偽造勞動(dòng)合同費(fèi)用賠償
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時(shí)間： 2023-08-06 22:55:29
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根據(jù)《刑事訴訟法》，公司的做法已經(jīng)涉嫌違法，不僅僅是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，嚴(yán)重涉及刑事案件?？梢韵?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/9978761793085464910.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)說(shuō)明，不是我簽的，是公司偽造的，要求筆跡鑒定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求司法機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆跡鑒定，鑒定后會(huì)證明真假?，F(xiàn)在司法筆跡鑒定很科學(xué)。也就是說(shuō)，不僅要求公司承擔(dān)勞動(dòng)責(zé)任，還要追究公司的刑事責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽訂勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月?！缎谭ā返诙侔耸畻l偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。偽造、變?cè)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3449725338030432059.html">居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
公司偽造勞動(dòng)合同如何處理
公司偽造勞動(dòng)合同的是屬于做偽證的行為，怎樣處罰要依據(jù)具體的案情而定，如果構(gòu)成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事責(zé)任。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國(guó)刑法》
第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零六條【辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證罪】在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實(shí)改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
辯護(hù)人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據(jù)失實(shí)，不是有意偽造的，不屬于偽造證據(jù)。
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法律綜合知識(shí)一、偽造假勞動(dòng)合同能立案嗎偽造假勞動(dòng)合同能立案。對(duì)于偽造假合同的行為可以申請(qǐng)立案。當(dāng)事人可以向法院提起民事訴訟要求撤銷(xiāo)該假合同，法院審理符合起訴條件的，會(huì)予以立案；如果有故意以及有非法占有的目的，當(dāng)事人還可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)以刑事案件立案。二、正規(guī)勞動(dòng)合同應(yīng)具備的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)具備這些內(nèi)容：1．勞動(dòng)合同的終止期限；2．勞動(dòng)者的工作內(nèi)容；3．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4．用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬；5．勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律；6．勞動(dòng)合同的終止條件；7．法律責(zé)任等。《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞2023-06-16415人看過(guò) -
有期徒刑視具體情況而定。如果偽造合同實(shí)施詐騙，而且詐騙數(shù)額達(dá)到三千元的，那么公安機(jī)關(guān)是會(huì)立案的。以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。企業(yè)偽造勞動(dòng)合同如何處罰1、公司偽造勞動(dòng)合同的是屬于做偽證的行為，怎樣處罰要依據(jù)具體的案情而定，如果構(gòu)成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事責(zé)任。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六條【辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證罪】在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽2023-07-0282人看過(guò) -
訓(xùn)誡用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任一、債務(wù)人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)到別人名下債務(wù)人無(wú)償轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，影響債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)債務(wù)人的行為。如果是有償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，則債務(wù)人和第三人主觀上必須是惡意。如果是在法律文書(shū)發(fā)生法律效力后轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成人民法院無(wú)法執(zhí)行的，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、勞動(dòng)仲裁公司將證據(jù)寫(xiě)成偽造怎么辦？