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山西全面推行建立煤礦企業(yè)工會(huì)工作
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-08 14:35:36 210 人看過(guò)

工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等。

工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等。

山西省總工會(huì)要求，各市、縣總工會(huì)和煤礦兼并重組整合主體企業(yè)工會(huì)要負(fù)起責(zé)任，和司其職，保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)的礦井和具備條件在建、技改、擴(kuò)建礦井全部組建工會(huì)。

據(jù)2010年9月底統(tǒng)計(jì)，山西省正式注冊(cè)的煤礦兼并重組整合企業(yè)有801個(gè)，其中共有493家為恢復(fù)生產(chǎn)，已復(fù)工復(fù)產(chǎn)的308個(gè)企業(yè)全部建立工會(huì)，新發(fā)展會(huì)員203148人，基本做到驗(yàn)收復(fù)產(chǎn)一家，工會(huì)組織同步組建一家。

山西省總工會(huì)組織部副部長(zhǎng)李貴忠說(shuō)：各級(jí)地方工會(huì)要逐級(jí)、逐企進(jìn)行對(duì)照核實(shí)，做到市不漏縣(區(qū))、縣(區(qū))不漏鄉(xiāng)(街)、鄉(xiāng)(街)不漏企，列出沒(méi)有組建工會(huì)的企業(yè)名錄。

職工25人以上的企業(yè)，要單獨(dú)建會(huì);職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以單獨(dú)建會(huì)，也可以由兩個(gè)以上的企業(yè)或一條街、一座樓、一個(gè)市場(chǎng)的微小企業(yè)聯(lián)合建立聯(lián)合基層工會(huì);對(duì)職工人數(shù)少較少的基層工會(huì)組織，要實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的二次覆蓋李貴忠說(shuō)。

李貴忠說(shuō)，現(xiàn)在有一部分已注冊(cè)或者新注冊(cè)的煤礦兼并重組整合企業(yè)因未恢復(fù)生產(chǎn)而沒(méi)有組建工會(huì)，還一有部分已復(fù)工復(fù)產(chǎn)的煤礦企業(yè)沒(méi)有組建工會(huì)，煤礦兼并重組整合企業(yè)工會(huì)組建工作的任務(wù)還很重。

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    賠償金按近期12月的實(shí)際月工資的平均工資作為補(bǔ)償?shù)脑鹿べY基準(zhǔn)。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒(méi)有履行合法程序，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應(yīng)該支付賠償金。2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資；3、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者的，除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，總計(jì)N＋1；4、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。擴(kuò)展資料賠償
    2023-02-15
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  • 煤礦企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的問(wèn)題
    1．對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)不足煤礦產(chǎn)品原始，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化直接，給從事煤礦工作的領(lǐng)導(dǎo)在心理上造成錯(cuò)覺(jué)。煤礦生產(chǎn)的環(huán)境在百米井下，工作空間過(guò)小，視線不足，如果沒(méi)有高度的責(zé)任感和對(duì)煤礦職工的同情心，一味追求短期經(jīng)濟(jì)效益，擺不正安全與生產(chǎn)、安全與改革、安全與效益、安全與質(zhì)量、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，是做不好煤礦安全生產(chǎn)工作的。短期追求經(jīng)濟(jì)效益的行為是會(huì)影響煤礦整體形象和企業(yè)發(fā)展的。2．行業(yè)宏觀控制有待加強(qiáng)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，雖然行業(yè)管理也存在這樣那樣的問(wèn)題，但是行業(yè)管理還能在宏觀上作些有效的控制工作?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，特別是受有水快流政策的影響，全國(guó)煤礦企業(yè)開(kāi)始走上無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)怪圈，一些地方煤礦與大礦爭(zhēng)資源、爭(zhēng)產(chǎn)量、爭(zhēng)運(yùn)力的怪事比比皆是，以致造成國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑、虧損嚴(yán)重、設(shè)備閑置、工人放假、生產(chǎn)不能正常組織的嚴(yán)峻的局面。而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦煤礦、個(gè)體私營(yíng)煤礦在地方保護(hù)主義以及地方官員結(jié)伙營(yíng)私勢(shì)力強(qiáng)勁的支持
    2023-04-24
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  • 如何搞好煤礦安全監(jiān)察工作
    當(dāng)前形勢(shì)下，面對(duì)目前煤礦企業(yè)重效益輕安全，重大事故不斷發(fā)生的嚴(yán)峻形勢(shì)，如何才能搞好煤礦安全監(jiān)察工作以促進(jìn)我國(guó)煤炭工業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，我認(rèn)為應(yīng)采取以下一些對(duì)策。1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從講政治、講穩(wěn)定的高度，以對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。要正確處理安全與生產(chǎn)、安全與改革、安全與穩(wěn)定、安全與效益的關(guān)系，真正把安全工作的中心轉(zhuǎn)移到預(yù)防為主的軌道上來(lái)。牢固樹(shù)立安全就是效益觀念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)：各產(chǎn)煤縣和鄉(xiāng)的行政一把手、各級(jí)煤管局的一把手、各國(guó)有地方礦礦長(zhǎng)及其它各類所有制煤礦的法人代表是所轄煤礦的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。要加大力度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。①繼續(xù)實(shí)行安全目標(biāo)管理，各單位要把目標(biāo)、考核、獎(jiǎng)罰等工作進(jìn)行層層落實(shí)，逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);要把安全指標(biāo)、安全培訓(xùn)、安全
    2023-04-24
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛(ài)員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)... 更多>

    #工會(huì)
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    • 《煤礦安全生產(chǎn)隱患治理治理工作條例》規(guī)定煤礦安全隱患應(yīng)當(dāng)建立什么制度
      河南在線咨詢 2022-04-07
      煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，定期組織開(kāi)展對(duì)煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查。對(duì)重大安全生產(chǎn)隱患的治理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行逐級(jí)掛牌督辦、公告制度。重大安全生產(chǎn)隱患治理由省煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門掛牌督辦。重大安全生產(chǎn)隱患治理工作結(jié)束后，有條件的煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織本煤礦的技術(shù)人員和專家對(duì)重大安全生產(chǎn)隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估;其他煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安
    • 在煤礦工作，在煤礦一線工作15年，算不算工傷
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