中華人民共和國勞動(dòng)合同法正式實(shí)施是什么時(shí)候開始？
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時(shí)間： 2023-04-13 17:33:34
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一、中華人民共和國勞動(dòng)合同法正式實(shí)施是什么時(shí)候開始?
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是由第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日修訂通過?！度珖嗣翊泶髸?huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。
二、中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例內(nèi)容解讀
1、勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。
2、用人單位不按規(guī)定建立職工名冊最高可罰2萬元
勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
《條例》進(jìn)一步細(xì)化了職工名冊的內(nèi)容，規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。
3、14種情形用人單位可解除無固定期限勞動(dòng)合同
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，14種情形下用人單位可以與勞動(dòng)者解除無固定期限勞動(dòng)合同。這14種情形是：
(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(2)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(4)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(6)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(7)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(8)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(9)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(10)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(13)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、用人單位違法解除或終止合同支付賠償金后不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
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一、中國產(chǎn)品質(zhì)量法什么時(shí)候開始實(shí)施的中國產(chǎn)品質(zhì)量法自1993年9月1日起施行，為了加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，制定本法。在中華人民共和國境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動(dòng)，必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定；但是，建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定。二、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門有哪些職權(quán)（一）對當(dāng)事人涉嫌從事違反本法的生產(chǎn)、銷售活動(dòng)的場所實(shí)施現(xiàn)場檢查；（二）向當(dāng)事人的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員調(diào)查、了解與涉嫌從事違反本法的生產(chǎn)、銷售活動(dòng)有關(guān)的情況；（三）查閱、復(fù)制當(dāng)事人有關(guān)的合同、發(fā)票、帳簿以及其他有關(guān)資料；（四）對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或者有其他嚴(yán)重質(zhì)量問題的產(chǎn)品，以及直接用于生2023-06-06291人看過
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國務(wù)院總理溫家寶18日簽署第535號國務(wù)院令，公布《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》?！稐l例》包括6章38條，旨在貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，使勞動(dòng)合同法更具操作性。《條例》圍繞勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的解除和終止，勞務(wù)派遣、法律責(zé)任等作出詳細(xì)規(guī)定?！稐l例》要求，各級人民政府和縣級以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧?！稐l例》規(guī)定，依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位?！稐l例》自公布之日起施行。新華網(wǎng)北京9月18日電（記者杜宇）18日公布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者2023-06-05258人看過 -
地方國家機(jī)關(guān)《中華人共和國預(yù)算法實(shí)施條例》是基于《中華人民共和國預(yù)算法》的前提下制定的，是對《中華人民共和國預(yù)算法》的一部細(xì)化的實(shí)施條例?！吨腥A人民共和國實(shí)施條例》主要分為八章，先是總則、接著進(jìn)一步對預(yù)算收支范圍、編制規(guī)劃、執(zhí)行方案以及如何調(diào)整的有細(xì)化規(guī)定、然后到?jīng)Q算以及很重要的社會(huì)和法律層面的監(jiān)督，最后是附則。預(yù)算法實(shí)施條例是由什么制定的預(yù)算法實(shí)施條例是由國務(wù)院制定的。預(yù)算法實(shí)施條例的相關(guān)內(nèi)容為：社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)在精算平衡的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)運(yùn)行，一般公共預(yù)算可以根據(jù)需要和財(cái)力適當(dāng)安排資金補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。預(yù)算法所稱各部門，是指與本級政府財(cái)政部門直接發(fā)生預(yù)算繳撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、政黨組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他單位。各部門預(yù)算應(yīng)當(dāng)反映一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算安排給本部門及其所屬各單位的所有預(yù)算資金。各部門預(yù)算收入包括本級財(cái)政安排給本部門及其所屬各單位的預(yù)算撥款收入2023-06-30351人看過
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詞條
合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于以下方面： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等； 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等； 4、違約責(zé)任和解決爭議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>
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新的規(guī)定什么時(shí)候開始正式實(shí)施貴州在線咨詢 2022-10-22據(jù)人力資源和社會(huì)保障部消息，人力資源和社會(huì)保障部將在2017年內(nèi)拿出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后，于2022年開始正式實(shí)施。 -
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什么時(shí)候?qū)嵭兄腥A人民共和國國家安全法浙江在線咨詢 2023-04-28現(xiàn)行《國家安全法》是2015年7月1日起開始施行的。2015年7月1日，第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過新的《國家安全法》，共7章84條，自2015年7月1日起施行。
