久久av无码精品人妻出轨,久久精品人妻少妇一区二区三区

工傷保險賠的錢單位不給或者少給怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-24 23:01:14 147 人看過

一、工傷保險賠的錢單位不給或者少給怎么辦

工傷保險賠的錢單位不給或者少給的解決辦法：

可以向勞動管理部門投訴處理或者申請仲裁調(diào)解，對于相關(guān)事項無法達(dá)成一致意見的，可以起訴到法院要求判決處理，具體情況可以由雙方根據(jù)實際來進(jìn)行協(xié)商認(rèn)定處理。

出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費用。如果勞動監(jiān)察大隊不受理，可以帶上工傷認(rèn)定書以及勞動能力鑒定結(jié)論，直接去當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，根據(jù)個人所受的傷害程度不同，傷殘等級不同，單位要承擔(dān)的賠償數(shù)額也會有差異。

二、工傷保險單位賠償哪些費用

工傷保險賠償需要承擔(dān)的費用有治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。單位未依法繳納工傷保險的，由用人單位支付賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。單位未依法繳納工傷保險的，由用人單位支付賠償。

三、工傷保險賠償流程包括哪些環(huán)節(jié)

工傷保險賠償流程的環(huán)節(jié)有：

1．首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

2．如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3．勞動局做出工傷認(rèn)定決定。

4．傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。

5．把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位。

6．單位開始賠償。

7．每月20日－30日辦理工傷保險手續(xù)。

《中華人民共和國社會保險法》：第四章工傷保險第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：\n（一）治療工傷期間的工資福利；\n（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

意外保險
工傷十級意外保險賠給單位嗎

一、工傷十級意外保險賠給單位嗎工傷十級意外保險是賠償給被保險人或受益人的，并不是賠償給單位的。10級工傷所得的賠償：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月3、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月4、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月（解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付）另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)。且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資，差額部分由單位補齊。二、工傷賠償和意外險賠償可以同時獲得嗎工傷賠償和意外險賠償是可以同時獲得的。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業(yè)保險，工傷保險按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受工傷保險待遇，符合意外傷害險合同約定賠付條件的，可以同事獲得意外傷害險賠付。三、申請工傷認(rèn)定期限

2023-04-21

260人看過
工傷保險
原單位工傷保險不給停怎樣處理

離職后勞動關(guān)系依法解除，公司應(yīng)該先終結(jié)你的社保繳納，同時辦理失業(yè)登記。你可去公司辦理離職手續(xù)，同時取得離職證明。如果是個人意愿離職的，不可以拿到失業(yè)金。離職后，若你在公司當(dāng)?shù)乩^續(xù)工作的話，社保不需要轉(zhuǎn)移，可自行續(xù)接。若到其他地方工作，需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，具體是：在新繳納地社保局打印出社保繳納證明并取得社保轉(zhuǎn)入證明單，拿單和原來的社保手冊到原繳納地辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，拿所有手續(xù)到新社保中心辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。另：現(xiàn)行社保轉(zhuǎn)移只轉(zhuǎn)移個人繳納部分，公司繳納部分不轉(zhuǎn)移。國務(wù)院現(xiàn)正要求各地方進(jìn)行社保統(tǒng)一，統(tǒng)一后社保支持全國轉(zhuǎn)移且全部轉(zhuǎn)移，建議你可將社保暫不轉(zhuǎn)移，待統(tǒng)一后再續(xù)接。一、工傷保險賠償流程1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診

2023-03-17

52人看過
法律綜合知識
工傷保險不賠單位賠錢嗎

確實如此。當(dāng)勞動者遭受工傷并無法在相關(guān)工傷管理部門進(jìn)行報銷時，雇主必須承擔(dān)起所有的賠償責(zé)任。具體來說，雇主需支付包括誤工工資、護(hù)理費用、交通費以及餐費等在內(nèi)的一系列款項。在此過程中，勞動者應(yīng)持有醫(yī)院開具的相應(yīng)證明文件，然后前往專門的鑒定機構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定?！豆ｋU條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2024-05-10

169人看過
工資
個體工資不給，單位不給怎么辦，怎么辦

用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、

2023-02-04

301人看過

申請勞動仲裁
工傷傷殘一次性賠償金,單位不給怎么辦

工傷傷殘一次性賠償金單位不給怎么辦用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，我們可以起訴到法院;3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可)，一樣能勝訴;4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作!我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、

2023-06-14

139人看過
醫(yī)療機構(gòu)
工傷十級不干的話單位給賠償多少

一、工傷十級不干的話單位給賠償多少工傷鑒定10級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄

2023-06-07

116人看過
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣單位怎么給工傷保險買？

勞務(wù)派遣代繳工傷保險由派遣單位購買，派遣單位應(yīng)繳納的工傷保險費的數(shù)額為職工工資總額乘以單位繳費費率之積，難以按照工資總額繳納計算的按照國務(wù)院社會保險行政部門的規(guī)定繳費。一、工傷保險基數(shù)怎么確定？工傷保險的繳費基數(shù)可以按上一年度用人單位全部職工月平均工資的總額來確定；而本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積就是單位需繳納的工傷保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。工資總額是指單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。二、工傷保險費計算公式？工傷保險費繳納工的數(shù)額為用人單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。三、工傷保險繳費證明要怎么寫工傷保險的繳費證明需

