如何選擇最重要的部門來討薪？
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時間： 2023-07-06 17:14:08
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可以找勞動監(jiān)察部門。勞動仲裁解決下列勞動爭議：
（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。
物業(yè)找哪個部門投拆
根據(jù)《物業(yè)管理條例》第四十八條規(guī)定，縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時處理業(yè)主、業(yè)主委員會、物業(yè)使用人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動中的投訴。
（一）可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處進行投訴，這個部門是物業(yè)行業(yè)主管部門；
（二）投訴前做好相應(yīng)工作。盡量不要采取口頭投訴的方式，盡量以書面方式提交；
（三）提交前看看您與物業(yè)公司簽署的物業(yè)管理協(xié)議中，物業(yè)公司未盡到職責(zé)的地方是哪些，證據(jù)要充分完整。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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法律綜合知識一、如何選擇最見效的且合法的討債方法1．和解法協(xié)商和解是指債權(quán)債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進行協(xié)商或邀請第三人從中斡旋解決糾紛。2．調(diào)解法債權(quán)人如果不想傷和氣、結(jié)冤仇并迅速化解債務(wù)糾紛，可向所在地的人民調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請。3．仲裁法根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定。仲裁統(tǒng)一實行或裁或?qū)?、一終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利于當(dāng)事人之間迅速解決糾紛。4．訴訟法債務(wù)糾紛訴訟就是打民事官司。對一些較為復(fù)雜、對方當(dāng)事人較難對付或者通過其他途徑很難解決的案件，債權(quán)人就可選擇訴訟程序來解決。二、追討債務(wù)訴訟費由誰承擔(dān)起訴欠款人訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定訴訟費的說法有以下三點：1．訴訟費用由敗訴方負擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外；2．部分勝訴、部分敗訴的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負擔(dān)的訴訟費用數(shù)額；3．共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對訴訟標的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各2023-10-1695人看過 -
數(shù)罪并罰數(shù)罪并罰的適用和擇一重罪總的來說像連續(xù)犯、牽連犯、吸收犯都以一罪從重或加重處罰，那是一般原則，而實行數(shù)罪并罰是例外，既然是例外則必須以法律（包括具有參照效力的司法解釋）的明確規(guī)定為準。當(dāng)然，在一罪論處的情況下，又有一般與例外之分，即一般是擇一重罪處罰，例外情形是以法定的一罪論處，而無需司法上的選擇。一、數(shù)罪的認定有哪些？行為是否具有持續(xù)性與連續(xù)性，如果得出肯定結(jié)論，原則上應(yīng)以一罪論處；如果得出否定結(jié)論，就可能成立數(shù)罪。對幾次相同的犯罪行為能否進行一次評價，如果得出肯定結(jié)論，原則上就以一罪論處。依照我國刑法的規(guī)定，數(shù)罪并罰具有以下三個特征：1、必須是一行為人犯有數(shù)罪。數(shù)罪并罰的前提是一人犯有數(shù)罪。如果一個人的行為不構(gòu)成數(shù)罪，則不能為了對其加重處罰而適用數(shù)罪并罰。此處的數(shù)罪，是指實質(zhì)上的數(shù)罪或獨立的數(shù)罪。2、一行為人所犯數(shù)罪，必須發(fā)生在法定的時間界限之內(nèi)。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，并非任何時候的實質(zhì)2023-03-06256人看過 -
