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部隊(duì)評(píng)殘賠償金額如何確定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-01 08:41:56 78 人看過

評(píng)殘的程序是

依據(jù)自2012年1月1日起施行，由總參謀部、總政治部、總后勤部聯(lián)合發(fā)布的《軍人因病基本喪失工作能力醫(yī)學(xué)鑒定和因戰(zhàn)因公因病致殘殘疾等級(jí)評(píng)定管理辦法》，軍人殘疾等級(jí)評(píng)定的基本程序是：

一是申報(bào)，本人(精神病患者由其利害關(guān)系人，下同)可以向所在團(tuán)級(jí)以上單位后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)衛(wèi)生部門申請?jiān)u殘;

二是初審，軍人所在團(tuán)級(jí)以上單位后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)衛(wèi)生部門進(jìn)行初審;

三是公示，經(jīng)初審符合評(píng)殘醫(yī)學(xué)鑒定條件的，進(jìn)行公示;

四是上報(bào)，經(jīng)公示無異議的，經(jīng)所在團(tuán)級(jí)以上單位黨委研究通過后上報(bào);

五是鑒定，軍區(qū)級(jí)以上單位后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)衛(wèi)生部門抽組專家組，采取集中方式，在指定醫(yī)院實(shí)施病退和評(píng)殘醫(yī)學(xué)鑒定工作，醫(yī)學(xué)鑒定時(shí)間一般安排在每年8月份至10月份實(shí)施;

六是審批，軍級(jí)單位后勤機(jī)關(guān)衛(wèi)生部門審批初級(jí)士官、義務(wù)兵和學(xué)員的殘疾等級(jí)，并發(fā)放《中華人民共和國殘疾軍人證》。

關(guān)于部隊(duì)評(píng)殘賠償金額如何確定，《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十三條規(guī)定：因戰(zhàn)、因公致殘，殘疾等級(jí)被評(píng)定為一級(jí)至十級(jí)的，享受撫恤;因病致殘，殘疾等級(jí)被評(píng)定為一級(jí)至六級(jí)的，享受撫恤。有關(guān)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)問題，《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十七條規(guī)定：殘疾軍人的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照全國職工平均工資水平確定。殘疾撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)以及一級(jí)至十級(jí)殘疾軍人享受殘疾撫恤金的具體辦法，由國務(wù)院民政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

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    1、違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人（特別是勞動(dòng)者）的承受能力。2、約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。工作5年的員工辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工作5年的員工被違法辭退的補(bǔ)償金是5個(gè)月的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工
    2023-07-06
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    構(gòu)成逃離部隊(duì)罪的要件有：1、客體要件，本罪侵犯的客體是國家的兵役制度；2、客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人違反兵役法規(guī)，實(shí)施了逃離部隊(duì)，情節(jié)嚴(yán)重的行為；3、主體要件，主體為特殊主體；4、主觀要件，主觀為故意。逃離部隊(duì)罪既遂一般判幾年違反兵役法規(guī)，逃離部隊(duì)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。戰(zhàn)時(shí)犯本罪的，處三年以上七年以下有期徒刑。法院量刑會(huì)綜合考慮犯罪動(dòng)機(jī)、主觀惡性、社會(huì)危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節(jié)，以及當(dāng)事人的認(rèn)罪態(tài)度等因素確定?！吨腥A人民共和國刑法》第四百三十五條違反兵役法規(guī)，逃離部隊(duì)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。戰(zhàn)時(shí)犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑。第十四條明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
    2023-07-27
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      退出現(xiàn)役后沒有參加工作的傷殘軍人，由民政部門發(fā)給傷殘撫恤金;退出現(xiàn)役后參加工作，或者享受離休、退休待遇的傷殘軍人，由民政部門發(fā)給傷殘保健金。繼續(xù)在部隊(duì)服役的傷殘軍人，由所在部隊(duì)發(fā)給傷殘保健金。
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      浙江在線咨詢 2023-04-03
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      上海在線咨詢 2023-03-08
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      青海在線咨詢 2022-03-24
      1申請工傷認(rèn)定。 2工傷認(rèn)定書下來后申請勞動(dòng)能力鑒定。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性