久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

非正常工作原因?qū)е侣毠な軅芊裾J(rèn)定為工傷?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-06 21:00:34 341 人看過

職工從事非本職工作受傷的一般不能認(rèn)定為工傷,但是因工作受傷一般都屬于工傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;等等。

職工從事臨時(shí)指派工作受傷如何認(rèn)定工傷

1997年4月20日9時(shí),石家莊市某百貨商場(chǎng)舉行隆重的第一屆購物節(jié)開幕儀式。省市領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、新聞單位和群眾聚集在商場(chǎng)門前廣場(chǎng),穿著節(jié)日服裝的人群和五彩繽彩的氣球在涌動(dòng),以喜悅的心情迎接這美好時(shí)刻的來臨。然而意外事故發(fā)生了,禮儀小姐手中正待放飛的氫氣球被一旁點(diǎn)燃的鞭炮燃著,上百個(gè)五顏六色的氫氣球接連燃燒爆炸,造成劉春艷等五名禮儀小姐燒傷。這五位受傷人員均是該商場(chǎng)的基層業(yè)務(wù)骨干,分別擔(dān)任各柜臺(tái)的業(yè)務(wù)組長(zhǎng)。她們是商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)為這次慶?;顒?dòng)臨時(shí)挑選出來擔(dān)任禮儀小姐的,劉春艷等五名職工并非站柜臺(tái)負(fù)傷,而是從事領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定的工作負(fù)傷,這種情形是否屬于工傷

【評(píng)析】過去的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》和現(xiàn)在的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》都規(guī)定,職工從事本單位領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定工作負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。此類案例認(rèn)定工傷的條件:一是經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人或職工直接行政領(lǐng)導(dǎo)(班組、車間及以上負(fù)責(zé)人)指派,二是從事指派的臨時(shí)工作有利于企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者有利于國(guó)家、社會(huì)利益。本案例中劉春艷等五位職工工作崗位是各柜組組長(zhǎng),商場(chǎng)為舉辦購物節(jié)開幕儀式,負(fù)責(zé)人臨時(shí)抽調(diào)她們擔(dān)當(dāng)禮儀小姐,是企業(yè)行政行為,她們所從事的禮儀工作也是屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此,她們?cè)陂_幕儀式上因氣球爆炸負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。