法律綜合知識一、如何選擇合法討債手段如下選擇合法討債手段：合法討債的方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要準備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院，還需要注意滿足起訴的法定條件。二、討債不還有什么后果嗎討債不還有的后果如下：1．產(chǎn)生逾期利息，如果借款人逾期未及時歸還借款，需要承擔(dān)額外的逾期利息、罰息、違約金等；2．信用受損，情節(jié)嚴重的，可能會登上失信被執(zhí)行人名單；3．被催收騷擾，不僅是借款人本人，其家人也可能被催收電話騷擾；4．被貸款機構(gòu)提起民事訴訟。三、委托討債人討債合法嗎委托討債人討債合法，《民法典》第九百一十九條規(guī)定，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。第九百二十二條規(guī)定，受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。需要變更委托人指示的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意；因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應(yīng)當(dāng)妥善處理委托事務(wù)，但是事后應(yīng)當(dāng)2023-09-1275人看過 -
勞動爭議調(diào)解薪資拖欠問題一般是勞動監(jiān)察部門管理的，但是如果惡意討薪的行為嚴重擾亂了社會秩序和機關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機關(guān)介入。勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。惡意討薪涉嫌什么罪我國法律只有拒不支付勞動報酬罪，沒有惡意討薪罪，以惡意欠薪罪來追訴，立案標準是：（1）以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的；（2）有能力支付而不支付的；（3）拖欠的數(shù)額較大的；（4）經(jīng)過政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的。拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件是什么1、犯罪主體要件。拒不支付勞動報酬罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人；2、犯罪主觀方面。拒不支付勞動報酬罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果，卻希望或放2023-07-13118人看過
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法律綜合知識一、選擇醫(yī)院投訴部門的關(guān)鍵選擇醫(yī)院投訴部門的關(guān)鍵：1．醫(yī)院投訴。通常醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負責(zé)接待投訴。對處理結(jié)果不滿意的，可以提請醫(yī)療事故鑒定，鑒定的專家通常都是從專家?guī)炖锩骐S機抽取的。2．可以通過醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會進行調(diào)解。3．還可以直接向人民法院提起訴訟。《醫(yī)療事故處理條例》第二條本條例所稱醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。二、醫(yī)療過失行為的認定醫(yī)療過失行為的構(gòu)成在法理上必須要滿足以下4個要件：1．行為人有法定的注意義務(wù)。醫(yī)務(wù)人員之所以能成為救死扶傷的職業(yè)人，就是因為其具備了從事醫(yī)務(wù)工作的必要條件，政府通過法律在允許其執(zhí)業(yè)的同時也賦予其相應(yīng)的執(zhí)業(yè)義務(wù)，以此來保護患者的利益。2．行為人具有履行注意義務(wù)的能力。法律只能要求那些有能力履行義務(wù)的人履行義務(wù)，所以行為人違反的這種注意義務(wù)必須是在當(dāng)事人已2023-10-12273人看過 -
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法律綜合知識一、如何選擇正確的部門投訴食品衛(wèi)生問題向當(dāng)?shù)厥称沸l(wèi)生監(jiān)督局舉報或工商局舉報投訴。投訴渠道：“12331”電話、網(wǎng)絡(luò)、信件、走訪等。全國統(tǒng)一的食品藥品監(jiān)督管理部門投訴舉報電話“12331”。二、食品安全罪是否可以緩刑如果被判處食品安全罪，只要符合緩刑的條件就可以被判處緩刑。對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第七十二條，對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。2023-08-17494人看過 -
