交通事故致工傷勞動者可獲雙份賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-02 17:16:53
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下班途中因交通事故受傷，依法被認(rèn)定為工傷，勞動者在獲得交通事
肇事者的賠償后，是否可以要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任？
楊某是某市加工廠駕駛員，2009年6月12日，楊某因工作開車外出途中與張某駕駛的機(jī)動車發(fā)生碰撞受傷。為了賠償問題，楊某將張某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償12萬元。
事故發(fā)生后，楊某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障局申請工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定，楊某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。楊某于是申請勞動仲裁，要求用人單位加工廠承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會作出裁決支持了楊某的請求后，加工廠不服，認(rèn)為其只在侵權(quán)人未承擔(dān)的部分承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，遂當(dāng)?shù)叵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
人民法院審理認(rèn)為，用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者損害的，侵權(quán)人已對勞動者（受害人）進(jìn)行了賠償，并不影響受害人享受工傷待遇，因此對加工廠提出楊某享受工傷待遇時應(yīng)扣除交通事故侵權(quán)人已賠部分的主張法院依法不予支持，并判決楊某享受的相應(yīng)工傷待遇
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廈門市中級法院日前審結(jié)一起因第三者侵權(quán)發(fā)生的工傷賠償案件，勞動者獲得雙重賠償。2005年8月，楊某受雇主甲公司指派駕駛小貨車前往乙公司送貨時被乙公司的叉車撞傷致死，事故經(jīng)廈門市勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷。事發(fā)后，楊某的父母及妻子提起訴訟，要求乙公司承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。經(jīng)法院調(diào)解，雙方達(dá)成和解，乙公司承擔(dān)了相應(yīng)的賠償責(zé)任。之后，楊某的父母及妻子又以楊某的死亡事故屬工傷而甲公司未依法為楊某辦理工傷保險為由，提起勞動爭議仲裁，要求甲公司承擔(dān)工傷保險賠付責(zé)任。經(jīng)廈門市勞動爭議仲裁委員會裁決，甲公司應(yīng)支付楊某的父母及妻子喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。甲公司不服，以楊某的父母及妻子不應(yīng)基于同一個侵權(quán)事實(shí)取得侵權(quán)和工傷保險的雙重賠償，獲得額外利益為由，向法院起訴，一審法院維持了裁決結(jié)果。甲公司提起上訴。廈門中院法院認(rèn)為，本案楊某因工死亡是由用人單位以外的第三者侵權(quán)造成的，其父母及妻子在依法取得侵權(quán)人乙2023-06-05393人看過 -
保險費(fèi)建筑工人王某在工地上被大貨車擠成七級傷殘，在獲得了工傷保險待遇后，又將大貨車車主告上了法院。近日，長清區(qū)法院判決，王某獲得了除工傷保險之外的13萬余元賠償。2007年8月，某建筑公司員工王某在建筑工地收料時，被送料的大貨車擠傷，造成七級傷殘，被認(rèn)定為工傷事故，王某享受了工傷保險待遇。但王某認(rèn)為自己的傷害是由大貨車造成，大貨車車主亦應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，遂將大貨車車主訴至長清區(qū)法院。在法庭上，雙方代理律師展開了激烈的辯論，王某的律師認(rèn)為工傷保險僅能保障工傷職工的基本醫(yī)療費(fèi)用和生活費(fèi)用，不包括職工無法上崗造成的收入減少、因傷遭受的精神損害等其他損失的賠償。如果因?yàn)槁毠は硎芰斯ｋU待遇而免除致害人的賠償責(zé)任，顯然不符合有侵權(quán)即應(yīng)賠償?shù)姆梢?guī)定。而被告律師認(rèn)為王某已獲得工傷保險賠償，如果法院再支持其請求，王某將會獲得雙份賠償，因此，不同意王某的訴訟請求。法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)最高法院規(guī)定：因用人單位以外2023-07-02355人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)車禍次要責(zé)任工傷的賠付如下：1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。交通事故的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023-07-11224人看過 -
勞動者本文介紹了工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)流程。首先到勞動部門申請工傷認(rèn)定，接著進(jìn)行勞動能力鑒定，最后根據(jù)鑒定級別來計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。在停工留薪期內(nèi)，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，工資按原待遇發(fā)放，需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。首先，到勞動部門申請工傷認(rèn)定，接著進(jìn)行勞動能力鑒定，最后根據(jù)鑒定級別來計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。1．醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2．停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；3．停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4．住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5．工傷賠償：如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。 勞動部門如何處理工傷認(rèn)定？根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請2023-08-29252人看過
