工傷職工何時(shí)不再受到工傷保險(xiǎn)待遇的保障？
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時(shí)間： 2023-07-06 15:50:12
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工傷職工在下列情形下會(huì)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。如果職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故時(shí)由用人單位依法來(lái)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)待遇停止
享受工傷保險(xiǎn)待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險(xiǎn)待遇就可能終止或者喪失?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7025611897521547873.html">工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十三條都規(guī)定了工傷保險(xiǎn)待遇停止的情形，并且二者的規(guī)定是一致的。此外，新條例還將“被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行”這一情形刪除，如此只剩下三種工傷保險(xiǎn)待遇停止的情形。
1．喪失享受待遇條件的。
2．拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。
3．拒絕治療的。
勞動(dòng)者在工作中難免有受傷的情況發(fā)生，每個(gè)勞動(dòng)者都要了解工傷保險(xiǎn)等級(jí)待遇支付流程，可以依法保護(hù)自己因工受傷后，及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，完成工傷保險(xiǎn)的支付的申請(qǐng)。在減輕職工自身治療負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也是社會(huì)和公司對(duì)勞動(dòng)者的一種關(guān)懷和保障。
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條
工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；
（三）拒絕治療的。
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工傷保險(xiǎn)待遇一、工傷保險(xiǎn)待遇保障能夠正常享受嗎?是能夠正常享受的。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。二、工傷賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)有哪些?1、所稱非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠2023-06-16417人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇一、正在服刑的職工能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。除此之外，根據(jù)條例規(guī)定，職工如果喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定或拒絕治療，都將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。條例還規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。條例規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。二、職工對(duì)事故負(fù)2023-02-2659人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇李某于2011年5月26日進(jìn)入蒙陰縣某公司工作，雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，約定月工資1200元。2011年8月15日上午10時(shí)許，楊某在工作時(shí)右胳膊不慎被機(jī)器擠壓挫傷。工作期間，該公司未為楊某參加工傷保險(xiǎn)。2011年9月，該公司因經(jīng)營(yíng)不善，與同行業(yè)的另外一家公司合并。2011年9月29月，楊某被當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷，后經(jīng)臨沂市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為9級(jí)傷殘。楊某找到合并后的新公司要求解除勞動(dòng)合同，支付相關(guān)的工傷待遇。新公司稱，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，拒絕支付相關(guān)工傷待遇。楊某遂到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求合并后的新公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條、第43條、第62條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定9級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，職工本人提出解除勞動(dòng)2023-06-1067人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷職工在治療工傷、職業(yè)病時(shí)，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付?？祻?fù)性治療費(fèi)用和輔助器具安裝配置費(fèi)用也由工傷保險(xiǎn)基金支付。傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用和輔助器具安裝配置費(fèi)用屬于工傷醫(yī)療待遇范疇。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式2023-11-03133人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)待遇一、伙食費(fèi)。由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，每天即21元。(《關(guān)于印發(fā)的通知=(粵財(cái)文〔1996〕10號(hào))的規(guī)定，工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，特殊地區(qū)(指經(jīng)濟(jì)特區(qū))50元，按在特殊地區(qū)的實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)的個(gè)人，在途期間按一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。出差期間個(gè)人沒(méi)有支付伙食費(fèi)的，不得報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不計(jì)入應(yīng)繳個(gè)人所得稅的工資薪金收入。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)并入工資薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅。)二、停工留薪期間工資。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。三、護(hù)理費(fèi)。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在2023-05-30178人看過(guò) -
直系親屬一、參保職工工傷待遇可以享受到哪些？(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。(2)職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后，享受以下待遇;①職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別為當(dāng)?shù)?/div>2023-04-16204人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)職工停止享受工傷保險(xiǎn)的情況如下：1、失去享受待遇的條件。在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工康復(fù)或死亡，失蹤改為享受工傷死亡待遇或根據(jù)殘疾等級(jí)享受工傷殘疾待遇，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件；2、拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定的。勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，是確定不同程度補(bǔ)償、合理?yè)Q崗、恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。因此，未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇；3、拒絕治療的，員工有權(quán)在遭受工傷事故或職業(yè)病后享受工傷醫(yī)療待遇，并有義務(wù)積極配合醫(yī)療。停止享受工傷保險(xiǎn)待遇人員有何影響在下列情況下要停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；勞動(dòng)者拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力的鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工2023-07-05258人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)待遇在江蘇無(wú)錫打工的劉明因得到一次性補(bǔ)償后辭職，同時(shí)又向單位提出待遇，近日在當(dāng)?shù)胤ㄔ旱南?，單位承諾一次性支付小劉5.8萬(wàn)元。無(wú)錫市濱湖區(qū)法院主審法官提醒廣大勞動(dòng)者，許多職工發(fā)生工傷后，認(rèn)為從單位拿到一次性補(bǔ)償后，就與單位再無(wú)瓜葛，其實(shí)不然，職工仍然可在辭職時(shí)再次向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。劉明于2005年5月底到公司上班，與公司間未簽訂勞動(dòng)合同，不料7月下旬在工作時(shí)受傷。經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，致殘等級(jí)為九級(jí)。2006年5月小劉與公司簽訂了工傷處理協(xié)議，約定由公司一次性補(bǔ)償工傷補(bǔ)助金和工傷期間1.5萬(wàn)元，小劉則繼續(xù)在公司工作。2008年1月，小劉向公司提出辭職。之后，小劉向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)仲裁部門支持了小劉的申訴。公司不服仲裁結(jié)論，向法院提起訴訟。庭審中公司表示，雙方已就工傷處理達(dá)成一次性補(bǔ)償協(xié)議，公司也支付了款項(xiàng)，不應(yīng)再次付款。法院審理后認(rèn)為，雙方簽訂的工傷處2023-06-09261人看過(guò)-
