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武漢市平均工資標(biāo)準(zhǔn)

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-03 11:23:21 101 人看過

武漢2020年的平均工資是8399元。

一、武漢社保繳費基數(shù)是多少

一、2021年武漢參保單位及職工社保繳費比例：基本養(yǎng)老保險：單位繳16%，個人繳8%;基本醫(yī)療保險：單位繳8%，個人繳2%+7元；失業(yè)保險：單位繳0.7%，個人不繳;生育保險：單位繳0.7%，個人不繳;工傷保險：單位繳根據(jù)行業(yè)繳0.1%~0.95%，個人繳0.3%。繳費基數(shù)：下限：3740元上限：18699元二、2021年武漢靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險月繳費金額分7個檔位：第一檔：748元第二檔：977.28元第三檔：1246.6元第四檔：1869.9元第五檔：2493.2元第六檔：3116.5元第七檔：3739.8元

二、武漢市最低社保標(biāo)準(zhǔn)是要交多少

武漢市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老繳費月繳費747.96元-3739.8元不等。依武漢人社局2020年6月30日發(fā)布的通知，2020年7月至2021年6月靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)仍然按照2019年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、廣州平均工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省統(tǒng)計部門有關(guān)從業(yè)人員人數(shù)和從業(yè)人員工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，2019年全省全口徑從業(yè)人員月平均工資為6756元。其中，第一類片區(qū)(廣-州市、深圳市、省直)全口徑從業(yè)人員月平均工資為7880元;第二類片區(qū)(珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市)為5855元;第三類片區(qū)(汕頭市、肇慶市)為5400元;第四類片區(qū)(韶關(guān)市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠(yuǎn)市、潮州市、揭陽市、云浮市)為5325元。請各市以201

9年全口徑從業(yè)人員平均工資為依據(jù)，按照相關(guān)規(guī)定及時調(diào)整繳費基數(shù)上限(.上限精確到元位)。調(diào)整后的繳費基數(shù)上限執(zhí)行時間:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為2020年7月1日至2021年6月30日;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險為2020年1月1日至2020年12月31日。

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一、深圳平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022年深圳基本工資調(diào)整為：1、全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月；2、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時。值得注意的是，加班工資不能納入最低工資范疇，《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動保障部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。法律依據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十六條最低工資應(yīng)當(dāng)以員工本人及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用為基數(shù)，并綜合考慮下列因素加以確定：（一）社會平均工資水平；（二）勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；（三）就業(yè)狀況；（四）社會保險標(biāo)準(zhǔn)。最低工資由市勞動保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會研究確定，報市人民政府（以下簡稱市政府）批準(zhǔn)。二、深圳婚假多少天2022年的深圳婚假3天。職工本人結(jié)婚的，根據(jù)具體情況，可以向本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)申請婚

2023-03-28

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工資標(biāo)準(zhǔn)，時的平均工資怎么算

工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別。涉及到基數(shù)計算的一般為：一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。本人工資用于計算一次性傷殘補助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計算一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。二、社會平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。社會平均工資用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費。三、全國城鎮(zhèn)居

2023-03-01

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重慶各行業(yè)工資平均標(biāo)準(zhǔn)

2010-2014年行業(yè)工資表據(jù)市統(tǒng)計局發(fā)布的年度數(shù)據(jù)：金融業(yè)穩(wěn)居高薪榜之首最近5年，市統(tǒng)計局發(fā)布了全市城鎮(zhèn)私營和非私營兩大類企業(yè)主體，約20個行業(yè)大類的平均工資水平數(shù)據(jù)。從對比分析結(jié)果看，金融業(yè)的年平均工資是各行業(yè)中最高的。更具趨勢性、代表性的表現(xiàn)是，不論是在私營，還是非私營單位中，金融業(yè)從業(yè)人員的年平均工資，自2010年以來的5年里，都穩(wěn)居第一位。所謂金融業(yè)，主要是指各種保險代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司及傳統(tǒng)金融服務(wù)單位。私企“三高”變化較大綜合對比分析2010年-2014年，我們發(fā)現(xiàn)，在全市城鎮(zhèn)私營單位年度行業(yè)平均工資中，雖然金融業(yè)一直穩(wěn)居頭把交椅，但第二、第三位的高薪行業(yè)，卻與市場經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)息息相關(guān)，經(jīng)常發(fā)生變化。比如，私營單位中，分行業(yè)看年度平均工資最高的三個行業(yè)是：2010年，金融業(yè)33591元;衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)25230元;信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)24724元。20