1、勞動(dòng)仲裁，公司做偽證，勞動(dòng)者可以質(zhì)疑其證據(jù)的真實(shí)性，勞動(dòng)仲裁委認(rèn)可質(zhì)證意見(jiàn)的，不會(huì)采集公司的偽證；2、民事訴訟中，人民可以根據(jù)偽造證據(jù)、妨礙人民審理案件的情節(jié)輕重予以罰款、拘留，但是勞動(dòng)仲裁委沒(méi)有這方面的權(quán)利，如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明公司做偽證，可以到人民法院另立案。三、行政訴訟被告證據(jù)造假如何處理訴訟2023-04-01298人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。因此，誰(shuí)主張勞動(dòng)合同造假，誰(shuí)就需要承擔(dān)證明合同有假的舉證責(zé)任。一、勞動(dòng)仲裁是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證嗎？一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)事人對(duì)于自己主張的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任，即誰(shuí)主張誰(shuí)舉證。但在相關(guān)證據(jù)由對(duì)方掌握的情況下，存在舉證責(zé)任倒置的期限。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任是如何規(guī)定的呢？因用人單位做出的開(kāi)除、除名、辭退、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位2023-06-23463人看過(guò) -
有期徒刑公司偽造勞動(dòng)合同的是屬于做偽證的行為，怎樣處罰要依據(jù)具體的案情而定，如果構(gòu)成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六條【辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證罪】在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實(shí)改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。辯護(hù)人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據(jù)失實(shí)，不是有意偽造的，不屬于偽造證據(jù)。2023-06-13272人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、偽造勞動(dòng)合同詐騙罪怎么判？1、偽造勞動(dòng)合同構(gòu)成詐騙罪可能會(huì)被判處三年以下有期徒刑、并處罰金?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2、詐騙不僅僅是按流水量刑詐騙是按流水來(lái)定罪量刑，但確定最終刑事處罰的時(shí)候不僅僅考慮流水，具體數(shù)額根據(jù)不同地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r有所不同，數(shù)額在3000到10000的量刑較輕；三萬(wàn)到十萬(wàn)的則要處以更高的刑罰。五十萬(wàn)以上的，則有可能被判處無(wú)期徒刑。二、詐騙罪與貸款詐騙罪的區(qū)別是什么？詐騙罪與貸款詐騙罪的區(qū)別包括兩者侵犯的客體不同、兩者發(fā)生的場(chǎng)合不同、兩者侵害的直接對(duì)象有所不同等。1、兩者侵犯的客體不同盡管兩者侵犯的都是復(fù)雜客2024-02-10121人看過(guò) -
如今的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為了勝訴，單位和員工偽造證據(jù)的事情屢見(jiàn)不鮮。市二中院昨天對(duì)一起偽造勞動(dòng)合同的單位開(kāi)出了20萬(wàn)元的罰單。這是新民訴法實(shí)施后，法院開(kāi)出的最高罰金。因?yàn)閱挝粵](méi)有和自己簽訂勞動(dòng)合同，李某把某文化藝術(shù)公司告到法院，要求其給付雙倍工資，并支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)4萬(wàn)余元。本以為勝券在握，結(jié)果歷經(jīng)勞動(dòng)仲裁和法院一審，李某一敗再敗，原因是單位拿出了白紙黑字、還有李先生簽名的勞動(dòng)合同，合同期限自2008年1月31日至2013年1月30日，證明李先生訴訟理由完全是子虛烏有。案件到了二審，李某向法院提出司法鑒定申請(qǐng)，要求鑒定勞動(dòng)合同的真?zhèn)?，我從?lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這份勞動(dòng)合同，也沒(méi)有簽過(guò)字。法院委托相關(guān)司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定表明：該公司提交的勞動(dòng)合同的第七頁(yè)與前六頁(yè)不是同一臺(tái)打印機(jī)連續(xù)打印形成，第七頁(yè)系噴墨打印形成，前六頁(yè)系激光打印形成——該公司提交的勞動(dòng)合同存在換頁(yè)情況。而且，第七頁(yè)上有著最為重要的李2023-06-10122人看過(guò)
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勞動(dòng)合同可以說(shuō)是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的關(guān)鍵證據(jù)，偽造勞動(dòng)合同簽名會(huì)直接把審判引入誤區(qū)，這也是勞動(dòng)仲裁和法院針對(duì)勞動(dòng)合同訴訟中的關(guān)鍵，為了震懾和打擊不誠(chéng)信訴訟行為，捍衛(wèi)司法尊嚴(yán)，彰顯法律權(quán)威，情節(jié)嚴(yán)重可以參照《刑法》第二百八十條執(zhí)行。勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月?！缎谭ā返诙侔耸畻l偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。偽造、變?cè)炀用裆矸葑C的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。一、偽造假勞動(dòng)合同什么后果？采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國(guó)家利益屬于無(wú)效合同，2023-03-23427人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁時(shí)單位偽造勞動(dòng)合同怎么辦本樓盤(pán)物業(yè)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下，各級(jí)別物業(yè)費(fèi)用分別為每平米每月為0．