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有關駐外辦事處發(fā)生勞動爭議由哪管轄

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-01 20:32:20 416 人看過

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第18條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。

又根據(jù)《《企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋》第14條規(guī)定，“工資關系所在地”是指工資發(fā)放的單位所在地。

此外，原勞動部1995年又發(fā)了209號文《勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》明確的指出：根據(jù)方便的原則，對于職工與工資關系所在地不在同一管轄區(qū)的情況，可以比照《民事訴訟法》有關規(guī)定，按照“因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽定地或履行地法院管轄”的原則，由勞動合同的履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條，當發(fā)生勞動爭議時，當事人可以采取協(xié)商、調解或仲裁的方式解決。如果當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行，可以向調解組織申請調解。如果調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。因此，解決勞動爭議的途徑包括協(xié)商、調解和仲裁，以及對仲裁裁決不服的訴訟。1.協(xié)商解決；2.向仲裁機構提出申訴；3.向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院起訴。勞動仲裁與訴訟勞動仲裁與訴訟是解決勞動爭議的兩種主要方式。勞動仲裁是指由勞動仲裁機構根據(jù)申請人的請求作出裁決的活動,而訴訟則是指人民法院根據(jù)原告的起訴而進

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