2023-03-19

398人看過
鑒定結(jié)論
工傷鑒定不上單位給拿錢么

一、工傷鑒定不上單位給拿錢么工傷評不上傷殘級別的，同樣要賠償，具體賠償項目按照工傷保險條例確定。1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。2、產(chǎn)生的如下費用可以報銷的，《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。二、工傷賠償?shù)纳暾埑绦?、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病

2023-06-07

225人看過

法律綜合知識
單位給交工傷險怎樣查

一、單位給交工傷險怎樣查可持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。若用人單位未依法繳納工傷保險，則職工在發(fā)生工傷事故時，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。二、工傷保險賠償流程1．首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2．如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。3．勞動局做出工傷認(rèn)定決定。4．傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定。5．把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。6．工傷保險部門開始賠

2023-08-10

326人看過
法律綜合知識
無保險摔傷給個人錢不賠怎么辦

針對保險公司拒絕賠償?shù)那闆r，相關(guān)人員可考慮以下應(yīng)對策略：首先，當(dāng)事人應(yīng)積極與保險公司展開溝通，深入了解具體緣由，如果保險公司以不合理借口拒絕賠償，那么作為消費者的您有權(quán)前往當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局進(jìn)行投訴；其次，如無法經(jīng)過雙方友好協(xié)商達(dá)到和解共識，可考慮采用仲裁方式進(jìn)行調(diào)解，即請求由第三方獨立機構(gòu)介入審理并裁定是否予以賠償，同時，雙方須嚴(yán)格遵守裁決結(jié)果；最后，若以上途徑均未能解決問題，被保險人可依法向法院提起訴訟，借助司法程序解決爭議，最終由法院作出公正裁決?！睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

2024-04-28

369人看過
社保
單位可以不給交社保嗎,單位不給交社保怎么辦

單位可以不給交社保嗎，單位不給交社保怎么辦?在人口老齡化加速發(fā)展的今天，社保已經(jīng)成為對老百姓未來生活最有力的保障，可是很多人卻不知道這社保是由自己來繳納還是由單位來交，單位可以不給交社保嗎，如果單位不給交社保該怎么辦?這樣的問題，我想您讀讀下文就知道了。一、單位可以不給交社保嗎社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。對于勞動者的權(quán)利，勞動者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。

2023-05-05

316人看過
故意犯罪
剛上班未辦保險單位應(yīng)否給予工傷賠償？

答：公司的理由不能成立，其必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。一方面，公司不得以“來不及辦理”推卸責(zé)任?！豆ｋU條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費?！奔粗灰袆趧雨P(guān)系的存在，用人單位就必須無條件為員工辦理工傷保險。而勞動關(guān)系的建立，始于用人單位對勞動者用工之時。鑒于你丈夫已與公司簽訂勞動合同，且公司也已對你丈夫?qū)嶋H用工，公司自然不論用工時間的長短，均具有為你丈夫辦理工傷保險的法定義務(wù)。即使一時“來不及辦理”，至少也不應(yīng)用工。另一方面，你丈夫的情形構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……”而你丈夫恰恰是在工作時間、工作場所、由于工作原

2023-03-03

168人看過

工傷保險
單位給受傷員工出工傷保險證明怎么寫

一、工傷保險工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。

2023-05-30

351人看過
法律綜合知識
在單位辭職了單位給交的保險怎么辦

一、在單位辭職了單位給交的保險怎么辦已經(jīng)在該期間繳納完成的社會保險金將不受任何影響，員工辭去現(xiàn)有職位之后，原來任職公司將不再承擔(dān)其社會保險費用的繳納責(zé)任。針對此方面，在員工提出離職申請后，原單位均會嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行社會保險停繳處理。而作為當(dāng)事人本人，您可自由選擇將自己的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接至未來即將就職的新單位或戶籍所在地的人力資源和社會保障局。然而，關(guān)于具體的操作步驟以及所需材料，可能會因為不同地區(qū)而有所差異，請您查閱所在地相關(guān)部門網(wǎng)站獲取更詳細(xì)的說明。其中涉及的材料主要包括您的有效身份證件及離職證明等，并確保攜帶齊全前往當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C構(gòu)辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。此外，如果您想要提取個人的住房公積金賬戶資金，同樣也需要符合一些特定條件，比如必須已經(jīng)購買了住宅、正在償還房屋貸款等情況。遷轉(zhuǎn)公積金賬戶時，只需要將一部分金額轉(zhuǎn)接到您即將就職的新單位或戶籍所在地即可?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第

2024-03-25

457人看過