95元人民幣、0．70元人民幣、0．45元人民幣以及0．28元人民幣。物業(yè)費(fèi)乃指物業(yè)財(cái)產(chǎn)所有人與使用人委托物業(yè)管理公司對(duì)住宅區(qū)內(nèi)各類公共建筑物及其設(shè)備、公共設(shè)施、植被、衛(wèi)生、交通、治安與環(huán)境等事項(xiàng)實(shí)行日常保養(yǎng)、修繕、改造及提供其他與居民生活息息相關(guān)的服務(wù)而收取之費(fèi)用?！逗幽鲜∥飿I(yè)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》第四十一條物業(yè)服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循合理、公開(kāi)以及費(fèi)用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則，區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照國(guó)務(wù)院價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)制定的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法，在物業(yè)服務(wù)合同中約定。第四十二條業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，從其約定，業(yè)主負(fù)連帶交納責(zé)任。已竣工但尚未出售或者尚未交給物業(yè)買(mǎi)受人的2024-04-28364人看過(guò) -
一、用人單位偽造勞動(dòng)合同的后果有哪些？如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條勞動(dòng)合同的無(wú)效下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。二、哪些是無(wú)效的勞動(dòng)合同?已成立的勞動(dòng)合同也可能無(wú)效。根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，引起無(wú)效的原因大體有以下幾種：1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，聘用單2023-04-18211人看過(guò) -
一、用人單位偽造勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣辦理1、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;2、法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;二、勞動(dòng)合同必須真實(shí)，偽造合同屬于違法。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之2023-04-28325人看過(guò)
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仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同可以說(shuō)是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的關(guān)鍵證據(jù)，偽造勞動(dòng)合同簽名會(huì)直接把審判引入誤區(qū)，這也是勞動(dòng)仲裁和法院針對(duì)勞動(dòng)合同訴訟中的關(guān)鍵，為了震懾和打擊不誠(chéng)信訴訟行為，捍衛(wèi)司法尊嚴(yán)，彰顯法律權(quán)威，情節(jié)嚴(yán)重可以參照《刑法》第二百八十條執(zhí)行。一、虛假訴訟罪立案管轄地虛假訴訟罪屬于公訴案件，一般情況下，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案?jìng)刹?。一是行為方式。在通常情況下，行為人進(jìn)行虛假訴訟是以“捏造事實(shí)”、偽造對(duì)自己有利的證據(jù)來(lái)欺騙司法機(jī)關(guān)。除此之外，虛假訴訟罪還有可能以“隱瞞真相”的方式進(jìn)行。在民事訴訟中，一方當(dāng)事人隱瞞事實(shí)欺騙法院提起虛假訴訟進(jìn)而謀取不正當(dāng)利益。比如，在司法實(shí)踐中，當(dāng)事人以對(duì)方已經(jīng)履行完畢但未銷(xiāo)毀的債務(wù)文書(shū)或者其他材料為證據(jù)，向法院提起訴訟，要求對(duì)方再次履行債務(wù)或者達(dá)到其他非法目的。這就是典型的以“隱瞞真相”的方式提起虛假訴訟。而且，“隱瞞真相”可以稱為變相地“捏造事實(shí)”，“隱瞞真相”消極不作為與“捏2023-03-30321人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、非盈利性偽造勞動(dòng)合同犯法嗎制造虛假的雇傭協(xié)議無(wú)疑是違反法律規(guī)定的行為。在用人單位與員工之間發(fā)生勞資爭(zhēng)議時(shí)，務(wù)必要重視勞動(dòng)合同這一關(guān)鍵性的證據(jù)。假若用人單位試圖通過(guò)偽造真實(shí)性，那么他們將面臨嚴(yán)重的法律后果。依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，相關(guān)部門(mén)可能會(huì)施以罰款或拘留等懲罰措施；如若構(gòu)成犯罪事實(shí)，則須依法律程序追究其相應(yīng)的刑事責(zé)任?！睹袷略V訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的2024-04-07253人看過(guò)
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管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押，依法實(shí)行社區(qū)矯正，限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押，不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行社區(qū)矯正，其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自謀生計(jì)，在勞... 更多>
2024-01-27
2024-01-26
2024-01-26
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