法律綜合知識一、如何選擇適當(dāng)?shù)牟块T進行消防工程驗收消防工程的驗收是由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責(zé)的。對于依法應(yīng)當(dāng)進行消防驗收的建設(shè)工程，如果驗收合格的，允許投入使用；未經(jīng)消防驗收或者消防驗收不合格的，則禁止投入使用。《中華人民共和國消防法》第十三條國務(wù)院住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)申請消防驗收的建設(shè)工程竣工，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門申請消防驗收。前款規(guī)定以外的其他建設(shè)工程，建設(shè)單位在驗收后應(yīng)當(dāng)報住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)進行抽查。依法應(yīng)當(dāng)進行消防驗收的建設(shè)工程，未經(jīng)消防驗收或者消防驗收不合格的，禁止投入使用；其他建設(shè)工程經(jīng)依法抽查不合格的，應(yīng)當(dāng)停止使用。《中華人民共和國消防法》第十四條建設(shè)工程消防設(shè)計審查、消防驗收、備案和抽查的具體辦法，由國務(wù)院住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定。二、消防工程施工合同要注意什么1．質(zhì)量條款不應(yīng)采取主觀標準質(zhì)量條款通常包括“質(zhì)量等級”、“2023-10-19454人看過
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法律綜合知識一、如何選擇合適的法律部門解決土地問題農(nóng)村土地糾紛問題，原則上屬于一般的民事糾紛，可以找以下部門依法處理：1．村委會或鎮(zhèn)、鄉(xiāng)政府，或者縣政府土地管理部門調(diào)解處理；2．可以找土地管理部門進行確權(quán)申請；3．可以向法院提起訴訟；4．其他部門?！锻恋毓芾矸ā返谑鶙l下級土地利用總體規(guī)劃應(yīng)當(dāng)依據(jù)上一級土地利用總體規(guī)劃編制。地方各級人民政府編制的土地利用總體規(guī)劃中的建設(shè)用地總量不得超過上一級土地利用總體規(guī)劃確定的控制指標，耕地保有量不得低于上一級土地利用總體規(guī)劃確定的控制指標。省、自治區(qū)、直轄市人民政府編制的土地利用總體規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)確保本行政區(qū)域內(nèi)耕地總量不減少。二、農(nóng)村土地糾紛的訴訟時效農(nóng)村土地糾紛行政訴訟時效為六個月、民事糾紛訴訟時效為三年。該時效自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日或被侵害之日起計算，超過二十年的人民法院不予受理?！缎姓V訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的2023-09-2395人看過 -
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工資在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。以上方法中向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報最為有效。工資要不到找什么部門要勞動者要不到工資的，可以找下列部門維權(quán)：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲2023-07-06138人看過 -
會計人員增值稅一般納稅人兼營免稅項目或者非增值稅應(yīng)稅勞務(wù)而無法劃分不得抵扣的進項稅額的，稅法規(guī)定是按銷售比例法分攤的。按理說，進項稅額是已銷貨物(應(yīng)稅貨物和免稅貨物)及存貨的進項稅額，存貨也應(yīng)分攤，由于存貨沒有參與分攤進項稅，有時轉(zhuǎn)出的進項稅額比放棄免稅后計提的銷項稅額還大，出現(xiàn)了免稅還增加稅負的現(xiàn)象。因此，一些納稅人選擇放棄增值稅免稅。不過，納稅人選擇免稅或放棄免稅都要綜合考慮。如果選擇免稅，銷售免稅貨物就不能開具增值稅專用發(fā)票，不能開具增值稅專用發(fā)票將會影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績;如放棄免稅，36個月內(nèi)不得改變。因此，如何選擇免稅或放棄免稅并使企業(yè)的利益最大化，是企業(yè)高管及會計人員面臨的一個問題。下面用幾個案例說明如何選擇免稅或放棄免稅使企業(yè)的利益最大化。3年內(nèi)進項稅額過大時，可以選擇放棄免稅某小型航空運輸公司是“營改增”一般納稅人，公司計劃在未來的3年內(nèi)加大航空器材的投入，加大貨物運輸業(yè)務(wù)，每年增加2023-05-04409人看過
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收房如何選擇最佳的拆遷補償方式，并不等同于如何選擇補償方式。只有根據(jù)具體情況才能確定賠償方式。房子的位置和當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展水平，比如在一線城市，肯定會選擇產(chǎn)權(quán)置換。《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十一條被征收人可以選擇貨幣補償或者房屋產(chǎn)權(quán)交換。被征收人選擇房屋產(chǎn)權(quán)交換的，由市、縣級人民政府提供房屋進行產(chǎn)權(quán)交換，并計算結(jié)算被征收房屋價值與與被征收人交換產(chǎn)權(quán)的房屋價值之間的差額。因舊城區(qū)改建被征收個人住宅，被征收人選擇在改建區(qū)域內(nèi)交換房屋產(chǎn)權(quán)的，由作出房屋征收決定的市、縣級人民政府提供原房屋重建區(qū)域或附近區(qū)域。發(fā)生拆遷安置糾紛怎么辦。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，可以按規(guī)定進行產(chǎn)權(quán)交換，即被拆遷人有權(quán)在產(chǎn)權(quán)交換和補償之間進行選擇。但是，如果已經(jīng)賠償，產(chǎn)權(quán)就不能再交換了。對于雙方共有的房屋，主張產(chǎn)權(quán)交換的和主張價款賠償?shù)?，可以進行產(chǎn)權(quán)交換，共有人因共有產(chǎn)權(quán)發(fā)生的糾紛，可以作為財產(chǎn)分析案件分別處理。被拆遷房屋是違2023-05-31460人看過 -