工傷保險(xiǎn)待遇一、怎么獲取工傷保險(xiǎn)待遇《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)這一規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件是：（1）工作原因。因工作原因受到傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。（2）事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。（3）患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工2023-04-06349人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇職工畢竟是在借調(diào)期間發(fā)生的工傷，為了公平起見(jiàn)，原用人單位可以在借調(diào)前或事后與借入單位就被借調(diào)職工的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題約定協(xié)議，當(dāng)原用人單位承擔(dān)了被借調(diào)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任后，可以按照協(xié)議要求借入單位給予補(bǔ)償。一、工人喝酒摔傷怎么處理如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。2023-06-23264人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇才能夠確定是工傷，已經(jīng)經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定和工傷鑒定兩個(gè)環(huán)節(jié)之后就能夠享受。工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！鞠嚓P(guān)知識(shí)】九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn))；另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全2023-03-01266人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇[案例]小唐被某地一家私營(yíng)印刷廠錄用，從事三班倒的印刷工作。工作第10天，小唐剛下夜班回宿舍睡覺(jué)，就聽(tīng)見(jiàn)車間主任李某喊自己起床，說(shuō)：有一批急活，明天交貨，再不趕緊印，來(lái)不及交貨，又得挨老板罵，你就少休息會(huì)兒，一起加個(gè)班吧。小唐當(dāng)時(shí)很疲倦，真想好好睡一覺(jué)，可一想自己好不容易才找到這個(gè)工作，不能剛上班，就給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)不服管的印象，萬(wàn)一因此丟了工作就太不值得了。于是，立即起床投入另一班的印刷工作，不幸出了工傷，被機(jī)器切掉兩個(gè)手指。印刷廠將小唐送到醫(yī)院，交了500元押金后就一走了之。當(dāng)小唐在家人的陪伴下，找到印刷廠老板要求認(rèn)定工傷并享受相關(guān)待遇時(shí)，老板說(shuō)，小唐出工傷時(shí)，并不當(dāng)班，而且我也沒(méi)派他加班，所以不能算工傷。況且，廠里有規(guī)定，職工操作不當(dāng)，出工傷事故，廠里概不負(fù)責(zé)。我已出了500塊錢醫(yī)藥費(fèi)，對(duì)你們已經(jīng)是格外關(guān)照了。為此，小唐經(jīng)他人指點(diǎn)，向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁定委員會(huì)受理小2023-06-10362人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)針對(duì)輿論關(guān)注的開(kāi)胸驗(yàn)肺事件，日前人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示，人力資源和社會(huì)保障部門在處理有關(guān)工傷事件過(guò)程中的職責(zé)主要包括：首先依據(jù)工傷或者職業(yè)病的鑒定來(lái)確認(rèn)是否屬于工傷。如果工傷職工傷殘了，要進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定，根據(jù)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果確定支付的待遇，包括一次性的待遇和長(zhǎng)期支付的待遇。此消息也引起了天津用人單位和職工的高度關(guān)注。對(duì)此，天津社保中心針對(duì)市民普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了解答。據(jù)天津市社保中心介紹，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，根據(jù)不同的情況可享受十五項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。其中，工傷保險(xiǎn)基金支付的有九項(xiàng)，用人單位支付的有六項(xiàng)。工傷保險(xiǎn)基金支付的九項(xiàng)待遇工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷職工的治療費(fèi)用先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。對(duì)于在已聯(lián)網(wǎng)的工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算；在未聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)2023-04-26277人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)用人單位未為農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)或參保后停止繳費(fèi)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病的，可按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，其工傷待遇由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的待遇支付。2023-12-17328人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，... 更多>
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職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生后，如何享受工傷待遇浙江在線咨詢 2022-01-25（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí) -
職工因工下落不明可享受工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者如何達(dá)到工傷保險(xiǎn)待遇黑龍江在線咨詢 2022-03-24【失蹤職工】職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的享受下列待遇：（一）自事故當(dāng)月起三個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；（二）從第四個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金；（三）生活有困難可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，工傷職工親屬享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付當(dāng)?shù)芈毠て骄べY6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶 -
職工被借調(diào)期間受到工傷的,如何享受工傷保險(xiǎn)待遇上海在線咨詢 2023-07-06職工畢竟是在借調(diào)期間發(fā)生的工傷，為了公平起見(jiàn)，原用人單位可以在借調(diào)前或事后與借入單位就被借調(diào)職工的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題約定協(xié)議； 當(dāng)原用人單位承擔(dān)了被借調(diào)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任后，可以按照協(xié)議要求借入單位給予補(bǔ)償。 -
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工傷職工如何享受保險(xiǎn)待遇臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-30您所提到的《工傷保險(xiǎn)條例》，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，使他們能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工廠工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)所制定本條例。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定了職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，又發(fā)生了工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位不支付的，職工可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
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