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一、上下班途中工交通事故賠償能夠獲得雙份嗎?允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第3條規(guī)定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，賠償權(quán)利人可請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動者完全能夠既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》2023-06-16210人看過 -
工傷保險因交通事故構(gòu)成工傷的能得到雙份賠償。因交通事故造成工傷的，可以申請工傷賠償和交通事故賠償，但醫(yī)療費(fèi)用除外。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位勞動者；因工傷事故造成人身傷害的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理。交通事故理賠后能否申請工傷賠償交通事故理賠后屬于第三方交通肇事符合工傷條件的，可以申請工傷賠償。我國《社會保險法》規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定2023-07-03496人看過 -
一、認(rèn)定交通事故工傷的時限《工傷保險條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；”這里須滿足兩個條件：一是時間條件為上下班途中；二是特定對象條件為機(jī)動車傷害。交通事故工傷認(rèn)定申請的時限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（社保部門）提出工傷認(rèn)定申請。2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。二、交通事故工傷能雙份賠償嗎《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中明確規(guī)定，該《辦法》第28條第1項(xiàng)規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。但現(xiàn)在這個《辦法》已經(jīng)失效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工‘2024-01-19435人看過 -
直系親屬一般來說，財(cái)產(chǎn)性利益僅適用補(bǔ)償性原則，而對與人身利益相關(guān)的死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等可以獲得雙重賠償2007年10月24日，江蘇省南京市某旅行社承接了一單華東五日游業(yè)務(wù)，但由于導(dǎo)游人手不夠，旅行社臨時聘用林梅（化名）為該旅游團(tuán)導(dǎo)游。時年30歲的林梅11月1日帶團(tuán)出行。怎知天有不測風(fēng)云，就在次日林梅帶團(tuán)前往無錫旅游的途中，不幸發(fā)生交通事故，林梅在被送往醫(yī)院搶救的途中死亡。處理完林梅的后事后，林梅的家人便去找旅行社交涉，然而令他們想像不到的是，旅行社卻不承認(rèn)與林梅之間存在勞動關(guān)系，也不承認(rèn)林梅的死亡性質(zhì)屬因工死亡，更不愿承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過申請勞動爭議仲裁，林梅與旅行社的勞動關(guān)系得到確認(rèn)。其后，林梅家人狀告交通事故肇事方提起索賠一案在南京市某法院審結(jié)，林梅家人共獲548601.8元的各項(xiàng)損失賠償。判決生效后，原告通過申請法院執(zhí)行拿到了賠償款。2009年2月11日，南京市勞動和社會保障局通過對林2023-06-0878人看過
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法律綜合知識一、因公駕車傷亡是否可獲交通事故理賠雙賠償因交通事故導(dǎo)致的工傷，在工傷賠償和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報(bào)銷的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般可以雙倍賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害；社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟；或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。二、車輛交通事故肇事逃逸保險公司是否理賠車輛交通2024-01-30189人看過 -
機(jī)動車車禍全責(zé),應(yīng)該承擔(dān)全部賠償責(zé)任。由保險公司依法在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足部分由肇事者繼續(xù)賠償。一、全責(zé)車輛貶值的賠償交通事故對方全責(zé)車輛貶值賠償是可以申請的；但前提也是必須要有合法的依據(jù)；對于全責(zé)方在賠償?shù)臅r候只要購買了保險那么就可以進(jìn)行報(bào)銷，在賠償?shù)臅r候也會按賠償?shù)谋壤齺磉M(jìn)行給予，超出的范圍由全責(zé)方支付。交通事故全責(zé)方承擔(dān)全部損失的賠償責(zé)任。根據(jù)道路交通安全法等相關(guān)法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定，首先由交警部門進(jìn)行事故責(zé)任認(rèn)定。由交強(qiáng)險承保的保險公司在第三者責(zé)任限額內(nèi)賠償，超額部門，再由對方根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況賠償。保險公司及對方需賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院護(hù)理費(fèi)，住院伙食費(fèi)，交通費(fèi)。造成傷殘的經(jīng)傷殘鑒定后根據(jù)殘級確定賠償傷殘賠償金，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害賠償金等。受害人在遭受損害后，需要前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并且有可能在治療過程中轉(zhuǎn)院治療，由此產(chǎn)生的交通費(fèi)用的支出，對于受害人來說，是一種2023-03-29390人看過 -
車禍又碰到醫(yī)療事故如何賠償需要綜合全案進(jìn)行分析。需要考慮車禍行為與醫(yī)院的侵權(quán)行為各自對結(jié)果的造成了多大的影響。雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)不同比例的賠償責(zé)任。道路交通事故是指在道路上因過錯或者意外造成的人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件，而醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律，行政法規(guī)，診療護(hù)理規(guī)范常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。交通事故和醫(yī)療事故能否重復(fù)賠償如果是因交通事故的治療的過程當(dāng)中發(fā)生醫(yī)療事故的話，是可以同時主張交通事故的賠償和醫(yī)療事故的賠償?shù)?。但是需要證明后面的醫(yī)療事故的發(fā)生與交通事故是有因果關(guān)系的。依據(jù)各自造成的損失來進(jìn)行賠償。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠2023-08-03480人看過 -