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武漢市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險條例》和《武漢市工傷保險條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。一、工傷可否要求公司額外賠償工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)就該認(rèn)定的工傷部分賠償了，那么一般不會再額外賠償?shù)?。二、煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算煤礦工傷賠償?shù)淖钚聵?biāo)準(zhǔn)，是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，在我國傷殘等級分為一到十級，按照《工傷保險條例》的傷殘等級進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因

2023-03-06

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教師的平均工資有什么標(biāo)準(zhǔn)

各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制。教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼?！读x務(wù)教育法》第三十一條規(guī)定：各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制。教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼。在民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)工作的教師享有艱苦貧困地區(qū)補助津貼?？梢?，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平來確定。

2024-05-13

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江西省平均工資標(biāo)準(zhǔn)水平是怎樣的

近日，各省區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資陸續(xù)出爐。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止到5月25日，全國至少已經(jīng)有18個省區(qū)公布了的平均工資。全國工資水平中非私營單位的年平均工資水平要遠(yuǎn)高于私營單位的年平均工資水平。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在公布數(shù)據(jù)的18個省份中，無一例外，所有省份的非私營單位的年均工資要遠(yuǎn)高于私營單位。江西省統(tǒng)計局發(fā)布的平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資46218元，同比名義增長8.82%，扣除物價因素，實際增長6.35%；全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資30149元，同比名義增長8.38%，扣除物價因素，實際增長6.0%。全省國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行，企業(yè)再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅仍在13%，調(diào)整發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，取消了上線限制，基準(zhǔn)線為14%，下線為6%；各設(shè)區(qū)市行政事業(yè)單位津補貼和績效工資進(jìn)一步調(diào)整。這些政策措施都保證了全省工資正常增長。全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平呈現(xiàn)如下

2023-05-08

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武漢市退休工資標(biāo)準(zhǔn)，退休工資和養(yǎng)老金區(qū)別

武漢市退休工資標(biāo)準(zhǔn)是月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，繳納年限越久，獲得的養(yǎng)老金越高。退休工資和養(yǎng)老金區(qū)別在于繳費方式、資金渠道和領(lǐng)取方式的區(qū)別。一、武漢市退休工資標(biāo)準(zhǔn)武漢市退休工資標(biāo)準(zhǔn)是月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)?；A(chǔ)退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%二、退休工資和養(yǎng)老金區(qū)別退休工資和養(yǎng)老金區(qū)別如下所示：1.繳費區(qū)別：退休金是不用繳納任何費用的。而養(yǎng)老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進(jìn)行代繳，一部分上交給國家，

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2023-08-07

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2023-06-10

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上海平均工資多少2017年本市職工平均工資為85582元，2017月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。上海人社局發(fā)布2018年度上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數(shù)上、下限分別調(diào)整為21396元和4279元。依照慣例，上海的社?；鶖?shù)在每年4月社平工資發(fā)布后調(diào)整，最高基數(shù)為去年社平工資的300%，最低基數(shù)為去年社平工資的60%。確定社保繳費基數(shù)的上下限和公積金繳費基數(shù)的上限2018年度社保最高繳費基數(shù)上限：7132×300%=21396元，較去年19512元提高了1884元；2018年度最低社保繳費基數(shù)下限：7132×60%=4279元，較去年3902元提高了377元。2018年度公積金繳費上限：7132×300%×7%×2倍=2996元，較去年2732元提高了263元；2018年度公積金繳費下限：2300×7%×2倍=322元，較

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工資
農(nóng)行平均工資

農(nóng)-行平均工資中國農(nóng)業(yè)銀行工資福利待遇挺好的，具體月收入要看您擔(dān)任的是什么職務(wù)，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，工作一年后定級時，持大專文憑的，參照公務(wù)員二十六級；持本科文憑的參照公務(wù)員二十五級，持碩士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十四級，持博士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十三級。由于各地公務(wù)員月薪存在地區(qū)差別，因此農(nóng)-行工作人員的月薪定級時也有差別，具體金額見工資單。從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調(diào)整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調(diào)整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調(diào)整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元?？傂泄ぷ魅藛T平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農(nóng)-行工作人員月薪比照同級別農(nóng)-行員工計酬。超額完成信貸任務(wù)的另計獎金。農(nóng)業(yè)銀行簡介農(nóng)業(yè)銀行前身

2023-05-08

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