居住用房現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)的朋友們也是越來越多了，想要做生意就必須要買門面用于出租或者是自己做生意，在選擇門面的時候，有很多事項必須要注意，一個好的門面是非常重要的，今天我們就來為大家介紹一下什么是門面房以及如何選擇好的門面房?一起來看看吧。一、什么是門面房門面房，是臨街底層房間的通稱，包含一切底層沿街的住宅公寓產(chǎn)權(quán)的居住用房，或經(jīng)營性產(chǎn)權(quán)的商業(yè)用房等。所以，房屋的使用性質(zhì)或者土地性質(zhì)不是定義門面房的因素。門面房，僅是口頭用語，沒有嚴格的法律含義或者專業(yè)的術(shù)語解釋，是約定俗成的說法。二、如何選擇好的門面房1、視野好門面房的視界寬廣，也使處在較遠的顧客和行人都可以看到鋪面，這么利于將商鋪運營的產(chǎn)品信息傳達四方，傳給顧客，傳給行人。把這種信息的傳遞，叫作氣的活動，有了氣的活動，就會朝氣蓬勃。從經(jīng)商的角度說，顧客和行人接受了店肆的產(chǎn)品信息，就可能前來選購。2、朝向如果門面房作為經(jīng)商性質(zhì)使用的店，在進行運營活動2023-05-22195人看過
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勞動爭議調(diào)解是指在勞動爭議發(fā)生后，由勞動爭議調(diào)解委員會對爭議進行調(diào)解的過程。勞動爭議調(diào)解委員會通常由用人單位或工會組織派代表組成，也可以由第三方機構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>
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如何選擇合法的調(diào)崗調(diào)薪單位吉林省在線咨詢 2023-06-101、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時，對員工出具按上述考核制度和程序作出的考評或考核的結(jié)果，讓員工簽收。如果員工工作存在失誤，則要求其向公司提交說明或者檢討等書面材料。 2、用人單位與員工就調(diào)崗調(diào)薪簽訂協(xié)商一致的協(xié)議。 3、如果員工不肯簽，或者對此有異議，則應(yīng)按照公司內(nèi)部預(yù)先的規(guī)定，由公司特定部門或特定人員將情況作成書面記錄。 -
要如何討薪？農(nóng)民工要如何討薪甘肅在線咨詢 2023-09-04拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 1、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付 -
如何討薪最靠譜山西在線咨詢 2023-09-12一、與用人單位進行協(xié)商。有工會的單位，可先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求。 二、采用行政方法解決?？上騽趧颖O(jiān)察部門進行舉報。對查證屬實拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，勞動監(jiān)察部門將下發(fā)限期改正指令書，責(zé)令用人單位限期支付，對拒不支付的，依法作出行政處罰。 三、走司法途徑。即通過律師進 -
如何選擇樓盤好與壞的選擇河南在線咨詢 2022-02-08選擇樓盤，不應(yīng)該道聽途說，必須自己多處樓盤跑去比較，得出最好的答案。樓盤好與壞的選擇判斷：首先要考慮外在的環(huán)境格局與樓房之間的關(guān)系。其一是樓房與當(dāng)?shù)厣郊昂春恿?，還有周圍樓房的關(guān)系。其二是樓房內(nèi)樓和房間的采光及空間關(guān)系。其三是每套房子門窗的關(guān)系。全面的關(guān)系都和諧主人住著才會有好運。例外住宅風(fēng)水是否好壞要看這棟樓周圍的環(huán)境狀況，湖泊河流，道路，以及其他建筑的情況。 1、要先看河流和道路，如果有河流和 -
在哪些法院起訴離婚，如何選擇管轄部門江西在線咨詢 2022-05-04(一)特殊情況下由原告所在地人民法院管轄 被告如果屬于下列情形之一的由原告住所地人民法院管轄，原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄： 1.不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)居住; 2.被宣告下落不明或失蹤; 3.被勞動教養(yǎng); 4.被監(jiān)禁。 (二)夫、妻離開住所地時的管轄 夫妻一方離開住所地超過一年，另一方起訴離婚的案件，由原告住所地人民法院管轄。夫妻雙方離開住所地超過一年，一方起訴離
