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工廠倒閉10年以上的員工怎么賠償

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-02 15:26:56 334 人看過

一、工廠倒閉10年以上的員工怎么賠償

若貴司宣告破產(chǎn)，貴司有責(zé)任按照法律規(guī)定向勞動人員支付雙倍賠償金。

同時，對于員工的經(jīng)濟補償部分，將依據(jù)他們在貴公司實際服務(wù)的期限，以每滿一年為單位，向每位勞動者支付相當(dāng)于一個月薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。

對于工作時間超過半年但不滿一年的，同樣視為一年計入；而如果工作未滿半年，則需向該勞動者支付相當(dāng)于半個月工資的經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第四十七條

【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、工作的地方倒閉了，應(yīng)該怎么補償在職員工

當(dāng)一家企業(yè)面臨破產(chǎn)清算的困境時，其雇員有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

該項補償金是指在勞動合同終止或者解除以后，由雇主依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一次性地向每位勞動者給予的經(jīng)濟方面的援助。

當(dāng)雇主辦畢相關(guān)離職手續(xù)并與相關(guān)勞動者解除勞務(wù)關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)并按照固定的定額進(jìn)行一次性的經(jīng)濟補償金發(fā)放。

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