【法律法規(guī)參考】《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第8條第1款規(guī)定:職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷鑒定程序》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月01日 14:19
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 工傷認(rèn)定中在非正常工作中遭受事故傷害屬于工傷嗎
    工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。工傷認(rèn)定程序如下:一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定的部門:設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障局內(nèi)設(shè)的工傷認(rèn)定部門。三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的資料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(向工傷認(rèn)定部門索要);2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。(申請(qǐng)材料不符合要求時(shí),工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)在十五天之內(nèi)
    2023-02-04
    79人看過
  • "因工作原因患病3天后去世能否認(rèn)定為工傷?"
    工作3天后死亡不是工傷。職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作時(shí)間和崗位上,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn),因公負(fù)傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。交通事故七天內(nèi)死亡和七天后死亡的區(qū)別1、對(duì)方被認(rèn)定為事故全責(zé),事故中傷者因搶救無效于事故發(fā)生7天后死亡的,責(zé)任方承擔(dān)死者的全部民事賠償責(zé)任,但不能追究責(zé)任方的刑事責(zé)任。2、交通事故受傷人員于事故發(fā)生7天以后死亡的,不列入死亡人數(shù)統(tǒng)計(jì)范圍。交通事故的傷者在7天以外死亡的,雖然在統(tǒng)計(jì)上不作為重大交通事故統(tǒng)計(jì),但對(duì)事故責(zé)任人的法律責(zé)任追究卻不受死亡時(shí)間的限制。因?yàn)閰^(qū)別罪與非罪的主要界限是交通事故的后果和肇事者所負(fù)的交通事故責(zé)任,而不是在事故發(fā)生時(shí)是如何統(tǒng)計(jì)的。事故的受傷者7天后死亡的,應(yīng)依法對(duì)構(gòu)成交通肇事罪的肇事者追究刑事責(zé)任?!豆kU(xiǎn)
    2023-07-05
    237人看過
  • 受傷原因不明工傷認(rèn)定時(shí)是否可以算作工傷?
    《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定需要提供哪些材料?工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料:1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件,或確立的有效證明,2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4、兩人以上旁
    2023-03-25
    258人看過
  • 因工作原因被人致傷工傷職工獲雙賠
    因工作原因被人致傷工傷職工獲雙倍賠償《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條規(guī)定:職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。由此可見,職工在工作中因他人致害,可以獲得工傷賠償和人身損害賠償。案例:李某自2004年3月起到山東某科技公司工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2008年1月11日上午,李某在科技公
    2023-04-21
    281人看過
  • 工作期間職工遭受致命打擊是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
    職工在上班時(shí)間被打死是否屬于工傷要看是不是因?yàn)楣ぷ髟颍绻且驗(yàn)楣ぷ髟?,則一般是可以認(rèn)定為工傷的。認(rèn)定是否屬于工作原因時(shí),主要應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行分析判斷:一是勞動(dòng)者受到傷害是否與履行工作職責(zé)有關(guān);二是勞動(dòng)者受傷與履行工作職責(zé)之間是否存在因果關(guān)系。職工在工作場(chǎng)所內(nèi),突發(fā)疾病死亡,是否屬于工傷職工在工作場(chǎng)所內(nèi),突發(fā)疾病死亡,是否屬于工傷案情簡(jiǎn)介:歐某于2005年2月23日被某制衣廠有限公司招用任雜工,從事清掃、搬運(yùn)等雜活。同年11月1日18時(shí)許,歐某在下班排隊(duì)打卡時(shí),突然暈倒。事發(fā)后,歐某被送至醫(yī)院搶險(xiǎn),經(jīng)搶救無效于次日13時(shí)55分死亡。其死亡原因?yàn)橐蛑匕Y胰腺炎、重癥膽管炎以及肝內(nèi)外膽管結(jié)石引起多系統(tǒng)器官功能衰竭。歐某妻子張某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),主張歐某是在某制衣廠有限公司工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)準(zhǔn)備下班打卡時(shí)暈倒后死亡的,屬于工傷。某制衣廠有限公司認(rèn)為歐某不是在工作時(shí)間、工作崗位上,所患疾病也不
    2023-07-08
    425人看過
  • 加班病史導(dǎo)致的工傷能否認(rèn)定為工傷
    對(duì)于有病史的職工因加班疲勞致死能認(rèn)定為工傷。一、工傷死亡標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為:在工作時(shí)間和工作崗位,因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡,也認(rèn)定為工傷。某人因工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。因工致殘被鑒定為一級(jí)到四級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。二、喝酒后受傷算工傷嗎喝酒之后在工作中受到傷害很難認(rèn)定為工傷,但應(yīng)當(dāng)根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來區(qū)別是否可以認(rèn)定為工傷,也不能一概而論。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律,職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的,不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》都將醉酒排除在工傷認(rèn)定之外。三、工傷認(rèn)定沒通過如何辦工傷認(rèn)定程序,是政府工傷認(rèn)定行政部門通過用人單位或者工傷職工所提供的相關(guān)材料,并根據(jù)自己的調(diào)查結(jié)論,最
