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)明確案件由哪個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)或哪級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理,也就是我們通常所說(shuō)的管轄問(wèn)題。以南京市為例,用人單位是在
    • 提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)具備哪些證據(jù)材料
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-28
      1、原告、被告方基本情況的證據(jù)材料,自然人的應(yīng)證明姓名、出生年月日、民族、工作單位、戶(hù)籍所在地、現(xiàn)居住地、身份證號(hào)碼,企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的應(yīng)證明其工商登記情況或法人登記情況及其組織機(jī)構(gòu)代碼; 2、勞動(dòng)仲裁申訴人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的“申訴書(shū)”; 3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書(shū)或不予受理的書(shū)面裁定、決定、通知; 4、原告收到仲裁裁決、決定或通知的時(shí)間的相關(guān)證據(jù)材料;
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序和證據(jù)提交
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-31
      一、起訴要件及內(nèi)容 提出勞動(dòng)訴訟必須符合以下條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理勞動(dòng)訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 原告應(yīng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。 原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi),如申請(qǐng)緩交、減交、免交的,要提出書(shū)面申請(qǐng),并附有特困證明或其他材料等。 當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利,按法院的要求提
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      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-09
      一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟要提交的證據(jù) (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容 1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)的送達(dá)日期。 3、勞動(dòng)關(guān)系的證明:雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)議。 (二)因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容: 1、企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定、通知。 2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的,