勞動者勞動者怎樣獲取工傷賠償，在事故發(fā)生后，受傷職工應(yīng)及時進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊?。為切?shí)實(shí)現(xiàn)勞動者的工傷救濟(jì)權(quán)，《工傷保險條例》規(guī)定了一系列的程序，工傷認(rèn)定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊剑彩枪ｋU賠償必經(jīng)之路，只有對職工傷害性質(zhì)予以依法認(rèn)定之后，才可能出現(xiàn)工傷賠償問題。工傷認(rèn)定是勞動行政部門根據(jù)申請對工傷性質(zhì)予以確認(rèn)的行政行為，工傷認(rèn)定權(quán)歸屬于行政機(jī)關(guān)，也就是說，只有勞動行政部門才具有工傷性質(zhì)的決定權(quán)，沒有行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定其他機(jī)關(guān)無權(quán)依工傷待遇予以處理。所以，勞動者在遭遇事故傷害后應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行索賠，任何違反程序的行為都會給自己的索賠帶來障礙。另外，值得注意的是，工傷認(rèn)定申請必須在法定期間內(nèi)進(jìn)行，超過認(rèn)定期限將喪失依法予以認(rèn)定的機(jī)會，所以，工傷事故發(fā)生后，勞動者應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序及時進(jìn)行索賠，特別注意程序中的時限性規(guī)定，這是權(quán)利獲得法律保障所必須的。勞動者在工2023-03-27391人看過
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工傷保險交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償。當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償，也可以享受工傷保險待遇。《民法典》第一千一百七十九條的規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！豆ｋU條例》第三十條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。交通事故與工傷賠償雙重賠償?shù)奶幚碓瓌t對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是：（一）屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理2023-07-06186人看過 -
1、交通事故賠償傷者伙食補(bǔ)助費(fèi)不一定可以獲得賠償，不合理的伙食補(bǔ)助費(fèi)不能獲賠。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。2、若交通事故的受害者是單位職員，那么可能會由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)川山所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。一、交通事故賠償責(zé)任怎么劃分？1、機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(1)機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承2023-03-04385人看過
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勞動者指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報(bào)酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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交通事故賠償后勞動者能否再申請工傷賠償，交通事故能否要雙份賠償遼寧在線咨詢 2022-04-27原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇，這規(guī)定規(guī)定了交通事故賠償后勞動者不能再申請工傷賠償。 2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應(yīng)規(guī)定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規(guī)定的條件發(fā)上交通事故且可以認(rèn)定工傷的可以獲得雙賠。 200 -
工傷保險與交通事故能否獲得雙賠？交通事故發(fā)生后能否獲得雙份賠償重慶在線咨詢 2022-01-24工傷保險與交通事故能否獲得雙賠，由于法律沒有明確規(guī)定，實(shí)踐中爭議較大。從1996年《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》到2004年《工傷保險條例》到2005年《最高法院人身損害賠償司法解釋》到2006年《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》，對此問題都采取了回避態(tài)度。應(yīng)該說，對于單賠是趨勢，最高法院人身損害賠償只是規(guī)定了屬于工傷事故的，按照《工傷保險條例》處理，對于單賠的規(guī)定，據(jù)說是全國人大常委會不同意，認(rèn)為 -
交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合時，勞動者是否可以獲得雙重賠償？廣東在線咨詢 2022-01-23符合工傷索賠條件，依據(jù)規(guī)定是可以雙份賠償，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，該解釋第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。但你問題在于駕駛員及車輛所 -
交通事故造成的工傷，勞動者是否可以獲得單位的工傷賠償或工傷賠償湖南在線咨詢 2022-03-28最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。” 根據(jù)此規(guī)定，因交通肇事侵權(quán)行為造成的勞動者工傷，勞動者既能獲得交通 -
交通事故與工傷競合, 可否獲得雙重賠償, 工傷和交通事故人身賠償？黑龍江在線咨詢 2022-01-24屬于工傷的可以獲得工傷和交通事故人身雙重賠償。關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