    2023-04-12
    445人看過
  • 因工作原因受言語刺激誘發(fā)疾病死亡是否能認(rèn)定為工傷
    一、因工作原因受言語刺激誘發(fā)疾病死亡是否能認(rèn)定為工傷1、如果言語刺激是來自于工作場(chǎng)所或者是工作過程中與工作相關(guān)的人員所發(fā)出的,言語刺激對(duì)于工作者的身心健康有直接的影響,并導(dǎo)致了身體疾病或者其他健康問題,比如歧視、欺凌、性騷擾等行為,那么就有可能認(rèn)定為工傷。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷是指在用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,因工作原因受到的傷害,包括工作時(shí)間和工作場(chǎng)所導(dǎo)致的意外傷害以及患職業(yè)病。從法律上來說,如果一個(gè)人因工作原因受到傷害或患上職業(yè)病,那么他就可以獲得工傷保險(xiǎn)金。3、對(duì)于您所提出的情況,如果因工作原因受到言語刺激而導(dǎo)致身體疾病,并最終導(dǎo)致死亡的情況,是否能認(rèn)定為工傷,需要具體分析具體情況。一般來說,對(duì)于工作場(chǎng)所內(nèi)或工作過程中受到身體傷害的情況,相對(duì)來說認(rèn)定工傷的難度會(huì)較低,因?yàn)檫@些情況是直接與工作相關(guān)的。而對(duì)于言語刺激導(dǎo)致的身體疾病,認(rèn)定是否為工傷需要考慮以下因素:(1)
    2023-11-22
    338人看過
  • 因?qū)嵙?xí)工作導(dǎo)致腰間盤突出是否認(rèn)定為工傷?
    這要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件,滿足的算工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的;4、患職業(yè)病的。大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷一般不認(rèn)定為工傷。因?yàn)榇髮W(xué)生實(shí)習(xí)期限與用人單位之間的關(guān)系是平等主體之間民事關(guān)系,而不是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系,雙方之間不存在隸屬關(guān)系,沒有任何一方處于弱勢(shì)地位。如果大學(xué)生是在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,雖不認(rèn)定為工傷,但是用人單位仍需要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下
    2023-07-07
    397人看過
  • 工傷認(rèn)定期間是否可以正常工作?
    工傷鑒定期間可以不上班。工傷鑒定期間不需要上班,單位應(yīng)當(dāng)按照傷情對(duì)應(yīng)的停工留薪期支付工資,俗稱誤工費(fèi),但前提是在勞動(dòng)仲裁當(dāng)中提起。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng)。工傷認(rèn)定期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形,致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)
    2023-07-02
    394人看過
  • 工作時(shí)因嬉鬧受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷
    李某在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因?yàn)榕乃芰洗l(fā)同事間嬉鬧不慎受傷,應(yīng)否認(rèn)定為工傷?對(duì)于李某是否構(gòu)成工傷,有兩種意見:第一種意見認(rèn)為,如果李某在工作時(shí),在廚房間行走時(shí)不慎摔傷,可以認(rèn)定為工傷,但是與趙某之間的肢體沖突,改變了李某摔傷的誘因,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。理由是:導(dǎo)致李某受傷的直接原因是其與趙某之間因塑料袋爆炸聲引起的肢體沖突,該原因不屬于工作原因,故應(yīng)不予認(rèn)定為工傷。第二種意見認(rèn)為,李某是由于工作原因與趙某發(fā)生的沖突而受傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。李某的崗位是打荷廚師,使用的工具就是保鮮膜,保鮮膜包裝袋是工作過程中產(chǎn)生的廢物。李某將保鮮膜包裝袋充滿氣體然后拍破,是為了去除包裝袋里空氣,便于存放垃圾桶。李某拍保鮮膜的聲音驚嚇了一旁的同事,并由此發(fā)生肢體沖突進(jìn)而導(dǎo)致受傷,屬于是從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到的傷害,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另外,主觀上,李某也不具有和趙某嬉戲的意思,廚房
    2023-06-14
    279人看過
  • 因犯罪行為導(dǎo)致的人員傷亡,能否認(rèn)定為工傷?
    因故意犯罪造成傷亡是不能算工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。酒駕造成車禍造成傷亡怎么處理酒駕出車禍造成人員傷亡的,涉嫌交通肇事罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。另外肇事者還需要對(duì)受害者及其家屬進(jìn)行民事賠償。《刑法》第133條,違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
    2023-07-19
    107人看過
  • 因工作原因發(fā)生廝打應(yīng)認(rèn)定為工傷
    錢某為謀工廠機(jī)修車間修理工。一天,錢某接到另一車間全某送來的報(bào)修單。要求錢某為其修理出了故障的設(shè)備。錢某將報(bào)修單交給了車間主任,并轉(zhuǎn)告車間主任,全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對(duì)錢某說:你不用聽他指揮,你由我來安排工作任務(wù)。并給錢某安排了其它工作任務(wù),而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備,也沒有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天,全某找到錢某,問為什么沒有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。錢某回答,車間主任要求他先修別的設(shè)備,并說他聽自己的車間主任的安排,要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答,開口就罵并動(dòng)手打了全某,兩人就撕打起來。結(jié)果全某被錢某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后,錢某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),該勞動(dòng)保障行政部門對(duì)錢某的申請(qǐng)做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二:一是全某所受傷害系由全某毆打所致,不符合《工傷
    2023-06-10
    240人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