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試用期提前多少天可以辭職
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-29 19:51:52 356 人看過

試用期隨時可以辭職，一般試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

一、合同工可以隨時辭職嗎？

在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同。只需提前3天以書面形式通知用人單位（提交辭職報告）。不需要征得用人單位的同意。即使簽了勞動合同，無論簽了幾年，勞動者也可以辭職，提前三十天書面通知用人單位辭職，辦理好工作上的交接即可。

二、試用期離職怎么申請

試用期離職只需要提前三天向用人單位提交書面形式的離職申請書。正文的內(nèi)容一般包括三個部分：首先是申請辭職的內(nèi)容，其次是提出申請的具體理由。最后，提出辭職申請的認(rèn)定和個人的具體要求。最后寫下辭職者的姓名和提交辭職申請的具體日期。

三、在公司上班直接辭職可以嗎

在公司上班不可以直接辭職。員工不管在國企還是私企工作都不能隨時辭職，勞動者想要離職的情況下，應(yīng)該提前30天向人事部門遞交辭職報告，公司會在30天之內(nèi)配合員工辦理好相關(guān)的離職手續(xù)，如果企業(yè)沒有任何過錯性行為，員工自離，用人單位可以追究法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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