雇傭70歲老人怎么簽協(xié)議？
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時間： 2024-05-09 07:28:18
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雇傭70歲老人不可以訂立勞動合同，但應(yīng)訂立聘用合同。70歲的人，應(yīng)當(dāng)退休或者早已退休，不具有法律規(guī)定的勞動者資格，被用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立聘用合同，在合同中明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
《勞動合同法》第三條
訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第十條
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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