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休產(chǎn)假被公司辭退能賠多少錢
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-04 01:12:11 295 人看過

勞動合同法》第四十二條規(guī)定:第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,可以要求其支付非法解除合同的賠償金。

《勞動合同法》第四十二條

第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,可以要求其支付非法解除合同的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是:

工作每滿一年,補(bǔ)一個月工資,不滿一年超過六個月的,按一年算。不滿六個月的,按半年算,支付半個月的補(bǔ)償金。而你要求的是非法解除合同的賠償金,賠償金的金額是上述補(bǔ)償金的金額的兩倍。

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    • 在休產(chǎn)假過程孕被公司辭退員工產(chǎn)假內(nèi)辭退規(guī)定
      新疆在線咨詢 2022-06-22
      1、要求恢復(fù)勞動合同勝訴后,補(bǔ)發(fā)辭退之日到勝訴之日的工資,相當(dāng)于你仲裁期間,不用上班,而照樣可以拿工資恢復(fù)勞動合同后,該什么時候休產(chǎn)假照樣可以休因?yàn)榉擅鞔_規(guī)定,懷孕期間不允許解除勞動合同,因此,這個訴訟的勝訴可能性非常大 2、要求其支付非法解除合同的賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是:工作每滿一年,補(bǔ)一個月工資,不滿一年超過六個月的,按一年算不滿六個月的,按半年算,支付半個月的補(bǔ)償金而你要求的是非法解
    • 2022在公司干17年,被公司辭退賠償多少錢
      浙江在線咨詢 2023-06-17
      你與公司之間形成的是無固定期限勞動關(guān)系,公司解除與你的勞動關(guān)系,系違法解除,你是可以要求公司雙倍賠償?shù)?。如果不給,你可以申請勞動仲裁,要求公司支付你雙倍的賠償金。
    • 因?yàn)楣ぷ髟虮还巨o退未休年休假被辭退規(guī)定
      西藏在線咨詢 2022-06-19
      勞動合同解除紅字終止是,用人單位沒有安排休息的年休假,應(yīng)當(dāng)按已經(jīng)工作時間進(jìn)行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工資。 擴(kuò)展回答: 1、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》:第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 用人單位安排